人资—004
参会机构：台湾中山大学人力资源管理研究所
参会人员姓名及职务：赵必孝所长  李孟修助理教授
E-MAIL:bsjaw510@mail.nsysu.edu.tw
机构简介：中山大学人力资源管理研究所为台湾首创之人力资源专门研究所，学术成就在亚太地区备受肯定，毕业学生多担任国际级企业之人资长、幕僚首长，业界影响力巨大，人资所大力推动成人教育，每年栽培数十位人力资源专业硕士、博士，在台北、台中及高雄设立人力资源管理学分班，与知名企业顶新集团合作创立亚太人力资源管理研究中心及人才专班，在培养管理人才上贡献非凡。 
赵必孝所长简历：现任台湾中山大学人力资源管理研究所所长，曾任管理学院副院长、医管所所长、并且获得英国ANBAR Electronic Intelligence, Excellence Citation (博士论文)、宏碁基金会龙腾论文经营管理硕士类佳作指导奖、“Rotary International国际亲善大使”、管理科学学会管理学报论文奖、台湾科学委员会研究奖、八届“中山大学”研究暨教学绩优教授。
研究领域：国际人力资源管理、知识管理、国际企业管理，研究论文获刊登在Journal of International Business Studies (美国)、Human Resource Management (美国)、Personnel Review (英国)、International Journal of HRM (英国)等国际知名期刊。现为台湾地区唯一质量认证之人力资源管理专业期刊--「人力资源学报」总编辑(TSSCI)。
寻求合作：
1、人力资源管理学术期刊发表；
2、举办人力资源管理研讨会；
3、两岸人力资源管理学术合作与项目交流；
4、推动人力资源管理高等教育。