福建骊特房地产综合服务有限公司
骊特（中国）不动产机构始创于1997年，企业采取全资直营、合资经营、特许加盟等方式对外进行拓展，现已拥有北京、福州、南昌、泉州等四个区域分部，全国壹百多家连锁店、上千名专业房地产经纪人。
骊特公司的业务范围涵盖存量房上市经纪、各类物业租赁经纪、不动产评估与保险代理、房地产金融服务、房地产计算机管理应用软件研发、房地产经纪知识与技能培训等。
作为福建省房地产经纪行业的优势品牌，骊特公司以“誉携同侪，永为第一”作为企业精神，始终坚持如实经纪、规范运营，让广大客户享受到高品质、全方位的房地产综合服务，受到了社会各界的广泛认同和赞誉。
企业先后获得“中国经纪十大创业企业”、“中国地产经纪金牌企业”、“泛珠区域房地产中介品牌企业”、“福建省房地产中介品牌企业”、“福州市知名商标”等多项荣誉。
展望未来，骊特公司将进一步提升专业水平、提高服务质量，致力于成为全国领先、行业第一、服务最佳、规模最大的专业化、集团化房地产综合服务企业。
为满足企业快速发展需要，现诚聘下列岗位人员——
1、企划部主管：市场营销或广告相关专业，大专以上学历，一年以上房地产/营销策划/广告公司工作经验，具备较强的文字功底及商业策划经验，思维敏捷，有很强的创新思维，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。
2、商业地产部专员：
工作职责：豪宅、商铺销售；
职业生涯规划：高薪圆你成功梦，五年造就百万经纪人；
要求：大专以上学历，性别不限，年龄25-35周岁，具有强烈的成功欲望，富有进取心，性格开朗，积极向上，有两年以上工作经验者优先；男1.75M以上，女1.65M以上，条件不符者勿投。
3、储备干部(营销类)：23岁以上，性别不限。本科学历（优秀者可放宽至大专），个人有志于从事房地产领域管理及创业者。男1.7M以上，女1.6M以上，特别优秀者可特别放宽。
职位发展方向：储备干部——优秀店长——部门主管——外区域经理
或：储备干部——见习主任——行政管理
薪资构成：底薪+高业绩抽成+基本奖金+妈妈的奖金
4、置业顾问： 中专以上学历，性别不限，年龄20-30岁，具备强烈的求知欲，富有进取心和成功的欲望，性格开朗，积极向上，具有良好的沟通、协调能力与团队合作精神。有志于从事房地产行业，公司将为您提供最专业的带薪培训。男1.7M以上，女1.6M以上，特别优秀者可特别放宽。
薪资结构： 高底薪+高业绩抽成+基本奖金+妈妈的奖金。
职位发展方向：置业顾问——店长——部门主管——区域经理
5、客服专员：大专以上学历，营销、法律或财经专业，性格开朗，积极向上，具备较强的沟通协调能力和外联能力，良好的心理素质。要求女性身高1.65米以上、男性身高1.75米以上，形象良好，有相关同业经验,持有驾照者优先。
培训：公司将为您提供最专业的带薪培训。
职位发展方向：客服专员--高级专员--客服主管--客服经理
6、策划创意：广告相关专业，一年以上房地产/营销策划/广告公司工作经验，熟悉各种媒体环境、广告文案、分镜头角本撰写创意，具备房地产行业的知识背景和工作经验者优先，有成功的作品及案例。
7、市场调查主管
营销专业，负责市场调研部门的运作，有较强的部门组织协调能力；熟悉房地产市场的发展趋势，具有强烈的市场意识和分析能力，具有敏锐的房地产市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，必须提供成功操作案例，职业发展方向为市场部经理。
8、市场调查专员：
营销或统计学专业，负责市场信息和数据的搜集、分析、整理，熟悉房地产市场的运作，具有强烈的市场意识和分析能力，从事过市场调研工作，职业发展方向为市场部经理。
9、人力资源主管：（工作地点：泉州）
人力资源管理或工商企业管理等相关专业，有两年以上人力资源部负责人工作经验，熟悉国家有关劳动政策法规和现代企业人力资源管理体系，具备优秀的人际沟通、管理能力和组织协调能力，具备明确的职业发展规划。
10、人力资源部经理：人力资源管理或工商企业管理等相关专业，有三年以上人力资源部负责人工作经验，熟悉国家有关劳动政策法规和现代企业人力资源管理体系，具备优秀的人际沟通、管理能力和组织协调能力，具备明确的职业发展规划。
11、培训讲师：大专及以上学历,中文相关专业； 两年以上培训授课经验，对房产代理有一定认知；良好的沟通协调\组织策划等能力;；能够独立进行培训体系建立及培训课程的开发。
12、人力资源专员：人力资源相关专业毕业，熟悉人事招聘流程或薪酬核算，善于沟通，做事仔细认真，女性优先。
13、前台接待：女，身高1.７0M以上，形象端庄，气质佳；通晓基本的商务礼仪；普通话标准，有酒店迎宾工作经验者优先。
地址：福州市鼓楼区杨桥中路231号星城国际大厦G层?特公司人力资源部
乘车路线：乘22路、5路、5支、967路、16路、811路到柳桥站下车
邮编：350001
联系人：林先生
联系电话：0591-83795