三棵树涂料招聘启事

香港爱迪斯集团三棵树涂料有限公司位于美丽的滨海城市莆田，拥有一座投资1.2亿元、年产10万吨、占地10万平方米的生态涂料工业园和一座3万平方米的分厂区，是国内最大的现代化涂料工业园之一，主要从事建筑涂料、装修漆、家具漆、工业涂料、胶粘剂和树脂等健康产品的研制和销售，多次获得国家和省级专项基金立项支持，博士后流动站和国家认可实验室正在审批中。
三棵树秉承"创造健康生活"的企业使命，恪守"诚信、责任、学习、执行、卓越"的核心价值观，倡导"源于社会，归于社会"的共享理念，树立了做中国涂料发展最快企业的目标，铸就了深厚独特的企业文化体系，通过《三棵树》报等载体向社会各界传播企业文化。
三棵树是中国健康漆的领导品牌，首家提出"健康漆"概念，营销网络基本覆盖全国，并在北京、上海、浙江、四川和福建设有分公司和办事处，先后获得了"国家免检产品"、"中国名牌产品"等国家级荣誉，成为"神舟六号唯一搭载涂料品牌"，被世界品牌实验室评为"中国最具影响力十大涂料品牌"。
三棵树坚持"尊重员工，唯能是用"的用人理念，以创建"最佳雇主企业"为目标。三棵树现有员工500余人，重视人才的引进和职业规划培养，明文规定每年用于员工培训的费用不少于200万元，成立了涂料行业的首家商学院--三棵树商学院，开设了福建首家远程卫星教育，长期聘请余世维、钟朋荣、华红兵等著名专家开展培训。三棵树员工不仅享受着富有竞争力的薪资待遇，还享受免费食宿以及其它各项购车补贴、国外旅游、带薪学习、进修补贴等福利30多项。
企业以"培养健康员工"为使命，强调打造一支身心全面健康的队伍，注重员工未来职业生涯的发展需求，追求员工和企业的共同成长。为最大限度地回报社会、回报客户、回报员工，企业的股份制改造和上市工作正在稳步开展。

良禽择"树"而栖：种下三棵树，迎来凤凰住！


职位信息
1. 营销总监1名
职责：协助总经理全面负责公司营销工作，分管营销中心各部门。
资格：大学本科以上学历，8年以上涂料、建材、快速消费品等行业知名企业营销管理经验，3年以上营销总监或营销副总任职经验，具有很强的市场拓展及团队管理经验。

2. 财务副总监1名
职责：协助财务总监进行资本运作及部门管理。
资格：大专以上学历，五年以上大中型企业财务负责人，中级以上职称，具备全能管理及资本运作能力。

3. 总经办主任1名
职责：全面负责总经理办公室日常工作的安排。
资格：本科以上学历，中文秘书或相关专业，有较好的文字表达能力和沟通协调能力，6年以上工作经验，4年以上同等岗位工作经验，莆田籍优先。

4. 董事长秘书1名  
职责：负责总经理办公室日常工作。
资格：本科以上学历，中文秘书或相关专业，有较好的文字表达能力和沟通协调能力，2年以上工作经验，1年以上同等岗位工作经验。 

5. 市场督导2名  
职责：负责收集并反馈市场信息，督导、检查终端店面陈列，培训并指导客户及业务人员，完成市场部下达的各类促销计划。

资格：大专以上学历，市场营销专业，2年以上相关工作经验，30岁以下，懂市场调研、策划和终端促销，善于沟通，敬业正直，适应长期出差，同行业工作经验者优先。
6. 总编助理1名  
职责：协助企业内刊的编辑及组稿工作。
资格：大专以上学历，中文及相关专业，具备较好的文字功底及沟通协调能力。2年以上同等岗位工作经验。

7. 网站推广专员1名
职责：负责企业网站维护、推广和资料收集。
资格：大专以上学历，计算机专业，2年以上网站维护和网络推广经验，30岁以下，有中型网站"版主"经验者优先。

8. 传播经理1名
职责：负责企业各项品牌传播、推广和管理工作。
资格：本科以上学历，市场营销专业，35岁以下，5年以上媒体宣传和策划经验，3年以上团队管理经验，熟悉媒体策划、事件营销和媒体运作，思维另类，实战经验丰富，有涂料同等职位从业经验者优先。

9. 策划文案1名
职责：负责产品、促销、广告等文案的策划和撰写。
资格：28岁以下，男女不限，大学文化，中文或新闻专业，2年以上广告公司策划文案经验有报纸和杂志校对、编辑经验，文字功底深厚。工作细致认真，善于学习，熟悉市场营销和广告策划知识，工作稳定性强，同行业策划文案职位者优先。

10. 区域经理15名
职责：负责公司装修漆、家具漆、建筑涂料、胶粘剂、塑胶漆、金属烤漆等各类产品的市场开发及维护工作。
资格：市场营销、精细化工或相关专业大专学历，3年以上销售经验，化工行业、建材行业或快速消费品行业销售经验优先考虑。

11. 胶粘剂事业部部长1名  
职责：负责胶粘剂事业部的业务开拓及部门管理工作。
资格：本科以上，精细化工或相关专业毕业，3年以上同行业工作经验，2年以上同等岗位工作经验。

12. 人力资源部部长1名  
职责：协助人力资源部总监负责公司招聘管理、绩效考核、培训等方面工作。
资格：本科以上学历，人力资源管理或心理学相关专业，3年以上知名企?同等岗位工作背景优先考虑。

13. 人力资源主管1名  
职责：协助人力资源部总监负责公司薪酬管理、招聘等方面工作。
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