中国海峡人才网
  • 第24期省中高级人才招聘会
  • 摊位号:10
  • 时 间:2004年12月26日
  • 地 址:福建外贸中心酒店(24期)
  • 单位名称:富春通信股份有限公司
中国富春集团
中国富春集团专业从事通信项目管理,通过整合通信网络规划设计、通信工程监理、工程造价咨询等资源,为通信运营商等通信建设业主提供技术咨询服务。
集团下设项目投资管理公司和富春设计、富春监理、富春造价三个专业公司,拥有国家建设主管部门颁发的通信工程设计、通信工程监理、工程造价咨询、工程招标代理等执业资格。
集团在册员工180多人,96%的员工具有大学以上学历,其中持有全国注册监理工程师资格证书、全国注册造价工程师资格证书、通信建筑工程监理资格证书的中高级人才70多人,持有通信建设工程概预算证书、建筑工程概预算证书的员工近60人。公司90%的技术人员拥有多年从事无线、交换、传输、线路、管道、数据通信及土建等工程的实践履历,具有较高的理论基础和较丰富的实践经验,胜任专业技术咨询工作。
集团下属专业公司成功参与了数字移动通信工程、数字福建工程、国内光缆干线、移动通信铁塔等工程的规划设计和中国电信、中国网通、中国移动、中国联通、中国铁通部份省市的通信建设工程监理和造价咨询服务,与国内主流通信运营商建立了一定的业务联系和工作互信。
依照质量管理体系要求,富春集团以项目管理为主线,建立了以项目组、部门、公司三级质量审核为保障的质量服务体系,对咨询流程进行严格控制,保证为客户提供及时、高效、优质的咨询服务。
"以质量求信誉、以创新求发展",面对激烈的市场竞争,富春人注重加强自身综合实力建设,坚持走在信息通信技术发展的最前沿,优质地完成信息通信网络的各项工程设计、监理、造价咨询任务,向通信领域一流的技术暨服务提供商的目标迈进。

★招聘职位及需求:
1、人力资源总监 1名:本科以上学历,MBA优先;6年以上人力资源工作经验,其中3年以上人力资源经理岗位工作经验;熟悉绩效考核、招聘、培训、人力资源规划、员工职业生涯规划、薪酬福利设计等人力资源管理各模块内容;对"中小企业的人才引进难"有一些解决措施和经验;熟悉技术人员的管理和激励;熟悉国家劳动法律法规。
2、市场总监1名:本科以上学历;6年以上通信行业市场类工作经验,其中3年以上经理岗位工作经验;熟悉通信及建筑工程行业市场;良好的社交能力。
3、技术总监1名:本科以上学历,通信相关专业;10年以上通信行业技术类工作经验。
4、通信部总经理 1名:本科以上学历,通信或计算机相关专业5年以上工作经验(2年同职位管理经验); 熟悉通信工程建设(设计、施工、工程管理); 具有良好的社交能力,沟通协调能力强; 中级工程师职称。
5、通信部总工1名:本科以上学历,通信或计算机相关专业; 8年以上通信工程设计实践经验;精通通信工程建设(设计、施工、监理); 持有中级工程师职称或通信行业相关资格证书。
6、无线设计总负责人2名:本科以上学历,通信或计算机相关专业5年以上无线工程设计实践经验; 
7、监理部总经理 1名:本科以上学历,工民建、通信工程相关专业;5年以上工作经验(2年同职位管理经验);熟悉通信工程建设;有良好的社交能力,沟通协调能力强;中级工程师职称;持有全国注册监理工程师证或信息产业部监理工程师资格证书优先。
8、总监理工程师 1名:本科以上学历,工民建、通信工程相关专业;5年以上建筑或通信工程监理工作经验;中级工程师职称;持有全国注册监理工程师或信息产业部监理工程师资格证书。
9、造价部总经理 1名:本科以上学历,工民建、通信工程相关专业;8年以上造价工作经验(2年同职位管理经验);有良好的社交能力;中级工程师职称。

欢迎有志向通信咨询行业发展者加盟!
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