人力资源1名
职位概述：
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
工作内容：
1、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作；
2、做好人员发展的日常管理工作；
3、完成上司交办的其他工作。
任职条件：
人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
造价员3名
职位概述：
负责工程项目的预结算审核审查工作。
工作内容：
1、施工图会审，清单核对；
2、工程进度款报审、现场签证、预结算；
3、完成上司交办的其他工作。
任职条件：
工程造价或相关专业，大专以上学历，为人忠诚正直，工作认真负责。
资料2名
职位概述：
负责工程项目的施工内业资料工作。
工作内容：
1、施工图会审，编写施工方案及技术安全交底；
2、施工内业编制、整理、归档；
3、完成上司交办的其他工作。
任职条件：
工程管理、施工技术及相关专业，大专以上学历，为人忠诚正直，工作认真负责。
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业务能力提升培训、定期团建、五险一金。