戴尔（中国）有限公司
戴尔公司于1984年成立于美国，总部设在德克萨斯州奥斯汀(Austin)，是全球领先的IT产品及服务提供商，目前在全球共有46,000名雇员。在过去的四个财政季度中，戴尔公司的总营业额达到414亿美元。1998年8月戴尔公司将直销订购模式引入中国，总部设在厦门。戴尔中国现已发展成为服务器出货量第一、PC第三及47%业务高速增长的良好业绩。戴尔公司在美国《财富》杂志中被评为最受敬仰的企业中名列第三位。 
现在你有机会加入这样一家业绩如此出色、年轻并极具活力的IT公司，并提供极聚竞争力的待遇， 我们正在期待来自各行各业的专业人才的加盟！

★招聘职位及要求：
●内部销售代表(向内部销售经理汇报)
职位综述：通过电话进销售活动，与外部销售代表合作完成各项销售指标；
工作职责：建立和维护客户档案；与外部销售代表一起制定销售计划，进行销售预测；配合外部销售代表，进行重要客户关系及订单的处理和跟进；通过电话直销模式，销售戴尔产品和解决方案；开发新客户，拓展与老客户的业务；协调公司内部资源，提高客户满意度；
职位要求：大专以上学历；至少3年以上销售或客户服务经理；良好的英文口语沟通和读写能力；良好的团队合作精神和沟通能力；良好的适应能力及学习能力；独立完成工作的能力和科学的时间管理方法；较强的计划组织及协调能力；具备基本的计算机操作技巧；
优先考虑条件：电话销售的相关工作经验；IT/PC行业或相关经验；工作积极主动，能够在压力下，胜任多项任务；较强的解决突发事件的能力；
●内部销售经理(向区域销售经理汇报)
职位综述：领导销售团队完成公司指定的销售指标，包括总销售额及销售利润等；管理、支持并激励每一位销售代表通过有效的电话沟通了解客户需求，并根据客户的具体需求提供最优质的客户体验、解决方案及产品配置；协调公司内部各种资源，提供有效的员工奖励制度，职业发展规则，日常管理体制及相应的市场推广项目；
职位要求：本科以上学历，5年以上的销售经验及3年以上的团队管理经验；坚实的销售管理能力及经验体现在通过对一定的销售团的管理完成具有挑战性的销售任务；注重工作流程管理及具体的销售目标管理，从而督导销售人员提高销售能力；善于发掘及指导下属不断提高个人发展空间及业绩表现；良好的英文读、写及沟能力；
基本能力需求：结果驱动，客户导向，善于应对不确定性，领导技能，建立有效的团队。
●销售辅导专员(向销售辅导经理汇报)
主要工作职责：通过销售辅导提高内部销售代表的销售技巧及销售业绩；进行销售电话的追踪和分析，并将电话分析报告反馈给销售团队；与内部销售经理合作，规划并执行销售辅导计划；针对销售代表需要提高的方面，组织进行有针对性的培训；
工作要求：两年以上大客户销售经验，并有一年以上相关的辅导或培训经验；持续性的超额完成销售目标的工作经历；具备通过辅导，帮助销售代表提高各项考核指标(例如：订单成功率，客户拓展，利润提高等)的能力和经验；相当的计算机软硬件知识和外设知识；出色的口头和书面表达能力、沟通能力和组织协调能力；具有强烈的帮助他人成功的意愿；具有较强的应变能力，能够通过主动学习来快速适应各种环境；流利的英文书写和口语表达；
●技术销售代表（高级系统组）(向技术销售经理汇报)
工作职责：为所负责的地区或行业制定销售计划，完成企业产品（服务器，存储和网络交换机）的季度销售指标；制定日常的客户电话拜访计划，建立并维持长期的良好客户关系；了解客户项目，赢得客户订单；提升自身销售能力和企业产品解决方案知识水平；提供良好客户体验；
职位要求：大学本科学历或以上，5年以上IT领域的相关工作经验；2年以上销售或售前客户联系验；良好的电话沟通技巧；普通话流利，较强的英文听说及阅读能力；能够在充满压力的环境中工作（包括光纤磁盘柜、磁带备份、SAN、NAS和集群系统）；
●技术支持工程师
职位说明：通过电话，帮助客户诊断及解决技术问题，修复设备，并分析有关资料数据，与销售队伍沟通，在客户与DELL公司之间维护良好的关系。 
工作职责： 及时在电话中完成计算机硬件及桌面系统问题的诊断及修复 ；不断提高客户满意度；确保客户电话准确有效的处理，并及时维护数据；
职位要求：专科以上学历，计算机或相关专业，对Notebook或PC或server及其应用有良好的理解及应用能力。2-3年以上为直接用户提供技术支持或维修服务的经验，具备软、硬件等网络产品知识；具备良好的沟通技巧和英文能力，英语四级证书；能承担较大工作压力 。

※以上人选工作地点均在厦门

应聘者请速将个简历等资料发送电子邮件至以下地址：
电子邮箱：zhaopin@yifanhrmoc
传真： 0592-5048878