厦门钢宇公司成立于2003年3月，系世界最大健身运动器材生产商-美国爱康（ICON）公司投资兴建的、亚洲最大的一家健身运动器材企业，生产加工各种健身运动器材、室内外家具、老人电动车及其零配件等，总投资5000万美元，是海沧东孚工业区一次性投资额最大的企业，被厦门市评为2005、2006年度重点企业。
公司位于厦门海沧区东孚镇东孚工业区，占地面积34万平方米，总建筑面积14万平方米。公司技术力量雄厚，设备自动化水平高，年可生产各类运动健身器材200万台，年产值1.8亿美元（约合14.5亿人民币），产品100%出口。公司目前拥有员工2500多名，其中技术研发人员380多名。公司为员工提供良好的工作环境和优厚的薪资福利待遇。
为公司的进一步发展壮大，公司秉承"敬业、诚信、团队、创新"的经营理念，现提供以下岗位，希望有识之士加入我们的团队，共襄盛举、共创辉煌。
   值此钢宇公司蓬勃发展、公司规模迅速扩张、生产和业务量不断扩大渴求人才之际，我公司秉承"敬业、诚信、团队、创新"的经营理念，现提供以下岗位，希望有识之士加入我们的团队，共襄盛举、共创辉煌。
一、總經理室   幕僚人員數名
崗 位 職 責
1、在總經理領導下進行工作。 
2、協助總經理處理好各項日常事務。
3、瞭解本公司的工作流程及發展方向，協助總經理草擬公司發展規劃，完善公司的各項管理制度，協調好各部門之間的工作關係，解決內部管理問題和矛盾。 
4、協助總經理做好與外單位聯繫的具體工作。
5、負責分管範圍內的各項工作。 
6、協助總經理管理工廠製造流程﹐並對生產工序進的分析改善提供積極有效的改進措施。
7、協助總經理對公司研發系統的管理與改進。
8、協助總經理更好地管理掌控公司全局並對公司組織架構的優化整合提供行之有效的建議。
任職條件及技能要求
1、男，35歲以上，大專以上學歷，機械五金電子相關專業；
2、10年以上製造業管理工作經驗，5年以上管理工作經驗；
3、有良好的英文功底，熟練掌握英文聽說讀寫各項技能，通曉企業ISO9000品質管制體系。
4、溝通協調能力優秀，抗壓力強；
5、有健身器械、五金行業經驗者優先考慮。
二、品管部   高級主管數名
崗 位 職 責
1、制定、組織、實施公司的品質管制計畫,為公司採購的原材料及銷售的產品提供品質保證。
2、根據公司生產計畫制定並掌控本部門工作計畫。
3、負責品管部各項日常工作及本部門人員管理。
4、負責確保與公司各相關部門及時溝通以保證公司生產正常進行。
5、建立建全公司品質管理體系，不斷改進完善公司品質管理體系並為公司高層管理提出相應的改進完善建議。
任職條件及技能要求
1 男性，35歲以上，大專以上學歷；
2 五年以上健身器材行業品質工程師經驗；
3 有良好的品質策劃能力，精通測量分析及品質改進控制， 能吃苦，耐壓力強；
4 有良好的英文功底，熟練掌握英文聽說讀寫各項技能。
5、有健身器械、五金行業經驗者優先考慮。
三、採購部   主管數名
崗 位 職 責
1、負責根據公司生產計畫制定並掌控進本部門工作計畫
2、負責採購部各項日常工作及本部門人員管理。
3、與資材部等相關部門及時溝通與協調以確保生產現場物料充足。
4、加強採購部內部工作協調與管控。
5、建立建全採購供應商管理體系，做好帳務同步核查。
6、對公司供應商管理體系進行統籌管理並為公司高層管理提出相應的改進完善建議
任職條件及技能要求
1、性別不限，35歲以上，大專以上文化；
2、8年以上採購相關工作經驗，3年以上採購部門主管經驗，有外資企業工作經驗者優先；
3、熟悉採購流程、ERP系統操作、通曉企業ISO9000品質管制體系、價格談判、成本控制、供應商管理等。
4、有良好的英文功底，熟練掌握英文聽說讀寫各項技能。
5、工作嚴謹，品行端正，為人正直；6、有健身器械、五金行業經驗者優先考慮。
四、ERP推行小組    ERP高級管理人員數名
崗 位 職 責
1、負責公司ERP產品架構的二次研發，並及時對各實用部門進行技術培訓。
2、負責公司ERP系統異常問題處理、日常維護維修等。
3、軟體發展人員技術培訓。
4、指導公司各部門合理正確使用ERP系統。
5、監督公司ERP系統運行。
任職條件及技能要求
1、電腦或資訊管理專業，本科以上，3年以上大中型製造企業ERP專案實施或維護經驗 。
2、具備較強的資料庫開發應用和專案管理能力，熟悉資料庫編程PL/SQL/ORACLE。
3、對企業資訊化的規劃與應用有充分理解，熟悉ERP在企業的應用流程。
4、較好的邏輯分析能力，曾經擔任過大型專案或者產品的技術架構師或者技術負責人。
5、有健身器械、五金行業經驗或有企業ERP系統成功導入者優先考慮。
五、研發部   高級研發工程師數名
崗 位 職 責
1、負責完善公司研發體系，改進並理順研發流程。
2、根據年度新品研發計畫配合完成產品的研發、制模。
3、負責新品技術方面的相關調研及資料收集整理。
4、責明確新產品技術要求、安規要求等。
5、對產品批量投產進行即時跟蹤?及時解決批量生產時產生的各種問題。
6、負責協助公司研發隊伍的培訓與教育工作。
任職條件及技能要求
1、性別不限，35歲