三六一度（中国）有限公司福州分公司
2005年，三六一度（中国）有限公司成立，承接别克（福建）鞋业有限公司近十年的累累硕果，361°把原有的成绩归结成了更高的起点，确立全球发展战略。历史给予361°发展以良好机遇，我们有了更高的起点，可以看到更远的未来。 
    1997年至今，361°与中国羽毛球队携手9年，共同征战世界，赢得备受瞩目得闪亮光环； 
    2006年，361°成为拥有全球最美丽赛道的厦门国际马拉松赛全球顶级合作伙伴及唯一指定运动，共同将2000多年历史的马拉松运动精神在中国发扬光大； 
    2006年，361°与中国第一体育传媒CCTV-5联手打造"361°娱乐篮球"，掀起全民篮球文化狂欢； 
    2006年，361°成为A1世界杯方程式赛车中国国家车队战略合作伙伴，全力推动361°与中国赛车运动进一步融入世界； 
    为进一步完善361°高空品牌形象传播，提升与广大361°支持者的互动空间，06年，361°携手QQ综合门户、QQ游戏、TOM体育、TBBA街球门户、CCTV官网体育频道、SOHU等网络媒体，展开广泛深入合作，给361°支持者带来了无穷的互动空间…… 
    起点高，才能看到更广阔的前景；加入361°，离成功只有一步之遥！ 
    三六一度（中国）有限公司福州分公司扩大市场推广，因发展需要广招有志之士。我们期待着您的加盟能使361°的事业有更好的发展，也希望361°能为您提供个人发展的广阔空间，因为我们深信每一位员工的才华对于实现公司的目标都将起着至关重要的作用。公司为员工提供了有竞争力的薪酬福利，不断学习与发展的机会，以及内容丰富形式多样的员工活动。我们致力于为员工创造健康和谐的工作环境。欢迎加入我们的团队，携手同创极富挑战性的未来！
（以下工作地点在福建全省各地）



应聘方式： 
1、将个人简历、附一寸彩照一张、最高学历、身份证及相关证书复印件邮寄至本公司。（请在信封左上角注明应聘岗位） 
2、将个人简历发邮件至下述邮箱，请勿重复投递！（主题："应聘："+岗位）
勿电勿访，合则约见！ 

公司网站：http://www.361sportmoc
地    址:福建省福州市台江区六一中路249号三六一度大厦
邮    编：350000
电    话：0591-87453361、87454361
联 系 人：行政人事部   练小姐
E-Mail：fz361-hr@163moc  





招聘岗位及其描述：
一、岗位名称:总经理助理
　　隶属部门：总经办
    需求人数:一名
岗位职责:
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
4、日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 
5、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 
6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 
7、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 
8、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 
9、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 
10、完成其他临时交办的任务。
岗位要求:
1、25～40周岁，公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 
2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训； 
3、五年以上相关行业企业行政管理工作经验，两年以上相关职位工作经验；
4、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
5、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
6、良好的中英文口语、阅读和写作能力,熟练使用办公软件； 
7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
8、处事冷静理性，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 
9、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

二、岗位名称：行政人事部经理
　　隶属部门：行政人事部
　　需求人数：一名
岗位职责：
1、全面负责公司人事管理工作，执行总经理关于人事管理工作的指示；
2、制定和修改公司人事管理规章报总经理批准，并负责实施； 
3、公司组织架构图之编制、更新，单位人员编制之拟定、呈核及控制；
4、负责公司人员招聘及面试工作，公司内部人员入职、晋升、离职审核工作，
按规定对一定范围的员工做出奖惩决定； 
5、负责执行国家劳动工资法津、法规，制定公司劳动工资管理制度、保险、福利等制度，并负责实施； 
6、加强劳动工资管理，制定劳动工资计划，负责公司员工薪酬核算，并负责实施； 
7、负责制定公司员工培训计划，提高公司员工业务素质，全面实施培训计划。 
8、负责公司办公用品及固定资产的采购，拟定发放计划，避免浪费；
9、会务安排、员工考勤、住宿、用餐、车辆安排之管理等；
10、公司各项公文的拟定、收?、保管、建档管理；
11、对本部门员工的工作情况进行检查、监督和考核，指导和帮助下属做好人事行政管理工作； 　　
12、完成上级安排的其