一、普通工种类
职位：现场操作员（男性29名女性22名）
要求：初中以上文化程度，年龄在18-35岁之间，身体健康，无传染病历史，两眼视力在1。0以上；为人诚实，能吃苦耐劳，服从工作安排，有无工作经验，有无婚姻均可，但须无任何违法犯罪记录；月工资约为800-1600元，月平均工资为1200元；合同期为1年以上。

二、技术工种类
职位1：研发技术员（3名）
要求：男性，高中（含）以上学历，3年以上的相关行业的工作经验，机械专业优先，有较好的机械制图基础及熟练操作AUTOCAD ，对有色金属加工特性及方法一定的了解，特别是黄铜加工，薪资1400——1800元。
职位2：机修工（2名）
要求：男性，年龄在20-40岁，高中以上学历，具有一年以上机械维修经验，对油压，气动设备维修有丰富的工作经验；工资水平1200-1600元。

三、管理类
职位1：现场储备干部（3名）
要求：男性，中专（含）以上学历，善于沟通，能吃苦耐劳，自我调适，有心在厦门发展，电机、机械、IE工程专科优先，培训期间必须前往前一线生产单位实习，经过公司考核通过，可晋升班，组长级干部。
培训期薪资：由于必须实习各生产单位，故需按各实习单位计薪方式计算薪资，晋升干部薪资在1200元以上。
职位2：企划师
要求：男性，大专以上，年龄在30岁以上，岗位观念强，熟悉外企团队建设及企业文化塑造。

四、工程师类
职位1：机械设计工程师（2名）
要求：男性，30-45岁，大专以上学历，机械、化工类及相关专业，有三年以上实践工作经验，助理工程师以上职称；熟悉机械制造、工装夹具、机床液（气）压控制等专业知识；熟悉AUTOCAD等计算机绘图软件，试用期工资：2500元以上，转正后3000元以上，具体视个人能力而论。
职位2：橡胶技术工程师（1名）
要求：具有大专以上学历，高分子材料，高分子化工，橡胶技术、硫化等专业，或相关专业。年龄在30岁以上，55岁以下。如无相关毕业证明，有5年以上同类实践经验亦可。工资水平同机械设计工程师大体相同。
职位3：程序工程师（2名）
要求：男、28-45岁，大专以上学历，计算机类专业，熟悉软件开发，懂得ERP/MRP项目的实施，精通Delphi和SQL SERVER数据库，有分布式系统的分析、设计及开发经验，曾参与过大型应用软件，对软件工程有深刻理解。

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