关于韦纳教育/About Winner
韦纳少儿英语中心专注致力于3-15岁非英语母语国家儿童的启蒙英语专项研究，据每个年龄段儿童的特点规划采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上最领先的一种少儿英语教学模式，韦纳少儿英语教育模式跨越了 “一个老师、一本教材、一块黑板”的传统教育模式，升级了 “互动白板”教育模式，倡导“Learning by doing”，也就是“边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力，培养孩子国际化的眼界和思维，把多学科的内容浸入到英语学习中。学校拥有现代化教育设施和个性化的教室，专业度与人性化、相结合的教学理念，努力为孩子搭建一个优质的立体化教学平台；中外教联合授课的全英文环境；授课采用朗文出版社的少儿英语教材，充分结合少儿第二语言学习习惯和少儿心理，集面授教学、多媒体互动教学、网上教学于一体，一经推出得到了各国学校、教师、学生和家长的一致好评。学校本着"教育理念先行"的办学宗旨，在培养孩子英语能力的同时，还将渗透儿童行为学、心理学等教学方法，在传授技能的同时，更重要的是培养孩子健全的人格。让中国的孩子和全球非英语母语国家的孩子同步同质学英语，是我们的使命，我们坚信，科学、系统的教学体系是启蒙英语教育的关键点。相信韦纳的孩子们一定能够用自信的微笑去面对社会，面对世界，做国际化的中国人！
品牌优势/Brand Advantage
1. 特色的朗文原版教材和先进的电子白板软件
内容丰富，包含自然拼读法系列、词汇系列、口语阅读系列、写作系列、音乐系列、学科系列（数学、自然科学、 社会科学、兴趣爱好等），并有配套的电子白板软件及教师备课工具。
2. 专业的师资团队
我们所聘请的外籍教师团队，均来自英语为母语的国家，持有TESOL证书。
3. 贴心的服务
A. 量身定做特色的英语课程方案 
B. 一套特色的朗文原版教材 
C. 先进的多媒体——互动电子白板软件，配有教师备课工具 
D. 外籍教师配合中教的小班教学，给孩子更多的安全感和表达机会
E. 独特的教学环境
F. 家长说明会/外教示范课
市场部
市场主管（助理）
职位描述：
1. 负责市场策划、市场宣传等扩大学校品牌效应，针对幼少儿英语教育的客户源，策划、执行、校内外活动。
2. 负责整个中心的市场、招生、渠道拓展、市场调研、销售策略等方面工作。
3. 负责市场部、销售部的团队构建，包括人员的招聘选拔、业务技能培训、绩效管理与考核、晋升建议等。 
4. 负责按周、月向中心主任上报工作总结及工作计划。
5. 领导和管理部门员工完成销售工作，给予部门员工相应工作指导。
6. 负责制定中心月度销售目标，推动并确保营业指标的顺利完成。
7.  负责本部门电话销售工作的执行，保证电话销售的顺利实施。
8. 完成领导交办的其他相关工作或任务。 
入职要求：
1. 本科以上学历，市场营销类专业优先。
2. 三年以上市场销售管理经验，有教育培训行业的从业背景，对教育培训领域发展有深刻理解的优先。
3. 具有敏感的商业市场意识，有较强的创新思维和优秀的文字驾驭能力。
4. 具有很强的执行力和抗压能力；良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
5．具有较强的工作责任心，亲和力强
6．具有良好的英语听说读写能力。 

市场推广主管（薪资：4000-6000）
 职位描述：
1. 结合实际情况，执行月度市场推广方案。
2. 负责合作兼职人员的日常管理； 运用地面推广手段，进行招生咨询量的创造。
3. 策划并组织现场市场推广活动，分析记录相关数据。
4．负责英语市场渠道的开拓与维护。
入职要求：
1． 大专及以上学历。
2.  具有培训行业推广，促销从业经验者优先考虑；
3． 良好的沟通表达能力与组织协调能力；
  4． 执行力强，有责任心和进取心，具备团队合作精神。

Tmk主管（薪资：4000-6000）
 职位描述：
1. 带领团队开发新客户，维护新老客户，向客户提供专业咨询，邀约客户体验课程； 
2.  跟踪维护未报名客户，促成二次到访，达成销售； 
3.  管理TMK团队，负责团队日常管理工作； 
4.  控制团队电话质量，听取电话录音，并进行总结更新与培训； 
5.  定期进行工作总结和数据分析，定期汇报； 
6. 完成上级领导交办的其他事项。 
 职位要求： 
1. 大专及以上学历，三年以上工作经验，有管理带团队经验优先； 
2. 有话务员、电话销售、TMK等教育行业相关经验优先； 
3.  沟通力强，具备出色的电话沟通技巧； 
4.  有出色的总结学习能力，具备良好的管理能力与意识； 
5.  有责任感和良好的团队合作意识； 
6.  具备销售意识，愿意挑战高薪，能承受工作压力；

电话预约员（薪资：3000-5000）
职位描述：
1. 通过电话邀约系统，主动外呼邀约客户到中心进行参观，现场进行水平测试，参加试听从而进一步了解课程与教学活动(无需自行开发客户)；
2.控制电话邀约质量，确保参会客户的学习意向与数量，并实施客户的回访提醒和追踪跟进服务；
3. 完成每日邀约到访指标；
4. 协助市场部进行信息收集、整理、分析、汇总等工作
入职要求：
1、中专及以上学历
2、口齿清晰，普通话标准，表达能力强；
3、思维敏捷, 反应快，有良好的电话沟通技巧和服务意识；
4、热爱销售，具备销售管理能力，愿意挑战高薪；
5、工作积极主动，能够在压力环境下有效地完成任务.
市场推广员（可兼职，可提供实习证明）( 全职收入参考1800-4000)
职位描述：
1. 在指定推广点进行品牌宣传。
2. 主动寻找目标客户，推广公司品牌，介绍少儿英语的服务内容及当月促销主题与中心活动。
3. 对目标客户的信息收集和归档，并保证数据的准确性有效性。
4. 解答客户咨询，将有意向的目标客户带领至中心进行咨询。
5. 负责发放宣传资料或赠品；
入职要求：
1. 中专以上学历，品貌端正，男女不限，户籍不限。
2. 普通话标准，性格外向，善于沟通，积极热情，接受能力及应变能力强。
3. 具有良好的服务意识，吃苦耐劳。
4. 具备行销推广经验的优先。
（备注：该岗位长期有效，欢迎长期勤工俭学的同学们加入）。

市场策划专员（薪资：3000-3500）
岗位职责：
1.负责企业内部市场营销活动方案和文案的撰写；
2.整合内外资源，有效进行市场宣传推广，促进产品销售提供品牌认知度和公司知名度；
3.根据产品整体发展及市场情况，规划并调整市场推广计划；
4.进行市场活动的企划、组织、实施及监督；
5.负责软文的创意策划与刊发工作；
6.执行由直接领导安排的其他市场部相关工作。
任职要求：
1.本科以上学历；
2.具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写活动策划方案；
3.练使用各类办公软件，有很强的文字功底；
4.具有较强的执行能力以及良好的沟通合作能力；
5.有文案、市场活动策划相关工作经验优先。

市场专员（薪资：3000-3500）
职位描述：
1.配合市场宣传部门完成市场宣传计划，扩大品牌知名度； 
2.策划、组织并实施市场宣传活动，总结报告的撰写； 
3.通过多种渠道搜集潜在客户信息，并针对企业品牌及产品进行宣传； 
4.与销售部门调研，调剂广告投放； 
5.根据校区需求，合理使用兼职津贴，监控兼职市场人员工作完成情况； 
6..负责与社区、商超或异业的联系公关工作
入职要求： 
1.大专及以上学历，市场营销、公共关系相关专业，热爱教育行业，对市场专员职位感兴趣者优先； 
2.有一定同行业或其他相关职位工作经验，有一定策划能力； 
3.对教育产品有一定了解，善于沟通，具备渠道开发及组织实施能力； 
4.有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度； 
5.喜欢户外工作，性格热情，亲和力强

区域设计（薪资：3000-3500）
职位描述：
1、负责网站页面设计和美化,包括图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计和制作。
2、平台整体栏目、专题页面、网页的设计制作;负责公司广告宣传的、设计和制作工作,用有效的方式和方法表达公司对有关产品和服务的追求,并起到良好的广告宣传效果;
3、负责公司宣传资料的设计制作;严格按照网站设计规范制作,勇于创新,精心创意;负责公司领导交办的其他工作。
任职资格:
1、专业中文等相关专业 ，受过美术等相关方面的培训；
2、熟练掌握PS,flash,photoshop, coreldraw,等；
3、具备独立编辑html能力和设计flash能力,能提供成功的网站设计案例；
4、个人素质具有较强的人际能力、沟通能力、美术功底要强等基本素质；
5、工作细致、认真负责，独立工作能力和团队合作精神，具有敬业精神。
6、具有较强的文字功底和执行力优先录取

市场总监
职位描述：
 1、 按照公司要求制定年度、季度、月度销售计划及制定销售目标； 
2、 及时组织收集分析市场销售信息，定期进行市场动向、特点和发 展趋势的分析及目标客户需求的分析总结； 
3、 制定科学合理的销售策略和达成策略； 
4、 组织编制并向上级汇报每月营销方案的实施、履行情况及目标达 成情况； 
5、 组织编制并向上级汇报资金回收情况，资金需求预测情况； 
6、 负责本部门团队建设和技能培训； 
7、 负责本部门新入职人员的考核安排； 
8、 负责本部门人员日常工作管理和指令下达以及工作绩效评估； 
9、 通过终端讯息传达途径运用书面、口头及公司网站等手段有效地 宣传企业文化，提升企业知名度； 
10、 负责课程套餐的制定及推广； 
11、 为使业绩不断增长，根据不同的情况制定临时或永久性的辅助推 广策略，来满足销售目标的达成； 
12、 负责公共关系及媒体的开发和维系； 
13、 组织召开与其他部门之间的工作协调会，通过经验分享、资源共 享等途径建立部门间组织协调关系，并对于其他部门的工作给予 100%支持； 
14、 严格保守公司内部客户和会员信息以及及公司营运机制、战略目 标等机要文件 
15、 负责处理公司遇到的各种营销和公关事件； 
16、 按时完成上级领导交代的其他临时工作。  
入职要求：  
1、30岁以上，性别不限，大专以上学历； 
2、5年以上工作经验，其中有2年以上团队培训领导和市场实际运营管理经验，少儿儿童行业市场操作运营模式,具有成功的市场操作案例和相关营销经验者优先； 
3、为人正直、亲和力强、责任心强、沟通能力强、具备较强的团队领导、管理、培训能力； 4、较强的个人销售能力，接受过正规销售培训 有丰富的行销知识，能够独立领导团队开拓市场,并对各级市场的产品推广有清晰的思路和操作经验，熟悉产品的试点市场和样板市场的实际操作,具有丰富的全国市场推广经验；

区域市场总经理
职位描述：
1.全面负责集团销售，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、负责重大公关、市场活动的总体指挥。
3、定期对市场营销环境，目标，计划，业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格及推广策略，经批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、主持制订，修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训实施。
入职要求： 
1.本科以上学历，五年以上工作经验，两年以上同岗经验；
2、具有整体市场策略、策划、市场综合营销管理经验，熟悉金融行业的宏观政策、市场资源分布和运行态势，拥有广泛的客户资源和社会资源；
3、具有较高的团队影响里、组织协调管理能力和交流沟通能力，具有良好的团队两道才能，具有较强公司业务推动能力、谈判能力和产品综合运用能力。
4、独立带领团队20人以上业务拓展能力以及管理，服务群体客户和领导管理能力，协助上级领导建立全面的营销战略；
5、教育行业经验或营销工作经验者优先。

区域市场总经理助理
职位描述：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 
2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 
3. 跟踪公司经营目标达成情况提供分析意见及改进建议； 
4、公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体解决方案及建议； 
5、配合总经理处理外部公共关系参与公司大型公关活动策划、安排、组织工作； 
6、协助总经理安排各项高层会议日程与议程撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 
7、撰写总经理有关报告、文件安排总经理各项工作时间； 
8、负责非学历项目部的业务开展和日常管理，完成部门经营目标。 
入职要求：
1、大专以上学历，市场营销或管理类相关专业； 
2、2年以上工作经验，1年以上相关工作经验； 
3、具有较强的沟通能力、团队建设能力、管理能力，并具备很好的感染力和领导能力； 
4、了解教育培训市场，对远程学历教育及短期培训有一定的实际操作经验，懂管理会规划，能独立带领团队开发未知市场； 
5、有一定的抗压能力，能根据公司对业务的整体规划保质保量的完成绩效目标。
教学部

教学总监
岗位描述： 
1.负责确保所有教师按照教学标准和大纲提供高质量的产品和服务； 
2、 负责培训新教师，培养、提拔优秀教师； 
3、 负责领导所有教师做好家长沟通和服务工作； 
4、 对学校教学计划的实施进行评估分析，制定各阶段学术活动安排并部署实施； 
5、 计划安排学校学术人员培训活动，提升个人教学能力，全面掌控本学校学术工作的进行，及时进行调整，确保学术工作的有效性； 
6、 做好年度月度完成率和续费率统计和分析，制定年度月度优化教学、提升续费率计划，及时了解学校教学工作情况，向上级领导进行汇报和建议； 
7、 完成上级领导安排的其他相关工作 


任职要求： 
1、1年以上英语教学团队管理经验，有幼儿英语教学，或在教育培训和咨询行业工作经验者优先； 
2、英语教育或相关专业本科或以上学历，男女不限； 
3、英语发音纯正，,优秀的英语听说读写能力； 
4、出色的人际交往能力，协调、处理人际关系能力强，优秀的书面及语言表达能力； 
5、热爱教育事业； 
6、理解中西方教育理念； 
7、有学科英语培训机构从业经验者优先。 
福利待遇 
1、行业中有竞争力的薪资水准，完善的保险福利待遇
2、丰富多彩的员工活动 
3、丰厚的年底奖金 
4、专业的在职培训 
预期薪酬; 岗位工资＋总监补贴+课时补贴＋节日福利+年终奖金+季度团队
教学主管
职位描述：
监管日常教务任务，执行各项教学服务，保证良好的教学效果。
监管课程安排，以及教师完成教学任务。
配合外教准备课程，协助外教上课。
协助处理学生及家长投诉等咨询事宜，并保持与家长的沟通交流。
协助完成市场营销及教务部门的各项活动。
入职要求：
1. 专科以上学历，流利的英语听说读写能力(大学英语六级以上)。
2.热爱儿童英语教育事业，个性活泼，具有良好的沟通能力。
3.语言表达力强，能调动课堂气氛，有一定的表演能力，富有爱心，耐心。
4.了解儿童心理，善于和儿童交往，并愿意长期致力于少儿英文教育。
5.有2年以上幼儿或者少儿英语工作经验或持有教师资格证者优先。
教学助理（薪资：5000-7000）
职位描述：
 1． 全面负责班级日常教学教务管理； 
2． 整理学员资料，及时通知学员上课，保证学员报名的有效性和上课的准时性； 
3． 保持和任教老师良好沟通，及时向学院（公司）反映老师问题；
 4． 保持和学员的良好沟通；认真耐心地解答学员的问题，及时妥当地处理班级当中发生的相关问题
入职要求：
 1、 专科以上学历，流利的英语听说读写能力，有一年以上相关工作经验
 2.形象端正，身体健康，待人诚恳，有良好的服务意识，能够承受工作压力，已婚育优先； 
 3.较好的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感，具有临场事务的应对和处理能力；； 
 4. 会上网，会使用QQ、办公自动化软件（WORD / EXECL等 ），打字速度一般即可； 
  工作地点根据居住地就近分配至相应校区
少儿英语老师  （薪资：5000-7000）
职位描述：
1、完成日常教务任务，执行各项教学服务，保证良好的教学效果。
2、严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务。
3、配合外教准备课程，协助外教上课。
4、协助处理学生及家长投诉等咨询事宜，并保持与家长的沟通交流。
5、负责教室、教具、教材的管理。 
6、协助完成市场营销及教务部门的各项活动。
入职要求：
1、专科以上学历，流利的英语听说读写能力(大学英语六级以上)。
2、热爱儿童英语教育事业，个性活泼，具有良好的沟通能力。
3、语言表达力强，能调动课堂气氛，有一定的表演能力，富有爱心，耐心。
4、了解儿童心理，善于和儿童交往，并愿意长期致力于少儿英文教育。
5、有2年以上幼儿或者少儿英语工作经验或持有教师资格证者优先。
教务助理人员 （薪资：2800-3000）
职位描述：
1、负责教师课程安排
2、负责巡查班级出勤情况
3、负责月末教师课时统计
4、负责学校班级的评测
5、负责协调教室的使用等
任职条件：
1、大专或以上学历，教育等相关专业
2、1-3年教育管理或教师岗位经验
3、教育学基础知识与操作技巧有优秀的综合知识
4、熟练使用电脑
5、良好的口头表达能力，工作条理性强，应变能力、
协调、沟通控制能力好，良好的学习能力
6、具有责任心和爱心，对行业有相当的了解
7、具有一定的销售能力
行政部
行政主管 （薪资：2500-3000）
职位描述：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
入职要求：
 1. 形象好,气质佳，正直、诚实、热爱少儿教育事业。
 2. 思维清晰，良好的沟通协调能力。
 3. 熟练使用办公软件。
 4. 成熟稳重,乐于助人并且能够积极主动完成上级分配的工作。
 5. 大专以上学历, 有服务业的相关工作经验者优先。

行政客服专员（薪资：2200-2500）
职位描述：
1. 负责中心的行政事务，协助处理内/外部的各种事宜。
2. 负责中心的接待工作，协助中心招募学员。
3. 处理客户投诉，控制客户满意度的跟踪及分析，全方位优化客户服务质量。
4. 定期调整搜集客户反馈意见，进行客户需求分析。
入职要求：
   1. 形象好,气质佳，正直、诚实、热爱少儿教育事业。
   2. 思维清晰，良好的沟通协调能力。
3. 熟练使用办公软件。
4. 成熟稳重,乐于助人并且能够积极主动完成上级分配的工作。
5. 中专以上学历, 有服务业的相关工作经验者优先。
销售部
  Ec主管  （薪资：3000-10000以上)
岗位职责课程咨询和销售:
1、带领销售团队完成月度、季度、年度销售目标
2、按时间进度分解团队和个人的销售目标
服务互动
1、带领团队负责会员课程安排及会员信息管理2、带领团队做好潜在会员来访、现有会员上课的接待工作
客户关怀
1、与中心其他部门团结、协作，有效做好中心下达的各项任务2、有效处理客户投诉，抱怨及其他相关突发事件
经营分析
1、关注和收集竞争品牌的相关动态，并提出合理建议2、准确及时记录、整理、分析中心销售数据，做好客户获取效率分析和优化
团队管理和培养
1、负责销售团队的招聘、培训、提升销售团队的业务技巧与能力
2、提高销售团队的服务意识与技巧，做好各项服务工作
3、向中心运营总监提出合理的激励方案与促销建议
4、主动完成各项行政工作，协助运营总监及其他部门完成其他工作任务
任职要求：
1、大专以上学历
2、3年及以上工作经验，有一定的市场营销、销售和管理经验优先
3、有激情、良好的沟通技巧、学习能力、富有团队合作精神
4、能够在压力下胜任多项任务，能带领销售团队达成团队指标
5、对教育行业有强烈的兴趣，有同行业经验者优先
6、能接受周末上班
课程顾问（薪资：3000-10000以上)

职位描述：职位描述：
1、负责电话邀约及接待到访顾客并介绍及销售本中心课程，完成每月的销售指标。
2、负责向顾客解释本中心的学习方法并回答顾客提出的问题。
3、协助校方学员的招收及学员情况跟踪。
4、负责准学员基础水平测试。
5、参与和支援相关销售、教学和市场活动。
6、监督教学质量。
入职要求：
1、大专以上学历，形象气质佳，正直、诚实、热爱销售事业。
2、具有较强的沟通协调能力以及解决问题的能力，亲和力强。
3、具有较强的工作责任心，做事细心，服务意识强。
4、具有良好的英语听说读写能力。
5、有强烈的销售意识及挑战高薪的欲望，抗压力强。
6、大学期间有参与销售活动经验者优先。
                    CD部
校长助理（招聘人数：2人，参考薪资：3000 -- 6000）
职位描述：
1. 在校长领导下，承担学校销售市场教学方面的管理工作。
2. 推动各有关部门制定月、年度工作计划。
3. 定期了解工作情况，经常检查总结，作出合理安排。
4. 深入了解教师和干部的业务，做到用人之长，避人之短。
5. 定期检查教育教学设备的教学环境，提出合理化建议。
6. 起草、修改有关文件及会议材料，以及其他文书处理工作。
7. 积极参加公司的学习，不断提升自己的能力，提高工作效率。
8. 完成公司相关领导安排的临时工作。
任职要求： 
1. 本科以上学历，25周岁以上，男女不限。
   2. 从事企业中层以上管理岗位五年以上经验（有英语培训行业及服务行业经验者优先）。
3. 具备丰富的市场营销经验，管理的团队年度销售业绩800万元人民币以上。
4. 优秀的沟通及领导才能。
5. 工作责任心强，能承受工作压力。
6. 良好的英文语言能力，优秀的基本操作能力(如:英文能力,计算机能力,熟练使用EXCEL和ACCESS)
校长
任职资格
1、具有管理大中型英语培训机构3年以上高管经历，持有教师资格证5年以上；
2、英语相关专业毕业，本科以上学历，英语6级以上；
3、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
4、熟悉英语培机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
6、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。
岗位职责
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责；
4、建立教学中心组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标； 6、不断优化教学中心的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
                            人事部
人事专员
职位描述: 
1.人员招聘 
2.人事档案管理 
3.考勤相关数据管理 
4.员工培训方案的制定和跟进 
5.工伤和保险事项的跟进 
岗位要求: 
1.大专以上学历 
2.熟练使用office办公软件 
3.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式 
4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识 
5.细心、耐心，好学且有上进心;能吃苦耐劳,有团队合作精神 
                             财务部
出纳兼人事专员（2500-3000）
职位描述：
1、负责学生缴费相关事宜及合同的保管与录入；
2、负责银行存款、现金日记帐的登记工作；
3、负责保管库存现金、空白支票、票据、印鉴以及各种重要原始凭证和文件；
4、负责现金报销工作；
5、员工考勤及工资的核算
6、协助会计做好财务的账目和管理
7、根据公司人员编制，确定招聘渠道，发布招聘信息并定期刷新。
8、收集应聘人员资料，审阅资料信息，进行相关背景调查并作甄选，发出面试通知。
9、审查应聘者资历与证件，进行初步面试、筛选。
10、负责员工入职、离辞手续办理，签定劳动合同。
11、负责员工社医保的办理。
入职要求：
1、财务、审计、金融等相关专业大专以上学历，有半年以上财务相关工作经验优先；
2、能吃苦耐劳，为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；
3、工作效率高，条理性强，有团队合作精神；
4、保密意识强，有上进心，愿意服从公司安排；
5、能熟练使用office办公软件。
 福利薪酬：
1. 工作时间：每周六天工作制，实行两班制，A班：10：00 -- 17：00
                                         B班：14：00 – 21：00
2. 工资构成：底薪+绩效评估,销售岗位另享受团队奖金+业绩抽成+优秀表现者还享受年度奖金。
3. 福利待遇：养老险、失业险、工伤险、生育险、商业险、医疗保险。生日礼券及节日补贴。工作满一年享受带薪年假，不定期的员工户外活动。
4.在职员工做满一年的，员工的孩子可放本学校免费上课学习
5. 培训体系：公司将不定期为员工组织英文培训及专业培训 。
6. 因行业的特殊性，法定节假日酌情放假，加班时间按国家法定计付薪酬。
工作地点：
一校地址：福州仓山万达金街A区199-202店一层
一校校区电话：63117880
人事手机：180 6078 5989
 二校地址：福州晋安区新店镇秀峰路五四北泰禾广场三层305号
一校校区电话：63517777
人事电话：0591-63378382
人事手机：15759253905
泉州地址：泉州丰泽区浦西万达金街A058#韦纳教育
泉州人事电话：13123005921  
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