Aurine 冠 林 集 团
福建冠林成立于1993年，是一家从事智能楼宇系统产品开发、生产及工程设计、施工的民营企业，现因公司发展，诚邀以下精英加盟，共同发展，共创辉煌：
★招聘职位及要求：
一、总经理助理 年龄限制：30～45岁
专业要求：市场营销或相关专业，大专以上学历
工作经历：有3年以上销售部经理的工作的经历
工作内容：1、协助总经理完成对项目的研究、跟踪及执行；2、协助总经理制定销售目标及政策，监督执行销售计划；3、开拓市场，与客户建立良好的关系，维护公司形象；4、协助总经理处理日常工作，反馈及协调部门工作。
能力 / 技能：1、有很强的沟通协调能力、分析判断能力、解决问题的能力；2、具备决断的魄力，同时具备很强的执行力；3、能适应经常出差。
二、市场部经理 年龄限制：30～45岁
专业要求：市场营销、广告、中文、传播或相关专业本科以上学历。
工作经历：有3年以上整体市场策划、市场综合管理经验，任市场总监职务至少1年。
工作内容：1、协助总经理制定总体的市场宣传战略并组织分解、落实具体的实施方案；2、负责制定本部门的管理制度和激励措施，并进行管理；3、负责收集市场资料，对公司产品和竞争对手产品在市场上的反馈做出详细调查，撰写市场调查报告，提交公司管理层；4、组织对公司客户的服务，提供必要的技术支持；5、负责协调涉及市场活动的各种关系；6、与媒体建立并保持良好关系，负责公司的广告宣传工作；7、协助公司销售部门做好产品推广工作。
能力 / 技能：1、有很强的协调、沟通能力，有团队激励意识及成熟的团队管理经验； 2、具备很强的执行力；3、具备独立完成专业广告策划的能力，能够运用软件进行平面设计；4、对设计稿有专业的鉴赏能力，并能提出独到的见解。
三、运营总监 年龄限制：35～45岁
专业要求：大专以上学历
工作经历：8年以上电子厂工作经验，5年以上电子厂全面主持生产管理的工作经验
工作内容：1、组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制、产品数量及质量方面的要求；2、对生产、物流、采购、品管等部门进行管理及工作指导；3、负责工厂人员的配置、组织管理，协调工厂各部门各项工作进度。4、督促各部门负责人进行生产、质控、物流等工作，指导并激励各部门的工作绩效。
能力 / 技能：1、具有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备物流等工厂管理的实务经验；2、为人诚信，有责任感，富有进取心；3、具备较强的组织协调、决断、创新的能力；4、具有较强的执行力。
四、采购主管 年龄限制：30～45岁
专业要求：大专以上学历
工作经历：8年以上相关工作经验，3年以上采购主管工作经验
工作内容：1、制定采购制度，并按照公司的规定考察、管理供应商；2、控制采购成本、提高质量以满足公司的要求，确保公司的利益；3、规划、指导、协调部门及部门员工的工作，以满足生产的需求。
能力 / 技能：1、具有电子产品行业采购背景和社会资源；2、为人诚信，有责任感，富有进取心；
3、具备较强的沟通能力和谈判技巧；4、良好的团队精神及较强的执行力。
五、（数字、模拟）硬件工程师 性别年龄：男，25～35岁
专业要求：电子技术应用、计算机等相关专业，大专以上学历
工作经历：3年以上相关工作经验
工作内容：1、电路设计、调试；2、单片机程序编写。
能力 / 技能：熟悉ARM。
六、办事处主任（青岛、大连、昆明、合肥、苏州、西安） 年龄限制：30～45岁
专业要求：市场营销或相关专业，大专以上学历。
工作经历：有3年以上销售主管的经历。
工作内容：1、负责办事处的销售运作，包括计划、组织、进度的控制；2、建立和管理销售队伍，分解销售任务，完成销售目标；3、开拓市场，与客户建立良好的关系，维护公司形象。
能力 / 技能：1、有很强的协调能力、沟通能力及凝聚力，有团队激励意识，有成功的销售团队管理经验， 2、具备决断的魄力，同时具备很强的执行力，3、能适应长期驻外或长期出差。
七、客服中心主管 年龄限制：28～45岁
专业要求：市场营销、公共关系或相关专业，大专以上学历。
工作经历：3年以上同等岗位的工作经验。
工作内容： 1、建立客户服务系统，制定并落实客户服务政策及范围 ；2、建立完善客服项目和方法，持续提高服务质量 ；3、处理重大投诉事件，并及时向公司反馈信息 ；4、对客服中心的工作人员进行必要的教育及培训，使之成为一支高效的团队 ；5、完成工程项目的回款指标。
能力 / 技能： 1、有较强的客户服务意识，有物业管理工作经验者优先 ；2、有较强的口头表达能力、沟通协调能力、人际关系处理能力，富有激情 ；3、有部门管理能力，较强的时间管理能力 ；
4、较强的学习能力。
八、工程部经理 年龄限制：28～45岁
专业要求：电子、自动化、无线电等相关专业，本科以上学历
工作经历：3年以上同等岗位的工作经验