福州诺亚方舟企业管理有限公司

福州诺亚方舟企业管理有限公司由澳大利亚金港集团投资股份有限公司投资并创建，于1997年6月开始参与国企改革，同年11月份与福建省华侨实业集团签订托管协议，投资并重组了福建省南洋饭店。1999年11月开始进军娱乐业，开办诺亚方舟娱乐酒廊、新偶像迪吧、鑫磊城堡等场所，并成立了诺亚方舟娱乐联盟。2003年1月，注册了福建省诺亚方舟娱乐管理有限公司，全面托管原联盟企业。2003年10月26日，成立酒店和酒吧两个事业部；2004年8月4日，成立KTV事业部；2007年12月7日，成立自助KTV事业部，全面推进企业事业部化管理。2007年4月25日，注册了诺亚方舟（福建）投资管理有限公司，托管了所有酒店（饭店）。2008年2月1日，注册了福州诺亚方舟企业管理有限公司，托管KTV管理总部、酒吧管理总部。2008年6月28日成立武汉分部，2008年6月30日成立南昌分部，2008年7月2日成立泉州分部，2009年6月23日成立了成都分部、天津分部和重庆分部，2010年元月11日成立西南区域管理总部（2010年10月更名为华中区域管理总部），2010年12月8日成立华南区域管理总部（2012年更名为闽南区域管理总部）。

目前，福州诺亚方舟企业管理有限公司旗下拥有酒店投资管理公司、KTV管理总部、酒吧管理总部和自助KTV管理总部等四个专业总部以及华中、闽南两个区域管理总部，在福州、厦门、泉州、莆田、成都、天津、南昌和武汉等地已达45家场所，拥有员工5000多人。

公司倡导健康与时尚，以“给你想要的感觉”为服务宗旨，通过多年的有效实践，已拥有极具市场竞争力的人力资源和独特的品牌优势，逐步走上“规范化、规模化、专业化和职业化”的经营管理轨道。

公司秉承“诚信、和谐、创新、奉献”的企业宗旨，坚持对行业和顾客高度负责的精神，科学管理，积极探索，最大限度地开发与共享商业资源，以谋求多方共赢的格局。

一、总裁助理

岗位要求：1、协助总裁搞好运营工作；2、跟踪高管会议及临时性工作指示和要求的落实情况；3、负责总裁临时交办的某个专项工作任务；4、跟随总裁一起下场所检查指导工作；5、安排总裁出差事项。

二、酒店总经理：

岗位要求：1、主持酒店的日常经营管理工作；2、贯彻董事会、运营中心各项决议指示的落实；3、计划并组织实施酒店年度经营计划；4、创新酒店经营管理制度；5、严格奖惩制度，全面调动员工的积极性、主动性。

三、场所总监：

岗位要求：1、熟悉治安管理处罚条例及各类突发事件的处理；2、负责场所安全生产工作；3、负责对外沟通协调工作；4、做好内部员工的管理工作；5、自主择业退役军官或当过战斗班士官职务者优先。

四、场所副总经理：

岗位要求：1、协助总经理抓好场所经营计划、业务发展计划；2、组织、监督公司各项规章制度的落实；3、负责总经理授权的管理、经营事项；4、协调各部门的协调工作。5、抓好内部员工的管理工作。

五、财务总监/经理：

岗位要求：1、熟悉国家财经法律、法规和政策；2、财务知识丰富、业务管理技能娴熟，三年以上财务高管工作经验；3、优秀的统筹规划、执行监控、沟通协调及风险防范能力；4、抗压力极强，高度职业化，职业操守良好；5、财会相关专业，全日制大专以上学历，中级职称以上。

六、企划总经理：

岗位要求：1、熟悉运营商业务运做流程和各种运营模式；2、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；3、有很强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神；4、熟悉市场分析及调研工具，有品牌推广工作经验者优先考虑；5、营销专业专科以上学历，两年以上实际策划经验。

七、培训部主任：

岗位要求：1、熟悉企业商学院的培训运作模式；2、根据公司发展现状拟定培训规划，建立培训管理体系，整合企业内部资源；3、制定公司中高层培训计划并督促实施；4、负责全面指导企业各行业员工的培训、开发和转化工作；5、负责日常培训部事务。

八、人资总监、经理：

岗位要求：1、熟悉国家和地方的劳动法规；2、根据企业发展战略制定人才发展规划；3、熟悉人力资源的各大模块的运作和操作流程；4、具有良好的组织领导能力、沟通协调能力、创新改进能力、检查指导能力；5、有良好的抗压力和职业操守。

九、主办文员：

岗位要求：1、具有良好的文案策划或采编工作能力；2、做好高管例会的会务保障工3、撰写高管会议纪要；4、负责企业报刊的编辑、信息的采集工作。5、跟踪高管例会领导的指示精神的落实；6、参与企业办公秩序的检查工作。

十、酒店营销经理：

岗位要求：1、熟悉营销工作流程和订房奖惩方法；2、负责营销部员工的培训和管理；3、严格执行公司的各项工作规章制度，有良好的执行力；4、善于调动员工的积极性，做好营销工作和员工队伍的稳定工作；5、爱岗敬业，有良好的团队建设能力

十一、暖通设计与现场施工管理

岗位要求：1、熟悉施工图纸，参与设计和图纸会审；2、负责控制暖通、工程项目的现场施工进度和施工质量，确保暖通、工程项目计划的完成；3、审查暖通、工程施工组织设计，参加暖通、给排水工程材料设备进场检查验收；4、根据工程项目施工预算书，严格监督控制暖通、工程项目施工成本，实现成本控制目标；5、解决暖通、工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的暖通、给排水工程涉外关系。

十二、视频技术拓展与应用工程师

岗位要求：1、精通所用设备的运用、维护保养；2、熟悉影视视频技术、数字摄影机的使用方法，内部菜单等；3、为视频会议提供技术服务保障，保证器材工作状态正常；4、会对所有终端使用操作人员进行简单使用培训；5、要求年龄40岁以下适应长时间出差。

十三、网络技术拓展与应用

岗位要求：1、负责智能化、网络化设备设施的巡视、检查、保养和维修；2、及时、有效地进行各类突发性故障进行抢修；3、负责各类设备设施的安装调试和局部改造方案；4、能够独立设计、维护和更新网站工作，负责网站的维护与构建；5、有较强的网络技术拓展和应用的创新能力。　　

十四、采购员

岗位要求：1、具有较强的沟通协调能力，诚实可信，肯吃苦；2、具有较强的服务意识和责任心，能够承受压力；3、思维清晰，反应敏捷，做事条理性强；4、良好的学习能力和执行力；5、有工程类相关工作经验或持驾照者优先。

联系人：0591-87550557   张先生