港士龙招聘

名称 任职标准
市场开拓主管 二年以上服装、皮具市场拓展经验，熟悉服装市场趋势，熟悉客户拓展系统，有良好的客户资源及渠道,具较强的市场开拓能力。有领导团队和管理经验；具有较强的公关能力、沟通能力、谈判能力和市场开拓能力；具有较强的责任心，敬业精神佳。

直营主管（正、副各1名） 大专以上，市场营销或相关专业，2年以上专卖店长或直营主管的工作经历，熟悉专卖店日常事务流程，具备指导培训店员及编写专卖店执行手册的能力，执行力强，良好的团队意识和敬业精神，较强的沟通及表达能力。

店内陈列（2名） 服装设计或其它美术类专业专科以上学历，2年以上设计或企划工作经验，了解当前时尚潮流，敏锐的时尚元素捕捉能力，注重细节，洞察力强，动手能力佳，良好的沟通及表达能力，该工作女性优先考虑。

橱窗布置（2名）   大专以上学历，美术设计专业，熟练使用3D MAX、AUTO CAD、PHOTOSHOP等相关软件；二年以上空间设计工作经历，有商业空间设计及服饰类橱窗展示设计工作经验尤佳，认真细致，富于耐心，良好的沟通能力，较强的学习能力。

店堂主管 （1名） 大专以上，二年以上专卖店长工作经验，熟悉专卖店日常工作流程，有培训店员经验，具备良好的沟通及团队管理能力，执行能力佳，工作认真负责，敬业。

物流主管（1名） 专科以上，仓储/物流专业；一年以上服饰行业货品配送工作经验，有一定的物流管理经验，熟悉店面营运，能熟练应用办公软件。
广东，广西、山东，山西，哈尔滨区域主管（各1名） 大专以上，市场营销或企管专业，2年以上服饰企业从事市场销售及管理的工作经历，熟悉业务流程，信息收集、数据及市场分析能力，饱满的工作激情，执行力佳，良好的沟通表达及销售团队管理能力，适应长期出差，在相同区域有销售工作经历者优先考虑。

总经理助理（2名） 本科以上学历，市场营销、企管或服装设计专业，1年以上服饰单位从业经历，对服装市场有一定了解，有一定的统筹及协调能力，逻辑性强，良好的沟通表述能力及职业操守，执行能力强，深厚的文字功底，电脑操作熟练，有档案管理经验为佳。

设计总监（1名）    服装设计学院大专以上，多年中型以上服饰企业相同职位经历，熟悉各类服饰从设计开发到成品的全套工艺流程及，对各种服饰面料有深入的了解，有一定的鉴赏及创新能力，专业基础扎实，对国际时尚潮流触感灵敏，工作认真负责。

设计师（8名） 有男装系列设计经验,熟悉服饰的工艺操作流程,触角灵敏,能把握流行趋势对服装设计有浓厚的兴趣；熟练操作Freehand\illustrator\photoshop等软件；熟悉office办公软件。

礼品开发（1名） 能独立完成每季的新产品开发；责任心强，工作主动。美术或工艺设计大专以上，2年相关工作经验，熟练操作设计软件，有广告公司设计经历优先考虑，较强的执行能力及工作操守。

营销部经理（1名）     有时尚休闲同行业品牌的全国市场运作经验，熟悉国内服装市场的运作模式，男女不限两年以上服装行业培训管理经验，具备较强的执行力、沟通能力和培训能力，具备良好的语言能力、极强的渠道拓展及市场管理能力，有较强的品牌意识，文字表达能力，熟悉服装行业的营运流程，形象较佳，举止大方。能适应外派出差。良好的组织协调、统筹、培训能力，工作认真负责，执行力强，强烈的团队及服务精神，优秀的职业操守，频繁跳槽者不欢迎。

物料管理   1、有服装公司仓库理货二年以上工作经验，能承受压力。工作责任心强，能吃苦耐劳，能适应加班； 2、了解服装行业，熟悉仓库物品品种，会做帐（电脑帐及手工帐）。
行政主管 大专，从事相关工作2年以上，女性，25岁以上，有人事管理经验，中文或行政专业，执行力强，有服装企业经验优先考虑  3.具有全面系统的行政战略规划力，执行督导能力强，工作有魄力，具有良好的服务意识及团队意识，抗压能力强。一经录用待遇从优。

以上职位均需大专学历以上，要求应聘人员品德良好，为人正直，形象佳，女性身高162CM以上，男性172CM以上，不符应聘条件勿试！

电话：0595-83989777    传真：0595-88577533
联系人：谢小姐