福建华辰房地产有限公司
福建华辰集团是一家具有新加坡实力财团背景的公司，总裁魏传瑞于1993年随资政李光耀先生率领的考察团赴中国考察，成立宁波志达企业。作为游子，内心深处根深蒂固的恋乡情结促使魏传瑞以报效八闽为矢志进军福州， 以后来居上者给福州地产注入强有力的品牌意识。
华辰人要树立一个百年不倒的品牌，实现远大目标，借助于21世纪本身的管理和运营的模式来加强企业文化和企业建设。自从21世纪引进来以后，华辰地产的团队建设在福建省的地产业里已经提升到了不同凡响的高度。
2005年华辰集团将把"君临闽江"、"君临芭莎"、" 君临东城"、"君临天华"、"君临世纪"以及"华联大厦"等五大项目进行全盘整合，作为与 21世纪对接后的战略基地，用21世纪不动产成熟的经营模式和华辰目标人力资源管理模式的事业平台，把华辰集团推广到全国乃至全世界。企业的核心竞争力就是人力资源的竞争。我国加入了世贸组织，打开了国门，迎面而来的是外来企业的冲击，企业要国际化，首先人才要国际化。华辰地产如今集聚了一大批的优秀人才，这是一支以客户满意为己任、注重工作绩效并富有团队精神的年轻化职业队伍。集团总部及分公司、子公司（包括21世纪不动产福州区域分部、华辰特许不动产物业管理有限公司、泉州华亿房地产有限公司）集团总部员工总数已发展到208人，平均年龄33岁，专科学历以上人数占75％。其中21世纪不动产福州区域员工数目前已达到400多人。
★招聘职位及要求：
一、集团总部
（1）预算部经理（审计）
【职位要求】：35岁以上，本科学历，中级以上职称，10年以上房地产行业预决算审计、审核工作经验五年以上大型房地产公司同职工作经验。
（2）开发部经理
【职位要求】：专科以上学历,房地产相关专业,熟悉房地产开发工作，有两年以上同职岗位经历，有较强的人际沟通能力，社会资源丰富，有强烈的敬业精神。
（3）绩效主管
【工作职责】：协助ＨＲＭ建立公司绩效管理体系、评估体系及职员晋升体系，开展集团绩效考核工作及制度执行。
【职位要求】： 1、本科以上学历，管理类相关专业，35岁以下，性别不限，熟练操作办公软件； 2、三年以上人力资源同职工作经验，一年以上绩效考核实操经验； 3、良好的工作计划及分配能力； 4、沟通技巧出众、语言表达能力和人际关系处理能力强；5、具有挑战精神，能在压力下开展工作，善于面对各种环境，心理素质佳。
（4）招聘主管
【工作职责】：协助ＨＲＭ建立集团招聘管理体系、招聘评估体系、员工激励体制，主持并完成集团招聘目标。
【职位要求】： 1、本科以上学历，人力资源、企业管理或相关专业，性别不限，熟练操作办公软件；2、三年以上房地产人力资源同职工作经验；有较好的人才招聘渠道；3、良好的工作计划及分配能力；4、沟通技巧出众、语言表达能力和人际关系处理能力强； 
二、税悉营销策划公司
（1）房产销售经理
【工作职责】： 根据公司经营目标组织制订营销管理、培训制度。负责营销活动策略的制
订、实施。售楼部业务员的管理及处理客户的售后服务，参与公司经营活动，对公司有关活动
提出建议和方案。
【职位要求】： 大专以上学历，35岁以下，大型房地产公司销售管理工作经验，现场把控、管理团队能力强，工作认真、耐心、细致、善沟通，具有良好的人际关系。
（2）策划经理
【工作职责】：全程策划及广告平面的创意表现。
【职位要求】：有三年以上房地产专业策划经验，对房地产市场有深刻了解。能做出独特、专业的分析方案，对方案有很强的独立操作及创新能力的业内人士。
（3）策划、创意总监
【工作职责】：全程策划及广告平面的创意表现
【工作要求】：有三年以上房地产专业策划经验，对房地产市场有深刻了解。能做出独特、专业的分析方案，对方案有很强的独立操作及创新能力的业内人士。
（4）策划文案
【职位要求】：市场营销专业毕业，大专以上学历，有敏锐的领悟力，文字功底强，有文案、策划、市调工作经验者优先。
三、华辰百货有限公司
（1）招商经理
【工作职责】：根据市场动态制定招商计划，对外宣传、联系，跟踪服务；
【工作要求】：大专以上学历，35岁以下，熟悉百货招商管理工作,有两年以上房地产公司招商同职工作经验。
（2）百货经营管理
【工作要求】：大专以上学历，熟悉百货经营管理工作,能制定经营管理计划,协调能力
好,五年以上大型百货公司经营管理同职工作经验。
四、华辰特许不动产物业公司
（1）物业公司经理
【职位要求】：年龄35岁左右，物业管理或相关专业，受过专业培训，持物业经理
证，有3年以上任高档住宅小区物业公司经理职务经验，熟悉物业公司工作者。
（2）物业保安部经理
【职位要求】：专科以上学历、身高175CM以上，受过专业培训，制订相关的管理计划，
有丰富的保安管理经验，协调沟通能力强，有三年以上大型物业公司同职工作经验。
（3）物业保安部主管
【职位要求】：专科以上学历、退伍军人，身高175CM以上?受过专业培训，干练，有丰富
的带领导团队训练及管理能力，协调沟通能力强，三年以上大型物业公司同职工作经验。

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