中化医药工贸（莆田）有限责任公司创建于2006年，通过了国家食品药品监督管理局审批成立，并获得国家颁发的GSP认证，是一家新兴的充满朝气、致力于百姓健康事业的现代药品批发企业。
    公司经营临床品种及OTC市场新特药品种24大类4000多个品种，集中成药制剂、化学制剂、抗生素制剂、生物制剂、保健品、食品、医疗器械批发；新药、药用辅料、医疗器械、保健品的研发、开发及相关技术的咨询；公司拥有一支服务于客户的高素质专业队伍，已与多个知名厂家建立着紧密的合作，构成一个良好的营销体系，成为厂家与终端客户的桥梁与纽带；公司始终以“诚信服务，优质高效，互惠双赢”为企业的核心价值观，始终以“企业与客户同发展”的双赢理念，始终以“为广大终端客户提供质优价廉的新特药”为服务宗旨，致力于药品市场的专业开发及市场推广！
招聘岗位：
一．总经理：
职位要求:
招聘对象：社会人士
工作时间要求：全职
学历要求：本科以上
性别要求：不限
职称要求：不限
年龄要求：35岁 至 55岁
工作概述:
1、带领团队完成公司预定销售目标，按期、保质、保量完成任务，实现公司要求的成本、利润、质量等指标：
2、制定所负责项目的营销计划及各个阶段的工作目标；
3、负责组织、指导、监督、推进工作进度、质量、成本工作，保证工作的效果；
4、定期汇总和收集各类案例及管理改进建议，组织召开知识管理研讨与交流会； 
5、指导区域/项目公司、商业公司处理重大危机事件； 
6、建立面向全国的招商和营销团队；
-4-5年的医药行业的相关工作经验；
-对市场和行业发展趋势保持高度敏感，拥有良好的并购机会嗅觉和丰富的想象力；
-工作中善于建立条理、系统和方法论，有能力帮助公司不断完善整体业务流程；
-对并购业务充满热情，真心相信中国医药市场的广阔前景；
-良好的沟通能力和语言表达能力。
二．医药营销总监：
1、协助总经理或按公司要求建立全面的销售战略，以及市场发展目标和市场定位；
2、规划公司销售系统的本事业部运营、业务方向，领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案；
3、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划 ；
4、组织部门开发多种销售手段、完成销售计划及回款任务； 
5、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织市场销售推广，指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作。
6、掌握医药市场动态，熟悉医药市场状况并有独特见解； 
7、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 
8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据； 
9、具一定本行业营销渠道资源掌控力。
 任职资格 ：
1、管理、市场营销、医药相关类及相关专业本科以上学历； 
2、有8年以上医药行业销售管理工作经验，有在著名医药公司销售总监同等岗位工作经历优先考虑； 
3、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施; 
4、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业 市场发展现状； 
5、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 
6、善于分析发现问题、解决问题及突发事件； 
7、具有丰富的渠道及业内广泛的人际关系；
三．全国招商经理
工作概述:
1、根据公司项目发展目标，制订招商计划方案并对招商工作进行统筹管理、协调和推进；
从前期的市场研判、项目背景与定位分析、业态规则、品牌落位、定位深化、商业规划、收益预估与测算、招商方案与策略的拟定、商家引进等招商工作；
2、能够很好的掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽招商渠道，收集目标商户信息，建立商户档案；
3、对市场行情及时了解商业圈的同类产品价格，进行市场价格变更的可行性分析报告；
4、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；
其他要求:
1.具备有约的沟通和谈判能力；
2.能敬业爱劳对整个市场参与调研和开发布局；
3. 拥有商家信息资源优势 
4. 有医药行业招商经验 
5. 专业、客观的市场研究能力 
6. 良好的文字处理及办公软件应用能力。
四．采购总监：
工作概述:
1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责公司中长期产品结构，发展目标的计划制定。
2. 带领团队商品选型，产品的竞争分析，市场动态分析和对应产品策略，供应商开发管理、制定采购计划并实施。
3. 依据公司特有运营模式，规划采购预算，控制采购成本；建设和维护供应商管理体系。
其他要求:
1、在医药商业公司、或医药相关领域管理经验者，具有一定的上游客户资源；
2、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力；
3、能够适应市场、需求、优先级的快速变化，并且能在快速变化的环境中形成创新的解决方案
4、 具备以用户为中心、以数据为支撑的思维方式，具备挑战权威、挑战传统经验的能力，具备快速、仔细验证的习惯
5、优秀的沟通协调能力、书面表达能力、逻辑思维能力
6、具备在大型、需要多方协调的环境中工作、领导的能力
五．采购经理：
1、医药行业3年以上相关采购行业管理工作经验者优先，具有一定的上游客户资源；
2、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
3、具备良好部门内和跨部门的组织管理和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
六．财务总监：
1、会计、及相关专业，大学本科及以上学历；
2、5年以上相同岗位工作、管理工作经验,具有注册会计师或注册税务师执业资格；
3、了解国家财政法规和财经制度，熟悉企业财务管理知识、会计知识，掌握必要的统计、人力资源、金融、营销等知识；
4、原则性强，具有一定的口头、书面表达能力，熟练使用财务软件；
5、完成总裁及财务总监交办的其它事项
七．药店连锁负责人：
1、男性，本科以上学历，年龄30岁以上，大学以上学历，经济管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上企业高管工作经验，熟悉企业管理流程，精通现代企业管理制度和管理模式；
3、具有较强的谈判、沟通协调能力，执行力强；
4、工作积极主动、踏实严谨、吃苦耐劳。
5、具有市场拓展、项目协调及组织管理能力；
6、对企业负责，认同公司文化，发扬团队精神；
7、在医药行业广泛的人脉关系者优先；
8.薪资：20万以上
八．药店主管：
1、3年以上药店工作经验，一年以上药店店长管理经验，熟悉零售行业工作流程，对店面营销和内部管理具有独特见解
2、热爱医药零售行业，能够承受工作压力。 
3、25~35岁，本科以上学历，熟悉药店各项运营流程
4、具有一定的团队管理经验，能够带领团队完成公司下达的各项经营指标，能承受一定的工作压力
5、从事过大型连锁药店区域经理者、药学相关专业者优先
九．质量负责人：
岗位职责：
 （1）协助总经理对公司经营质量管理工作进行指导和监督，负责落实《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等有关药品经营质量管理政策法规在公司各部门的实施。
（2）审核批准质量管理制度文件和其他质量性文件。
（3）指导和监督质量管理部行使质量管理职能和执行质量否决权。
（4）指导和监督各部门贯彻执行国家药品质量法规和公司质量管理制度。
（5）负责公司的全面质量体系评审工作。
（6）负责建立并保持公司的质量体系运行。
（7）负责公司质量管理部门的人员设置及各部门人员的质量管理职能的设置，组织并监督各部门人员认真贯彻公司质量方针。
任职要求：
（1）药学或相关专业本科以上学历
（2）从事质量管理工作8年以上工作经验
（3）有独立带队通过GSP审核经验
（4）有执业药师资格证书