中外运裕利集团有限公司
中外运裕利集团有限公司是贸讯国际有限公司在中国大陆投资设立的企业，是中国外运股份有限公司和鸿光控股有限公司本着强强联合、优势互补和适应市场发展的原则在福建地区进行战略重组的产物。目前拥有原裕利集团有限公司和中国外运福建有限公司麾下的境内外子公司近三十家，资产总额逾10亿元人民币。公司为客户提供国际货运代理、专业报关、仓储运输、保税仓储、船舶代理、航线经营、集装箱维修、保险经济等全方位服务。
现有以下岗位空缺，期待您的加盟：

一．集团人力资源部 人力资源专员   1名（工作地点：厦门）
职责：协助经理设计和整合公司人力资源管理流程，建立工作规范；推行绩效管理；
要求：1、本科以上，35岁以下；2、2年以上大中型企业人力资源主管（非人事、劳资方面）工作经验；3、具备系统和丰富的人力资源管理理论知识，以及一定的实践经验；4、个性乐观开朗，具良好的亲和力；
5、口头和文字表达能力强；6、人力资源管理专业（方向）优先。
二．下属公司人力资源部经理/主管   6名（工作地点：福州和厦门各3名）
职责：负责公司人力资源部的组建（包括人员配置），人力资源管理系统的建立及运作；
要求：1、本科及以上学历，35岁以下；2、3年以上大中型企业全面人力资源管理的工作经验，5年以上从事人力资源管理相关工作经验；3、全面人力资源管理专业知识；一定的企业管理、心理学、劳动经济学和社会学知识；4、熟悉国家和地方相关的人事劳动政策、法律法规；5、了解物流公司主营业务的基本知识和操作流程者优先；6、很强的文字和口头表达能力；7、良好的组织、沟通和协调能力；8、CET-4以上；9、条件略低者，可先申请人力资源主管。
三．下属公司行政部经理 2名  （工作地点：福州或厦门）
职责：负责规划、指导和协调公司行政服务支持工作，负责人力资源管理工作。
要求：1、大专或以上学历，35岁以下；2、3年企业行政管理主管以上工作经验，2年人力资源工作经验；3、具有全部行政管理、企业管理知识，熟悉人力资源工作流程，有一定的公共关系、财务管理知识；4、熟悉国家和地方行政法规、人事劳动政策和法律法规；5、具备优秀的文字写作功底，熟练撰写讲演稿及各种公文文体，良好的口语表达能力；6、较强的分析和解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致；7、优秀的社交和沟通能力，能够应付和解决突发事件，较强的团队管理能力；8、熟练使用各种办公软件、办公自动化设备；9、能够承受工作压力。
四．集团信息管理部
1、初级项目管理人员 1人  （工作地点：厦门）
职责：在项目组主管领导下，协助主管引进信息科技项目加强企业的运作能力/效率。具体包括：学习业务域知识; 市场产品应用认知; 创立新项目; 争取用户支持立项; 方案设计; 系统功能规划; 项目谈判; 项目实施管理; 项目绩效考核。
要求：1、本科学历；2、2年参与IT项目管理的经验；3、有很强的协
调，沟通，书写，分析和实施管理能力。
2、高级软件开发人员 2人  （工作地点：厦门）
职责：在支持组主管领导下，确保企业的系统能被稳定和正常的使用；日常系统运作的支持；应用系统的维护/培训/辅助分析；内部需求实施；客户需求实施；技术的先进和规范；GBS2次开发支持（PB, oracle）。
要求：1、本科学历；2、3年以上有系统开发维护和培训经验；3、熟悉PB和Oracle数据库。 
五、成员企业（福州船代公司）岗位需求
1、市场营销专员  1 人  （工作地点：福州）
职责：船务信息的收集和分析
要求：本科或以上，男性，市场营销专业，英语四级以上，能熟练操作电脑，有相关经验者优先。
2、培训专员  1 人  （工作地点：福州）
职责：负责公司培训计划的实施和日常管理工作；负责本公司的内训讲师的日常管理，并提供必要的协助和支持工作；
要求：大专或以上学历，男性，能熟练操作电脑，须有一年以上培训工作经验。
有意者，请将个人简历发送至：recruit@greating-sinotransmoc ，或者邮寄至厦门东渡路226号五矿大厦九楼人力资源部。须注明应聘岗位。（361012）
谢绝来电来访。