福建省麦都食品发展有限公司

福建省麦都食品发展有限公司创建于1989年，是一家集研发、生产、营销为一体，系专业生产及销售面包、蛋糕、月饼、西点等烘焙食品的大型企业。配备4A级办公环境、且临近重点风景名胜区——紫帽山，公司周边目前划入政府城市规划工作重点。3年内下个城市中心将在这里落脚。
麦都现已拥有六十余家烘培专卖店及连锁加盟店。公司以“打造一流品牌、发展加盟连锁”为企业发展愿景。引进国外先进的烘焙技术并结合港、澳、台的烘焙经验与本土文化及消费者需求相融合，研制开发了千余种新产品，得到广大消费者的一致认可。
以“引领烘焙时尚、打造放心品牌”为企业的经营目标，脚踏实地的推动企业稳步发展。如今，麦都自主研发国内独一无二的“天然酵母”系列产品，填补了国内这一技术领域的空白，为消费者带来了全新的健康食品理念。
招聘岗位：
一、生产经理：1名 月薪：面议
1、负责根据生产计划结合原料情况，选定工艺，下达生产分解计划，控制和调整生产进度，合理安排生产，保证产品质量、交期的实现 
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
3、根据生产计划与公司对生产车间发展的规划拟定人员编制，并上报审批实施；同时协助招聘、储备人才、培养人才，确保生产任务的顺利完成。 
4、根据公司品管、技术部的要求对产品品质进行严格把控，配合品管、技术人员对车间员工的质量培训，增强员工的产品品质意识； 
5、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；
6、领导车间做好6S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养；有领导参观时，进行引导、讲解。
7、制定生产流程、标准，监督员工按生产标准作业，监督员工进行机台保养、维护，确保生产正常运行；
8、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间员工的稳定，以保证生产正常有序的进行；
9、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。

 二、行政经理：1名 月薪：面议
 1、负责规划、指导公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作；
 2、根据公司发展战略，做好部门计划的拟订、实施及经费预算的编拟及执行；
 3、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
 4、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理      公司所需各项证照；
 5、建筑营造事项及不动产之管理事项的办理；
 6、负责公司资产管理工作；负责办公设备、后勤设施、娱乐设施的添置、管理；
 7、负责公司环境卫生及安全的管理；
 8、公司食堂管理、公司车辆管理、员工宿舍管理
 9、水、电、煤气等管理工作；
 10、公司经营场所环境的管理；

三、销售经理：1名 月薪：面议
1.维护良好的服务秩序，深化与各区域督导的配合，激励与约束区域督导及下属提升服务水平，做好下属区域与公司的沟通桥梁；
2、完善信息的反馈机制，以规范的报表形式，采集、整理与传递下属区域的工作信息，并以报表的形式定期向上司报告下属区域的销售动态及可能的销售政策；
3、沟通协调，参与营运体系内外部所有问题的讨论，与营运体系内部相关人员合作解决下属区域反馈的各种问题
4、负责督促下属区域经理完成销售目标和公司指定的销售报表及各项即定制度的执行；
5、根据销售需求进行下属区域人员工作互调计划的制定并执行；
6、组织下属区域督导对加盟商定期回访，及时将公司政策宣导并督促加盟商执行双方签订的各项协议内容；
7、负责对区域督导，店长级员工的营销知识和技能方面的培训工作；
8、负责组织本部职员对公司会员的信息管理。

四、门店运营经理：1名 月薪：面议
1.负责部门人员的岗位调整及任命
2.负责成立项目专项整顿小组
3.负责针对门店管理缺陷进行解决和支持，以服务一线为公司全员管理目标
4.负责落实终端营运管理目标、计划、实施进程、监督工作指标
5.负责落实每月会议及临时项目小组会议安排，固化会议协调事项
6.负责编制营销体系管理手册，明确管理目标，完善管理建立体系
7.负责建立营销培训体系，落实培训需求，每月按员工登记落实培训，提升员工的管理能力

五、生产总监：1名 月薪：面议
1、负责编制公司中长期生产发展规划，并监督执行年、季、月度、周生产计划；
2、负责公司生产技术、工程设备、安全生产实施等方面的管理工作；
3、负责公司各时期、各产品的生产计划及其各种资源配给计划的审批工作；
4、负责公司生产、技术、工程设备所需人、物、能源等各类资源的综合管理；
5、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批；
6、负责组织制订或修订公司物料消耗定额管理、能耗管理、设备维修费用管理，加强公司生部成本的控制；
7、负责组织召开公司生产作业例会，解决生产过程中出现的各种问题，保障生产的正常进行；
8、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理；
9、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题；
10、积极与公司内各部门加强沟通和协作，保证各项生产技术指标的全面完成；

六、总办主任：1名 月薪：面议
1、根据公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营模式，经公司确定后负责组织实施；
2、协助主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案；
5、审核签发以公司名义发出的文件；
6、检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开总经理会议、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施公司各项决议；
8、处理公司重大突发事件，公司公关事务的处理，包括地方行政部门有关事务，法律事务处理；
推进公司企业文化的建设工作。

七、企划经理：1名 月薪：面议
1、 负责研究制定公司品牌规划方案，并根据公司决策组织资源投入及品牌管理；
2、 负责制定本部门工作计划，并对各项业务进行工作指导与业务报批；
3、 负责维护公司品牌VI形象，负责门店装修标准、陈列标准的制定及维护；
4、 制订广告计划与广告公司开展合作；
5、 负责企划各项制度与流程的制定；
6、 收集竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优渐势，并与公司横向比较后提出竞争建议；
7、 深入公司内部调研诊断，找出品牌推广中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其效果；
8、 协助其他部门制定并审查销售、广告、公关、企业文化、等方面的策划；
9、负责门店及开业促销活动的策划与执行

八、电商运营管理：1名 月薪：面议
1、 负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行；
2、 负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施；
3、 负责组织网络业务推广和市场开拓工作；
4、 负责公司网站的建设和维护工作；
5、 负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作；
6、 负责网络营销渠道的建立与规范工作；
7、 负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价；
8、 负责组织与相关单位或部门进行网络营销业务的洽谈；
9、 负责做好对部门人员的管理工作；
10、完成上级临时交办的工作
九、市场总监：1名 月薪：面议
1.负责制定公司年度/季度/月度业绩目标，并将目标分解至各区域，各加盟、直营店业绩自然增长目标的设定；
2.负责制定年度企划指标，目标分解至年节、门店拓展、业务拓展、新店业绩目标；
3.负责制定业绩目标提成方案，明确奖惩机制、绩效考核；
4.负责落实市场调研，拓展业务，提升区域业绩，针对亏损门店落实解决方案，以提升业绩为指标；
5.负责整合品牌建设，市场定位，落实品牌VI\SI 标准，门店等级、经营策略、整合包装、产品规划、陈列、定价等市场需求；
6.负责落实公司战略目标市场新业务发展需求；
7、负责建立健全营销部门各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化，并使规章制度不断完善和进步；

薪酬福利体
工作机制：职能部门六天制八小时，月休4天；
食宿福利：免费提供住宿（夫妻均在公司上班的，提供夫妻房），职能部门人员享受餐补每人200元/月。
带薪福利：带薪享受法定节假日、婚假、丧假、工伤假、产假、年休假。
津贴福利：新婚贺仪200元、生日礼券、慰问金、老员工奖、满勤奖、工龄奖（满一年1200元/年，两年2400元/年，三年以上3600/年）。
保险福利：提供社医保补贴，办理团体意外险。
身心福利：设有娱乐多功能厅（卡拉OK、职工书屋、网吧、数字电视、乒乓球、台球等娱乐设施），每年定期组织团体活动、尾牙晚宴、年夜饭、评优活动及文体技能比赛。
薪酬福利：提供高于同行业的薪资，以及同行业极具竞争力的报酬。
职业规划：完善的专业培训体系及港台培训学习的机会，提供广阔的晋升发展空间。

人力资源部：吴小姐：18815980708   E-mail411253560@qq、moc
面试地址：福建省泉州市晋江市紫帽镇浯垵工业区（洋店村）
乘车路线：
1、泉州：乘9、47路公交车或“泉州--水头/石井”的中巴车到洋店站下，下车处往回走60米即可看到公司路牌；
2、晋江：在青阳可乘6、20路公交车至池店路口站下车，转乘“泉州--石井”车到金太阳路口下车，即可看到麦都食品路牌；
3、石狮：乘坐208公交车到清濛鸿绮集团公交站点下车，转47路或“泉州--石井”到洋店站下，下车处往回走60米即可看到公司路牌。