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  • 第25期省中高级人才招聘会
  • 摊位号:12
  • 时 间:2005年3月6日
  • 地 址:省外贸中心酒店(25期)
  • 单位名称:福建明辉机电有限公司
中国.明辉机电有限公司
中国.明辉机电有限公司成立于1997年,座落于中国福州双江环抱、风景秀丽、交通四通八达的国家级金山工业园区,专业从事柴油发电机组的组装配套、营销及维修服务,拥有现代化的发电机组工业生产工厂和一支强有力的专业人士组成的技术队伍,具有多年积累的发电机组设计、配套生产及维修经验。
我们的企业理念是:
    三个核心:为顾客创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益
    三个精神:敬业、团队、创新
三个代表:质量、诚信、效率
三个价值:人的价值高于物的价值,产品价值高于生产价值,社会价值高于利润价值
三个方针:精益求精、持续改进、知法守法
三三承诺:30分钟响应问题,3小时内解决问题,3天必须结束问题
三个心意:真心付出、用心服务、专心进步
因公司业务发展的需要,现诚聘以下人员:
职位1:财务部经理       人数:1人
职责:1、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;4、审核各部门费用报销单、付款证明单、用友账的账务处理;5、审核纳税申报情况,掌握销项、进项及税负;6、审核ERP账的账务处理,监控采购定单、销售定单执行情况;7、负责银行、税务、海关等外联部门的协调工作;8、负责财务建账、建制工作;控制发票往来、资金往来及调配工作;9、协助财务总监开展财务部门与公司内外沟通与协调工作;10、完成上级交给的其它工作。
要求:1、会计、财务或相关专业,本科以上学历;2、具有中级会计师以上职称;3、熟悉ERP运行系统,有用友软件使用经验;4、熟悉财务核算系统和财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;5、良好的口头表达和书面表达能力,沟通能力较强;6、有5年以上大型企业财务管理经验者优先考虑。
职位2:市场营销副总                        人数:1人
职责:1、根据公司的发展计划,编制与销售直接相关的广告宣传计划,提交直接上级领导;2、负责公司市场拓展业务,参与公司营销战略计划等重大问题的决策;3、组织下属人员作好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收帐款的催收工作;4、对下属人员进行业务指导和考核工作;5、负责协调涉及市场活动的各种关系;6、负责与客户沟通、联络,巩固、扩大客户范围;7、对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理;8、负责协调涉及市场活动的各种关系;9、完成上级交办的其它事务。
要求:1、市场营销或机械类专业,本科以上学历;2、良好的沟通、协调和组织能力,善于与人合作;3、较好的商务谈判能力;极强的开拓精神和组织能力;4、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力。
职位3:国际贸易部经理              人数:1人
职责:1、管理国贸部部门日常工作; 2、负责本部门和其他部门的协调工作; 3、就海外分销、进出口工作、人员等管理提出建议;4、负责跟踪进出口工作情况,收集并分析数据,确定相应目标;5、完成总经理交办的其他事宜。
要求:1、多种专业背景本科以上学历;2、熟练的英语听、说、读、写能力,英语六级以上,或有TOEFL或GRE成绩可作参考,计算机操作熟练;3、熟悉外贸工作流程及进出口业务,熟悉国际运输及报关业务,熟悉收汇、付汇及相关法律法规;4、从事国际贸易工作三年以上。5、 从事柴油发电机组或相关行业国际贸易工作二年以上优先;有海外分销管理经验优
职位4:销售部经理                    人数:1人
职责:1、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;2、协助销售副总制定组织的销售计划,销售政策;3、与公司其它部门合作,执行销售计划;4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划,提交销售副总;5、建立和管理销售队伍;6、客户开拓和维护;销售培训及指导。
要求: 1、机电或市场营销专业,专科以上学历;2、较强的商务沟通能力和策划能力、能独立开拓市场;3、良好的分析、规划、组织能力;4、具有出色的人际沟通能力,良好的团队建设能力;
职位5:商务经理       人数:1人
职责: 1、收集汇总有关市场、同行业信息,及时反映市场状况,完成相应报结手续;2、指导下级建立统一、完整的客户档案,并对合同文本进行收集备案;3、参加商务谈判;4、协助人事部对商务人员进行相关的管理及培训。 5、进行本部门与其它部门的协调沟通工作;6、完成上级交办的其它事务
要求:1、经济、市场营销、商务管理等相关专业本科以上学历,3年以上商务工作经验;2、熟悉商务谈判流程及会议安排,文笔好;3、英语口语流利,并能熟练使用计算机办公软件和设备;4、有较强的组织计划能力、独立处理问题能力;5、性格外向、良好的沟通能力,具有良好的团队协作精神; 6、富有开拓进取精神,不断超越自我,有追求和胆识; 
职位6:技术部经理      人数:1人
职责: 1、负责公司技术的管理、研发、推广、应用加工和测试新技?;2、负责新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;3、研究当今同行业最新产品的技术发展方向,结合公司