人资—002
参会机构：台湾104信息科技股份有限公司
参会人员姓名及职务：张琼月经理  丁雅歌副理
E-MAIL：melody.chang@104moc.tw
【机构简介】104人力银行是台湾一零四信息科技股份有限公司建立的人力资源服务网站。公司于2006年2月在台湾证券交易所挂牌上市，成为岛内第一也是唯一一家上市的人力资源服务机构，公司秉持“不只为你找工作，为你找方向；不只为你找人才，为你找伙伴”的使命，致力为企业及人才提供人才管理与多元招聘服务，除104人力银行外，也有高端猎才、基层及中端主管与专业人才招聘、人事外包、人才派遣、薪资管理，以及专业人资与招聘管理系统等专业顾问服务。人才服务则另涵盖教育网、外包网、家教网、梦想摇篮创业募资平台等加值服务。2007年，104人力银行进入大陆市场，于上海成立合资事业——百识人才咨询（上海）有限公司。
公司猎才服务对象：
一、经营主管：总经理、副总经理、执行长、总监等具决策能力及经营管理经验者； 
二、高阶主管：研发、业务、行销高阶主管、财务长、人资长、资讯长、技术长、派驻海外经理人等高阶管理及专业技术主管； 
三、中阶主管：具管理及技术专业之协理、经理、副理等实务经验之主管人才；
四、专业人才：具备行政管理、研发技术、业务行销、品牌广告、财会法务、人力资源、制造生产、制程品保等企业所需之专业人才； 
五、新事业单位以及研发团队筹设：为企业新事业单位及成立研发团队，进行人才延揽。 
项目优势：
一、庞大及富有成长性的人才资料库，104人才资料库累计已逾600万笔，分布于各产业及职务之中；
二、专业的顾问团队与严密的产业人脉网络，拥有具10年以上产业背景的资深人才顾问团队，长期经营优质中高阶主管与专业人才；
三、强大的人才开发通路，同时拥有媒体宣传及网路征才管道，透过专属网站、征才电子报、猎才月刊，能为您进行议题操作及形象包装。
四、电子化征才服务， 无论在资料归类、检索效能、报表分析或资料安全，e化效能优于传统人力资源业者。
寻求合作：中高阶或专业人才猎才寻访(以台湾人才需求为主)