福康经济发展有限公司招聘岗位

一、副总裁
任职要求：
1、工民建、工程管理、房地产经营管理、建筑规划、等相关专业本科以上学历；
2、十年以上房地产经营管理经验，从事过集团公司副总裁职务五年以上；
3、熟悉房地产投资、项目开发、过程控制等流程，对房地产现状和发展趋势有深刻理解；
4、具有杰出的管理能力，魄力，开拓性及执行力，有较丰富的理论知识、管理知识，具有较强的经营管理能力和组织能力，责任心和抗压性强，具备现代职业经理人良好的职业素养和职业道德；
5、具备大型房地产项目综合管理能力和独立的决策能力，具有较强的组织协调能力和优秀的团队领导能；

岗位职责：
1、参与制定集团战略规划，协助总裁审核房地产集团整体战略规划协助和支持总裁决策；
2、主持、推动公司管理流程和公司规章制度的建设，并及时进行优化；
3、提出企业文化建设要求，营造企业文化氛围，塑造和强化企业价值观；
4、负责主持、招集、解决在设计、配套与施工等中出现的技术问题，审查专业设计图纸， 对建筑方案、建筑结构与构造、建筑材料和建筑技术等提出处理意见；
5、负责对设计与施工进行严格的时间进度控制，制定项目总进度计划，保证施工的顺利进行；负责对项目的规划、设计与施工进行科学的成本控制，达到质量可靠、经济合理的目标。
6、制定公司年度发展规划，领导、组织公司各项业务的开展与实施。

二、总裁助理（工程方向）
主要职责:
1、根据公司对各项目目标的要求，全面管理公司房地产项目和相关部门；
2、把控、指导、调整、监督各项目的建筑设计方向和施工情况，确保工程质量和进度；
3、健全优化项目管理体系、制度、工作流程、作业标准、工作表单等，提高工作效率；
4、及时掌握政府在房地产市场实行的新政策、新法规，就房地产市场的各种走向变化，及时向公司高层提出可行的应变措施。

岗位要求:
1、工程管理/建筑专业，本科以上学历；
2、在大型地产公司任同等岗位5年以上，10年以上地产相关工作经验；
3、有多项目全程管理经验，有高层钢结构全程项目经历尤佳；
4、具备工程管理、施工管理、建筑规划等专业技术知识；
5、精通施工流程和施工管理要点，精通房地产开发运营模式，独立操作过高端住宅项目全过程管理工作。
6、优秀的领导力、整合能力、沟通能力、判断与决策能力、领悟力、执行力； 
7、为人正直，责任心强，专业态度严谨。







三、总裁秘书
岗位要求：
1、文秘、中文或企业管理等相关专业本科以上学历，综合素质高；
2、熟悉行政文秘、对外公共关系等工作流程；
3、熟悉公文行文规范、会议管理、法律法规、商务礼仪等相关知识；
4、具有较强的沟通协调能力及文字功底，熟悉各种常用办公软件；
5、有悟性、有上进心，头脑灵活，踏实负责，具备较强的工作计划性，具备良好的保密意识；
6、具有良好的团队精神和较高的综合素质，敬业爱岗、办事细心、热情耐心、有主动性，能够接受不定时出差。

主要职责：
1、负责总裁日常工作安排与提醒，协助其日常事务的处理，商务随行以及相关文件的起草；
2、参与协调公司各部门之间的关系，做好决策和信息的上传下达，协助处理行政公文流转，督促、催办总裁的指示完成情况；
3、陪同集团总裁参与相关工作视察、接待相关宾客来访、公司对外业务的办理及公共关系维护；
4、负责公司相关会议的组织与筹备，做好会议记录以及会议相关事项的督办落实与及时反馈；
5、协同部门同事做好总裁办公室的文件收发、整洁维护，做好文件整理及总裁物品的管理与维护；
6、完成总裁交办的其他工作事项。

四、总裁办主任
主要职责：
1、负责各大型活动会议的组织和实施，对监察范围内的重大事件进行调研和处理；
2、负责重要宾客的接待工作和相关外联工作；
3、负责联系相关部门处理紧急突发事件；
4、制定并组织实施规章制度、实施流程，编制年度各项计划，拟订成本预算，并监督执行；
5、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
6、负责总裁交办的其它工作。

品行端正，有亲和力，具有很强的公关能力和良好的团队协作精神，
文字功底扎实，具备较强的公文写作能力。
优秀的整合能力、沟通能力、执行力； 
有大局观，为人正直，责任心强。


五、经营管理部副经理
任职要求：
1、本科以上学历，房地产经营管理、企业工商管理、等相关专业。
2、熟悉房地产企业流程及房地产下属配套物业公司餐饮会所商业招商等工作流程。
3、有5年以上住宅或商业物业、商业招商、高档餐饮会所流程优化、经营管理、制度推行管理等多种经营开发及管理工作经验。
4、诚实、稳重、细心，有主动管理意识，沟通及协调能力强，能及时主动的督促管理各下属公司的日常工作。


主要职责：
1、负责物业公司、餐饮会所、招商部门的运作,协调、监督属下各职能部门、各下属公司的运作状态。 
2、协助领导根据下属公司的运作状态,进行经济活动分析,向领导提出可行性的建议,做好参谋。
3、协助领导制定公司重大的经营管理方案。
4、检查、监督各经营部门的工作进展情况,协助处理违规事件和重大问题,并跟进、协调及时上报。
5、负责建立健全公司经营管理各项制度、流程，并推动实施、监控、评估、调整和优化。
6、负责组织下属公司制定年度经营计划以及季度、月度滚动计划；
7、负责定期组织召开经营管理会，针对公司日常经营中出现的突出问题，进行调查分析、协调解决。
8、经营管理中心的日常管理和上级交办的其他事宜。


六、项目经理
岗位职责：
1、对项目部的施工生产、经营管理、行政安全、工程质量负责，是施工安全和工程质量的第一负责人；
2、组织完成上级下达的各项经济技术指标，协调各部门的工作；
3、做好与外联部门的配合工作,协调社会关系，跟踪工程信息；
4、定期召集项目班子会，加强项目班子建设与团结；
5、履行总包责任，与分包单位签订总分包合同，对施工工程进度全面监督管理，协调分包单位之间关系；
6、组织工程预决算工作；
7、组织制定项目部的经营目标，检查财务、预算管理，控制工程成本。
8、管理并协调好与施工单位、监理公司等工程各方的关系并监督各方配合施工。

任职要求：
教育程度/专业： 工民建、土木工程专业大专以上学历 
1、10年以上乙方项目管理工作经验；
2、10年以上钢结构建筑相关工作经验，多年大型总包项目管理工作经验；
3、200米以上超高层的项目管理及工程管理经验，
4、独立主持过2个以上大型项目工程施工管理工作，掌握钢结构建筑的设计及施工原理；

技能要求： 
1、建筑结构相关专业基础扎实，结构计算能力好；
2、熟悉相关建筑和国家钢构设计、制图规范和法规，有能力解决因特殊结构设计理念所涉的钢结构计算工作，协调相关专业完成施工图；
3、丰富的土建项目管理经验；
4、丰富的玻璃幕墙项目经验。

执照/证书：一级建造师证


七、生产经理
岗位职责
1、贯彻执行有关施工生产、安全、消防、技术、环保等管理方面的政策、法规及指令。
2、负责生产调度，及时平衡人力和材料设备供应，迅速解决施工中的各种问题，按照优质工程的标准，保证生产按计划进行，确保生产过程处于受控状态。
3、负责贯彻执行质量方针，实现质量方针目标,保证工程实现过程按质量管理体系要求运行。
4、主持编制年度、季度和月份施工生产计划，负责安全生产的组织实施工作。
5、主持生产调度例会，组织、协调、解决施工生产中较为重大的问题。
6、负责组织生产、人身、设备等事故的调查分析和处理。
7、负责完善有关生产施工、安全、技术等各方面的管理制度，并组织检查贯彻执行情况。
8、负责上级领导交办的其它工作任务。

任职要求：
教育程度/专业： 工民建或土木工程大专或以上学历 
1、在大型建筑施工企业工作十年以上，担任过高层（100米以上）建筑工程的生产经理。
2、有超高层（150米以上）建筑工程的施工经历。
3、有深度10米以上深基坑支护工程和地基基础工程的施工经历和经验
4、有高层钢结构或大空间钢结构工程的施工经历者优先考虑。

技能要求： 
1、熟悉国家及地方相关法规、政策；
2、熟悉施工图、施工管理、生产技术、安全生产、人员管理。
3、执照/证书：一级建造师执业资格证书


八、质检主管
任职要求：
1、熟悉钢筋混凝土质量验收规范，有质量管理经验、质量标准高；
2、有建筑施工项目质量管理经历；
3、具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，敬业及团队合作精神，协调沟通能力强；
4、35岁以上，男性；
5、懂钢结构质检管理优先。

岗位职责：
1、全面负责施工现场的质量，能够以较高的标准去要求施工队伍；
2、熟悉质量标准及施工图纸，负责工序的质量验收及过程中的质量检查；
3、做好质量内业记录以及质量验收资料；
4、其他领导交代的事项。

九、钢结构生产经理
主要职责：
1、负责钢现场施工进度、质量、安全、材料、施工队等管理，按期按质完成现场施工任务；
2、负责对施工现场的监控和指导，解决施工过程中的突发事件；
3、负责现场钢结构施工项目的质量安全，为项目钢结构施工提供技术支持；
4、负责管理施工资料的制作，组织竣工验收；
5、协调班组及加工厂之间的关系；
6、配合钢结构工程的预算管理、招标采购。

工作经验： 
30-45岁，男性，8年以上钢结构现场管理工作经验，其中要求1-2个高层钢结构现场施工管理经验
技能要求： 
1、懂钢结构制作、施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规；
2、最好有箱型柱结构项目经历，了解钢结构车间加工工艺；
3、具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力；
4、熟悉运用CAD等钢结构相关运用软件。
其他要求： 
1、优秀的整合能力、沟通协调能力、执行力； 
2、有大局观，为人正直，责任心强。


十、钢结构技术负责人
岗位职责：
1、掌控各钢结构施工队施工方案；
2、确定本工程钢结构安装主要施工方法；
3、核对加工厂提交的各项数据；
4、做好与土建交接的相关协调工作；
5、领导安排的其他相关工作。

任职要求：
1、男，30岁以上，大专以上学历，钢结构相关专业；
2、有六年以上加工，安装技术工作经验；
3、熟悉钢结构安装规范，了解掌握超高层钢结构安装全过程；
4、良好的沟通表达能力，思路清晰。

十一、钢结构施工员
岗位要求：
1.35岁以下，2年以上相关岗位工作经验；
2.土木工程或钢结构相关专业；
3.全面掌握钢结构焊接、安装、施工规范及现场实际操作经验；
4.完整钢结构高层施工单位经历（重钢）。

工作内容：
1.现场钢结构施工指导、监管；
2.钢结构分包单位施工人员数量控制；
3.各钢结构分包单位相互间的协调；
4.土建与钢结构间的协调管理；
5.领导安排的其他工作。

十二、人力行政总监
任职要求：
1、人力资源管理专业本科以上学历；有人力资源2级以上资格证书；
2、具有大中型企业10年以上人力行政管理工作经验，其中要求大型地产企业5年以上同岗位工作经历 ；
3、具备人力资源管理、企业管理、法律、财务管控等相关专业知识，对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识熟悉各项行政事务管理工作，具备较强的梳理组织架构，制度、公文编写能力；有成本管控的方法和意识；熟悉国家、地区相关法律法规；
4、熟练使用计算机，具备良好的制度、公文编写能力；
5、具备有效计划和实施推进能力，具有沟通、协调、团队领导能力；
6、具有大局观、责任心、包容心。

主要职责：
1.分管行政和人力资源管理工作，全面负责人力行政管理中心的日常工作；
2.根据公司的总体战略构建人力行政体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
3.参与制定公司发展战略，根据公司发展需求，制定人力资源战略规划和年度人力资源计划，并贯彻实施，从人力资源管理上来实现对企业战略的支持；
4.组织和协调公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
5.根据各部门实际情况及公司需求，指导各部门制订培训计划，并检查计划实施情况，对培训效果做出客观评估，提出有效方案提高员工素质满足公司发展需求；
6.审核绩效、薪酬福利等规章制度，评价现行体系的有效性、实用性，适时完善公司绩效考核及薪酬体系；
7.负责部门内部管理与组织建设，建设专业、高能力的企业行政管理队伍；
8.及时完成上级交办的其他工作。

十三、招聘经理
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、五年以上工作经历，其中三年以上房地产企业招聘主管以上岗位的工作经验；
3、熟悉招聘市场，具体丰富的招聘专业知识；
4、乐于分享，有较强的亲和力和学习力，具备一定的管理能力；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力，良好的文字和语言表达能力；
7、具有良好的心态和团队合作精神。
8、有多年地产类猎头行业经验者优先考虑。

十四、营销策划总监
任职要求：
1、市场营销等相关专业，全日制统招本科以上学历。
2、具有10年以上房地产营销策划工作经历，其中要求大型地产企业3年以上同岗位工作经历 。有独立主持豪宅项目销售成功案例；
3、具备相应的房地产专业知识、市场策划、销售等专业知识。
4、要求有全国前二十高端地产项目实际营销策划管理经验。

岗位职责：
1、根据各项目目标，开展市场调研，建立相应的营销策略：市场定位、策划、项目推广、招商等；
2、制定并组织完整的销售方案，准确掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，并及时做出有利调整；
3、组建、管理、培养营销团队，带领团队完成销售任务；
4、建设完善公司客户服务体系，组织和监督有关部门人员进行补救和整改；
5、整合公司资源优势，提升公司品牌知名度和美誉度；
6、根据公司经营管理的要求，做好房地产市场基础研究工作和各项目竞争楼盘数据收集；
7、运营管理中心的日常管理和上级交办的其他事宜。

十五、精装修设计主管
任职要求：
1、建筑学、室内装饰、美术类专业本科及以上学历；
2、30-45岁，具有10年以上的装修设计相关工作经验，其中至少2年以上房地产行业精装修设计管理经验，熟悉房地产开发流程，具有较高的设计、创意水平及先进的设计理念。 
3、初级以上职称，有一线城市完整的大型商业综合体、高端住宅项目等精装修设计管理经验者优先。
4、通晓精装修设计规范、标准及建筑施工标准等知识，具有较强的本专业图纸审查能力。

岗位职责：
1、负责项目前期配合设计单位对精装修设计方案进行实施评估，提出施工建议；
2、负责对精装修设计方案的施工图纸进行审核，监督设计方进行施工图纸的深化工作；
3、项目开始后负责组织设计单位、项目部门对施工单位及合作厂商进行精装修方案施工图纸技术交底，明确材质标准、施工工艺流程及质量标准；
4、负责组织项目部门对精装修项目工程的质量、进度、成本管理与控制；
5、负责就项目实施中的改动及时与设计及各工种进行协调组织沟通；
6、根据图纸和合同，检查、监督施工单位按图施工的情况和履行合约的情况；
7、负责配合精装修相关材料的采购工作，对后期验收交付等工作予以技术支持。
8、负责与精装修设计有关的其它事务。

十六、预算经理
任职要求：
1、男，32-45岁；
2、大专以上学历，工程管理、工程造价相关专业，全日制大学本科以上学历，中级职称，持有造价工程师证；
3、八年以上施工企业土建及安装预算工作经验，具备施工现场管理经验；
4、熟悉计算机及工程造价相关的办公软件，熟悉本地预算 、建筑相关的法规；
5、具备较好的工程造价管理、成本控制管理的理论知识及实际操作能力；
6、公正严谨，具有良好的职业素养，认真负责，抗压能力强。

岗位职责：
1、编制或复核项目施工预算；
2、参加编制工程承包合同及分包合同的管理，协助处理合同纠纷，负责对项目部进行合同条款的交底；
3、根据项目进度，相关文件对付款申请、经济增减价款进行审查，并指导预算员对项目各种工程结算款项的拨付请款进行备案跟踪；
4、组织审核工程的设计及施工概、预算；指导预算员审核设计变更及现场签证；
5、审核各类工程款，建立完善的工程付款审批流程制度；
6、对各承包班组每月或结算工程量的审核，整理、编制、归档严格按照班组承包合同条款执行计算，确保计算的准确性，对本月、下月工程资金使用动态形成书面报告上报项目经理审核；
7、负责完成上级领导交办的其他工作事宜。