新能源科技有限公司

     Amperex Technology Limited

新能源科技有限公司（简称ATL）成立于1999年，总部设于香港，下辖三家全资子公司分别座落于广东东莞与福建宁德。ATL致力于可充电锂离子电池的电芯、封装和系统整合的研发、生产和营销的高新科技企业。在全球专业锂电池制造商中其技术、产能与销量均处于领先地位,主要客户为众多世界一流企业。ATL拥有国际化的专业团队，成员两万余人，核心团队成员来自中国大陆、港台、日韩、欧美和大洋洲等国家地区，其中不乏来自世界级公司，掌握丰富科研和管理经验人员，拥有广泛的电池技术背景和丰富的OEM制造经验。公司将高素质、高技能和高度自律的员工队伍作为最宝贵的资产，为每位优秀人才提供广阔的发展空间。宁德新能源科技有限公司是新能源集团投资十五亿美元打造的全球最大锂离子电池生产基地，向全球消费电子产品一线品牌供货，已与世界级汽车整车厂建立战略合作关系，正积极拓展储能市场。预计工业项目用地达2500亩，员工达2万人以上，总产值达300亿人民币，税收10亿以上。

一、人力资源部：HR 员工关系主管（年薪10万以上）

职位要求：1.大专以上学历，人力资源管理专业优先，具备基本的英语阅读能力，5年以上相关工作经验；2.熟悉国家劳动法律法规；具备良好的亲和力和沟通协调能力。

工作职责：1.管理和优化员工关系管理体系，提高员工的敬业度与满意度2.定期组织召开员工座谈会和不定期员工访谈，了解员工需求，组织协调解决相关问题3.员工健康、安全及突发事件的协调处理4.参与公司文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围

二、人力资源部：HR 员工关系主管（心理辅导方向）（年薪10万以上）

职位要求：1.本科以上学历，心理学/社会学/教育学等相关专业，3年以上相关工作经验，有EAP实际运作经验者优先；2. 具备授课能力与良好的亲和力、沟通协调能力；3. 有EAP运作理念，有心理咨询师证书者优先。

工作职责：1.开展员工心理咨询辅导，促进员工心理健康；2.开展心理保健知识及情绪管理的普及宣传；3.建立员工心理健康档案4.培训一线管理人员的心理辅导技能及管理情绪的方法。

三、MFG制造部：生产主管（年薪9万以上）

任职要求：本科以上学历，2年以上大型制造业生产管理经验。

工作职责：1.制定生产计划，安排、协调、组织生产，保证计划如期完成；2.负责产线品质，成本、效率、优率持续改善；3.制定人力需求计划并实施培训与考核。

四、PRD生产部：生产组长（年薪6万以上）

任职要求：高中以上学历，2年以上大型制造业生产管理经验。

工作职责：1.产线5S、安全、纪律管理；2.生产过程控制；3.团队管理与建设。

五、PRD生产部：一级技师（年薪6万以上）

任职要求：大专以上学历，机电类相关专业；2年以上生产线设备操作经验。

工作职责：1.产线机械设备的操作；2.掌握正确的操作手势和操作方法、以及产品规格参数；3.及时地排除一般的设备故障和进行日常简单的设备保养和维护。

六、PE制造工程部：设备维护工程师（年薪9万以上）

任职要求：1.大专以上学历，机械、电气、自动化类相关专业，2年以上ME工作经验，熟悉生产设备维护流程；2.熟悉机械设备原理、机械设备开发与设计。

工作职责：1.新设备的安装、调试、评估和验收工作；2.生产线设备、工装、夹具、仪器、仪表的维护、维修和改进工作；3.设备利用率与PPM提升。

 七、IE工业工程部：工业工程师（年薪9万以上）

任职要求：1.本科以上学历，工业工程类相关专业，2年以上工作经验；2.熟悉掌握精益生产和工业工程理论，具备丰富系统的实践经验；3.具备数据处理分析、发现问题解决问题的能力。

工作职责：1.负责工厂和产线layout设计与规划；2.负责生产资源、产线规划和产能达成；3.负责工厂及产线人流、物流、信息流的规划改善。

八、PRJ项目工程师/资深项目工程师（年薪9万以上）

任职要求：1.本科或硕士以上学历，电化学、项目管理、化工、材料、机械类相关专业，2年以上的项目管理经验，1年以上的锂离子电池行业制造经验；2.掌握客户沟通技巧，能妥善解决客户投诉；3.制定量产生产产品规格及工艺流程，统筹产品生产过程的合格率控制及提高。

工作职责：1.改善所负责品种的品质、电芯性能与电芯安全性；2.负责新产品量产前试运行（Pilot run）的进度及量产条件评估；3.制定生产产品规格及工艺流程；4.参与客户沟通及解决客户投诉等。

九、BI电池集成部：资深安全工程师（机械安全管理方向）（年薪12万以上）

任职要求：1.本科以上学历，车辆安全、电子、机械类相关专业，3年以上汽车结构/机械开发经验或整车/零部件安全测试经验；2.熟悉汽车安全结构，了解制造装配工艺；3. 了解行业的动态信息，认识汽车行业的安全标准，掌握国家在汽车行业的法律、法规及其相关政策。

工作职责：1.配合安全经理制定机械安全需求规格书；2.监督并落实产品设计过程中的安全活动，审核和评估相应的设计工作；3.审核和评估机械安全需求验证和确认工作，按照ISO 26262的要求制作各类安全管理文档。

十、E/E电子电气部：资深汽车电子/软件测试工程师（电子测试方向）（年薪12万以上）

任职要求：1.本科以上学历，车辆工程、机电、电子、电气、计算机、通信、自动化、信息类相关专业，5年以上汽车电子HIL测试经验；2.熟悉C，C++，C#语言或labview编程环境3.掌握CAN总线通信协议及诊断协议，熟悉汽车电子软硬件架构，有丰富的ECU硬件接口信号知识。

工作职责：1.汽车电子电气软硬件测试系统搭建，维护和改进；2.汽车电子测试用例设计和编写；3.执行及测试结果分析；4.生产测试，电性能，机械性能测试配合，外发测试和客户端测试配合。

十一、E/E电子电气部：嵌入式软件系统工程师（系统开发方向）（年薪9万以上）

任职要求：1.本科以上学历，计算机、自动化、通讯工程类、数学类相关专业，3年以上工作经验；2有独立领导嵌入式软件开发项目经验；3. 熟悉嵌入式软件开发流程；4.熟悉单片机及C语言编程。

工作职责：1.开发电动车和储能设备电池管理系统（BMS）；2.产品规划与方案制定；3.集成和调试；4. 系统维护与推广。

十二、TVC测试验证部：电池安全测试工程师（安全测试方向）（年薪9万以上）

任职要求：1.本科以上学历，机械、电子类相关专业，2年以上工作经验；2.熟悉国际电池安全设计标准；3.熟悉锂电安全设计、测试、验证知识；4.具备良好的解决问题、动手能力及较强的数据分析能力。

工作职责：1.制定电池测试及验证计划；2.制定电池测试要求；3.审查测试报告；4.核准安全相关的产品设计并制定最终版本。

十三、TVC测试验证部：性能分析工程师（性能分析方向）（年薪9万以上）

任职要求：1.本科以上学历，电化学、材料类相关专业，3年以上工作经验；2.掌握电池的基本测量方法；3.掌握数据分析方法及一种或多种工具，如JMP/Minitab/Origin/Matlab。

工作职责：1. 分析测试数据及形成分析报告；2. 制定性能评估方案及计划；3. 对内部测试及开发提出建议；4.研究内外部客户电池及国内外行业有关标准。

十四、TVC测试验证部：失效分析工程师（失效分析方向）（年薪9万以上）

任职要求：1.本科以上学历，电化学、电子、机械、统计学类相关专业；3年以上工作经验；2.熟悉产品质量评估方法；3.掌握数据分析方法及一种或多种工具，如JMP/Minitab/Origin/Matlab

工作职责：1. 失效分析，形成FA报告；2.与国内外客户进行分析沟通；3.统筹内部相应改善措施。

十五、RI研究院：资深工程师（负极材料研发）（年薪12万以上）

任职要求：1.硕士以上学历，材料、物理、化学类相关专业，1年以上工作经验；2.对石墨负极材料有较深认识，对电化学有一定了解；3.有一定基本材料和电化学表征能力，和一定的逻辑思考能力，能独立工作和解决问题。

工作职责：1.石墨负极的基础研究；2.供应商材料进行评估；3.开发下一代碳负材料。

十六、RI研究院：研发工程师（电解液开发）（年薪11万以上）

任职要求：1.硕士以上学历，电化学、有机化学类相关专业，1年以上锂电子电池相关研发经验；2.掌握锂电子电池电解液基础知识，电池正极材料基础知识；3.掌握电化学测试基本技术，有机物结构表征与谱图解读基本技术。

工作职责：1.抗氧化添加剂的开发，搜集相关文献资料；2.解选适合添加剂进行测试表征，利用新列入的添加剂优化电解液配方，提高电池的锂电压工作性能；3.开发添加剂抑制过度金属离子的溶解，开发HF捕获添加剂，过度金属离子捕获添加剂，抑制正极材料的破坏。

加入我们的团队，我们提供：

一、具有竞争力的薪酬 & 福利 ◆薪资收入：月薪+季度绩效+丰厚的年终分红（全年约15-20个月工资）◆各类补贴：提供伙食补贴、住宿补贴、夜班津贴、职称津贴等 ◆各类保险：住房公积金+社会保险 （养老、医疗、失业、工伤、生育） ◆有薪假期：享有法定假11天、年假（5~15天）、婚假（3~13天）、病假、产假、陪产假等劳动法规定的各类有薪假期◆免费住宿：免费提供住宿：网线、数字电视、冷暖空调、热水器、书桌、衣柜、独立冲凉房、卫生间◆膳食服务：中央空调自助餐厅，设有面食、快餐、小吃等档口，刷卡就餐，餐费由个人承担（约300元/月），提供免费自助厨房◆子女就学：政府开通绿色通道，子女安排就读各类幼儿园、小学、中学◆特殊节日：免费生日礼物、免费生日点歌、团年晚年◆其他福利：设有困难互助基金、年度体检。

二、广阔的发展机会◆工作氛围：国际化大公司,开放、平等、合作的人文环境◆学习培训：各种培训和教育资助计划，表现优秀提供各类轮岗学习机会，向管理或技术方向晋升发展◆职业发展：畅通的内部晋升渠道,良好的职业发展舞台◆各类激励：各种优秀员工奖励、提案改善奖励、特别贡献奖、发明专利奖、总裁奖等。

三、丰富的业余生活和便利的生活环境 ◆出行便利：每日免费上下班接送、购物车接送◆康乐设施：生活小区设施齐全，免费阅览室、多功能电教室、电视房、卡拉OK舞厅、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐设施、酒吧、超市、理发厅、自助洗衣机、烘干机、超市、ATM机◆团队建设：700元/人/年团队建设经费，支持部门活动；公司定期举行各种运动竞赛、才艺展示、交友联谊、节日晚会及嘉年华等。

联系电话：(0593)2583888-3242、2727  联系人员：HR 阮小姐、郑先生

电子邮箱：Ruanql@atlbattery.com ；zhenglb@atlbattery.com

公司地址：福建省宁德市蕉城区漳湾镇新港路1号

公司主页：http://www.ATLbattery.com