福建海越汽车工业有限公司

福建海越汽车工业有限公司是意大利海越集团在中国的关联企业，为国家定点的专用汽车生产企业，位于福州市汽车工业生产基地青口投资区海越专用汽车产业园，总规划占地面积约20万平方米，总投资逾3亿元人民币。公司地理位置优越，毗邻马尾、江阴港、长乐机场，东临沈海高速公路，西临324国道，交通极为便利。海越汽车主要生产各类特种、专用车辆及新能源专用车辆。公司于2007年引进意大利著名专用车辆生产企业---斯伏尔公司的先进技术、生产工艺和管理理念，开发并生产了具有国际先进水平的垃圾压缩式转运车辆及垃圾压缩成套设备。公司现有完整的工艺工装及试验检测设备，拥有专业严谨的技术研究团队，产品关键零部件均采用国内外一流名牌企业生产的产品，从而保证了产品的质量和性能。

随着企业的稳健发展，海越公司建立和完善了销售服务网络，拥有一支专业且精干的销售服务队伍，为广大客户提供专业的技术支持与优质的营销、售后服务。公司追求“百年海越”的远大目标，充分发挥团队优越，严格管理，本着“海纳百川、追求卓越”的企业经营理念，坚持专业、严谨的工业精神，以国际化的企业背景和欧洲的高端技术为依托，全力打造世界一流的环卫专用车品牌。

招聘岗位：

一、副总经理   1名

工作职责：1、负责工厂的营销、人事、行政办公管理。参与制定企业发展战略和业务计划；2、参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论；3、组织制订企业的人力资源规划；4、协助制定财务规划；5、协助总经理协调工厂各部门之间的工作，掌握主要营销业务情况；6、检查督促会议决议和总经理布置的工作任务的贯彻落实情况；7、负责工厂对外关系的维护及对外事务的处理。

岗位要求：1、38—50岁，男，企业管理、营销管理等相关专业本科以上学历；2、熟悉生产制造型企业运营管理，至少5年以上企业高层岗位工作经验；3、工作计划性强，目标管理能力强，能承受各种压力勇于担当以及很强的责任感；4、同时具有财营销管理、财务、人事行政管理经验者优先考虑。

二、总经理助理   1名

工作职责：1、协助总经理制定企业经营计划；2、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作，审核公司各项管理制度，并有效的监督执行；3、负责跟进公司年度经营指标的达成；4、负责日常事务与公共事务的处理与协调；5、负责公司对外关系的建立维护；6、完成总经理交办的其它事项。

岗位要求：1、3５—45岁，男，管理类相关专业本科及以上学历；2、3年以上企业同等岗位工作；3、具有较强的内部协调能力和外部公关能力。

三、办公室主任   1名

工作职责：1、负责办公室的各项工作，保证办公室各项工作的正常、高效运转；2、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司正常秩序；3、负责草拟公司内部相关高层决议、各种公文、重要文件等；4、组织制订企业的人力资源规划。完善、健全公司各项人事行政规章制度，推动公司规范化管理；5、负责公司的对外接待（政府部门、重要客户）组织和实施，协助处理外部公关事宜；6、完成领导交办的其它工作任务。

岗位要求：1、年龄35—45岁，本科及以上学历，中文、人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业毕业；2、从事相关工作经验8年以上，具有2年以上大中型企业办公室管理经验，至少3年以上办公室主任或者行政经理等相关职务经理；3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业人事行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

四、总经理秘书   1名

工作职责：1、起草公司年度工作总结、各类会议及总经理讲话稿；2、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；3、起草、打印、登记和存档总经理签发文件；4、能独立有效的协助总经理处理日常行政工作；5、负责公司总经理室日常文案的编写、公文的呈送和流转，协助总经理与各部门的行政事务沟通；6、协助做好公司来宾的接待工作；7、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；8、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；9、收发传真，并及时交给总经理处理；10、负责总经理交办的有关工作的督办、协调、落实；11、完成总经理交办的其他工作。

岗位要求：1、文秘、中文、企业管理、市场营销专业大专及以上学历；2、思路清晰、思维敏捷，具备优秀的沟通协调能力与较强的商务谈判能力；3、具有良好的文字功底，熟悉公文写作、对外宣传，能熟练操作办公软件，熟悉公司文档管理、会议记录等各类行政工作；4、良好的沟通能力、应变能力、有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。

五、人力开发经理   1名

工作职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；制定用人规划、培训规划；2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：1、女性，本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业毕业；2、熟悉人力资源六大模块中招聘及其它任意一模块工作；3、有5年以上人力资源工作经验，精通招聘、培训等，有工业企业招聘经验者优先考虑；4、熟悉劳动法律法规，工作认真细致，有亲和力，做事条理性强，善于沟通；5、熟练操作办公软件，有较好的文字功底。

六、制造中心副总监   1名

工作职责：1、协助总监制定公司年度制造中心工作计划，并组织实施； 2、落实制造管理体系的制定、运行、维护、监控、持续改进；3、在确保生产的的同时，保证质量指标的达成；3、参与新技术、新工艺、新设备的应用和推广并给予专业建议；4、组织开展制造管理相关的业务培训，培训和提升内部团队；5、其它上级安排或公司安排工作。

岗位要求：1、38-45岁，制造或机械工程专业，本科及以上学历；2、5至8年的汽车或汽车零部件企业生产管理工作经验，熟悉现代汽车规范制造流程和前沿资讯；3、职业素养良好，沟通协调能力强，有团队合作精神，对专用汽车制造生产有坚韧不拔的追求。

七、品质保证部部长   1名

工作职责：1、依据品质方针和品质目标，负责公司整体品质计划的拟定，配合公司发展方向的需要，全面负责公司的品质管理工作；2、推进品质管理体系的建立与完善及认证工作;3、品质检验管理,负责组织开展重大质量活动及质量改进的推动；4、品质管理指导与监督工作;负责参与供应商的评审；5、持续推进品质改善；6、品质问题与事故处理；7、主持召开重大品质专题会议，协调各部门的配合，开展重大品质改善和成本降低事项；8、负责各部门品质培训、考核工作。

岗位要求：1、工科类本科以上学历，三年以上机械、汽车等制造企业品管部门负责人工作经验； 2、熟悉机械生产工艺流程、品质管理及设备管理； 3、熟悉质量管理体系，ISO9000、QA、QC等管理体系； 4、能独立完成企业质量管理体系的建设与推行； 5、品行端正，遵纪守法，能够吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。

八、营销中心副总监   1名

工作职责：1、协助总监完成公司营销战略及计划的制定，执行公司的营销计划；2、负责业务开发团队的管理及团队培训等工作；3、确保公司营销计划的顺利执行，完成销售目标。

岗位要求：1、专科以上学历，30-45岁；2、从事机械设备、汽车等行业销售工作5年以上并具备3年以上同岗位工作经验，有全国性市场开拓管理经验者优先考虑；3、具备较强的业务公关及出色的领导能力，熟悉部门管理和市场开拓，具有较强的谈判技巧；4、对市场营销工作有深刻的认识；5、熟悉政府部门的运作流程，能与政府部门领导建立良好的关系，熟悉政府招投标工作的操作及管理；6、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，较强的观察力、抗压能力和应变能力。

九、财务副总监   1名

工作职责：1、根据公司发展战略，协助总监制定财务规划；2、参予公司重大财务问题的决策；3、负责财务监督与管理工作；4、企业融资方案实施，外联接洽、关系维护等；5、组织公司财务分析，编制财务报表及预决算计划。

岗位要求：1、年龄30-45岁，本科及以上学历，财务等相关专业毕业，具有中级会计师以上资格；2、8年以上财务工作经验，3年以上同岗位管理工作经验；3、有丰富的工业企业财务管理经验，熟悉国家的各项工商、税收、银行贷款政策及相关的法律法规；4、良好的沟通协调能力，能独立开展各项工作；5、熟悉资本运作，有与银行及税务等部门交际经验；6、优良的职业道德和思想素质，敬业负责，稳重细致。

十、主办会计   1名

工作职责：1、负责审核原始凭证，填制ERP会计凭证，定期编制财务报表；2、负责收入，成本费用，利润计算和明细分类核算，定期编制成本费用表，编制收入，成本费用分析报告；3、负责往来账款的明细核对，应付款审核，安排，应收款跟催，定期编制往来款明细表；4、负责配合政府相关部门依时报送各类报表；5、负责证照年检工作；6、负责对所有会计凭证，帐册，会计报表的档案管理工作；7、完成上级领导交办的临时性工作。

岗位要求：1、大专及以上学历，财务相关专业毕业，持有会计从业资格证书；2、5年以上生产型企业会计从业经历，良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

十一、资本管理专员   1名

工作职责：1、负责针对公司选定的特定行业及项目进行信息收集和实地调查，保证信息的及时和准确;2、负责组织开展市场调研工作，根据公司需求编写融资预算方案;3、维护和发展与目标融资机构的良好关系，积极与融资机构进行沟通联系，开拓多元化融资渠道;4、全面分析企业的财务状况，寻找合适的融资目标机构，并针对金融机构的特点进行设计融资项目和方式;5、与目标金融机构进行商谈，提供最佳的融资方案和条件，与其进行有效沟通，共同解决问题使双方达成融资协议;6、配合公司进行资金分析和调配，做好企业内部资金安排，并监督企业内部的资金使用情况，优化资金结构，提高资金的使用效率。

岗位要求：1、金融、财务、法律相关专业大专以上学历，形象气质佳；2、具备融资、投资以及财务等相关专业知识;3、具备融资业务的实操经验；4、具备较强的沟通和协调能力;5、具备较强的公关能力;6、具备扎实的文字功底；7、具备良好的逻辑思维能力。

十二、大区经理   3名

工作职责：1、负责所辖区域市场调研，客户开发、维护工作；2、负责区域团队的构建及团队人员管理、培训等；3、定期总结汇报所辖区域客户跟进情况及团队管理情况；4、协助团队成员做好重点客户的跟进，对所辖区域的团队业绩负责。

岗位要求：1、28岁以上，市场营销等专业大专及以上学历；2、机械设备或同类产品1年以上销售工作经验，3年以上团队管理经验；3、较强的团队管理、协作能力及沟通能力；4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，较强的观察力、抗压能力和应变能力；5、熟悉政府招投标工作的操作。

十三、销售经理   8名

工作职责：1、依据销售目标，制定完成目标的实施方案和计划；2、负责向客户传达公司的产品最新销售政策和市场动态信息；3、负责所属区域内客户信息的收集、整理和反馈；4、作好重点意向客户的跟进、促成工作；5、维护公司形象，作好与客户关系的维护工作。

岗位要求：1、年龄25—35岁，中专及以上学历，市场营销、机械、机电等相关专业；2、从事机械设备或汽车行业销售工作1年以上实际销售经验；3、熟悉政府采购渠道与招投标流程，具有一定的政府资源和人脉关系优先。

十四、市场经销商开发经理   1名

工作职责：1、根据公司市场开发战略，制定及变更广告宣传年度计划，并组织实施；2、制定招商团队日常工作计划，监督和检视招商工作的进度和流程；3、负责制定可行的工作计划，合理分配工作任务，及时认真做好工作总结；4、协助部门领导的各项工作及开展； 5、参与公司重要的经销商业务洽谈以及网络平台关系的维护；6、对日常店铺活动和网络平台活动的数据进行统计分析；7、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结； 8、参与建立本部门绩效考核制度。

岗位要求：1、32-45岁，市场营销、机械、工程管理本科及以上学历毕业，市场营销等相关专业毕业，八年以上销售工作经验；2、五年以上产品经销商渠道的开发,维护和管理工作经验；3、善于沟通，有亲和力，能够快速反应处理各类经销商事务；4、能熟练操作电脑，精通Powerpoint、word、excel等办公软件；5、能根据客户需求，制定各种针对经销商的方案并且管理执行；6、具有经销商网络的日常管理，商务政策的制定等实战经验。

十五、市场经销商开发专员   1名

工作职责：1、认可公司文化，对公司绝对忠诚；2、负责开发、维护经销商。

岗位职责：1、22-35岁，市场营销、机械、工程管理等相关专业大专以上学历；2、有相同岗位工作经验一年以上；3、有工业设备销售经验优先。

十六、技术中心副总监   1名

工作职责：1、负责产品与技术中心的空间和时间的组织、计划、控制与管理；2、全面管理企业生产和技术开发工作；3、制定年度生产计划，进行生产调度、管理和控制；4、按照企业制定的工艺流程组织生产，并在总监批准下组织技术中心对工艺流程进行改进；5、负责生产线人员配置、组织管理、设备配置及工作进度安排；6、督促各部门负责人进行生产、质控、储运等工作；7、协助总监组织设备增减计划的制定，设备维护保养，提高设备使用率；8、协助各生产部门之间的关系以及与公司其他部门的关系；9、做好质量控制工作；10、负责生产能力与营销需求能力的平衡控制；11、指导并激励各个部门的工作，负责生产队伍建设和考核工作；12、其它总监或公司交办的事宜。

岗位要求：1、35-50岁，男性，本科及以上学历；2、8年以上大中型企业全面主持生产管理的工作经验，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等工厂管理经验；3、优先的技术开发能力、办公室软件操作能力、沟通能力、管理能力；4、能够独立组织产品开发和新技术开发，以及相应的管理工作；5、性格稳重、执行能力强，有良好的团队合作精神，能承受工作压力。

十七、液电部主管   1名

工作职责：1、负责液电室的技术开发与管理工作；2、负责专用车辆与装备液压系统的开发设计与技术创新等工作；3、支持参与项目开发设计与改良工作。

岗位要求：1、年龄30—50岁，男性，本科及以上学历，流体、液压、电气自动化、机械等相关专业毕业；2、5年以上液压设计工作经历，精通液压系统设计，同时熟悉电气开发；3、具备较强的钻研精神及团队合作精神；4、有一定的部门管理经验，具有电气设计经验者优先。

十八、机械设计   1-2名

工作职责：1、负责新产品项目结构设计部分内容，在项目经理的指导下，能根据设计方案分拆出图；2、负责产品图纸的整理，维护和现场生产问题的处理。

岗位要求：1、男女不限,24至35岁，机械设计专业或车辆工程专业专科及以上学历；2、有设计工作经验经验或车辆设计同行业优先考虑；3、能熟练运用ＣＡＤ、ＰＲＯ或其它三维软件出图。

安马环境服务有限公司：

十九、副总经理（市场开发及客户维护管理）   1名

工作职责：1、协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；2、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，执行各项规程、工作指令；3、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；4、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

岗位要求：1、年龄35—50岁，本科及以上学历，企业管理、环保、市场营销、工程管理等相关专业毕业； 2、既要懂市场又要懂运营管理；3、优秀的对内协助能力，较强的对外公关能力；4、具备优秀的企业管理能力，执行力强，作风正派，有优秀的统筹能力和战略眼光。

二十、项目经理  （项目管理部）   2名

工作职责：1、协助运营部部长工作开展，负责公司项目运营体系管理工作；2、负责公司运营管理模式研究与体系搭建；3、负责公司运营绩效体系建设；4、负责公司管理流程改善与再造；5、负责公司业务运营管理；6、负责业务问题协调与控制；7、负责推动公司项目信息化建设。

岗位要求：1、年龄30-45岁，大学本科及以上学历，汽车、机械、企业管理相关专业背景；2、5年以上相关企业管理经验，其中2年以上管理干部任职经历，有同行工作经验者优先；3、了解国内外道路清扫、垃圾转运市场化新观念及新趋势；4、具有良好的分析能力、团队管理能力、组织协调能力、流程创新能力；5、为人诚信、正派，表达能力强，擅于沟通；6、较强的应变能力，具备优秀的演讲能力为佳。

二十一、市场部发展部部长    1名

工作职责：1、各地区道路清扫保洁及垃圾转运的前期市场调查分析；2、针对性的拜访客户，洽谈维护客户；3、给目标客户提供方案建议；4、完成公司给予的任务指标。

岗位要求：1、大专以上学历，环保、机械、工程管理等相关专业；2、较强的独立业务公关能力，了解环保行业相关工作流程、内容；3、有市场开拓经验和能力的或有成功开拓市场案例者优先考虑；4、具有一定的政府资源和人脉关系优先考虑。

二十二、市场经理   3名

工作职责：1、协助市场发展部部长进行客户开发、维护工作；2、协助市场发展部部长总结市场调查分析结果；3、协助市场发展部部长交办的其它事务。

岗位要求：1、中专以上学历，对环保工作有一定热诚；2、有一定文字功底，能根据领导要求编写市场调研报告；3、良好的沟通能力，待人诚恳，能吃苦，执行力强。

二十三、运营技术专员（运营技术部）   1名

工作职责：1、负责环保项目技术方案的编写；2、制定项目运营规范，起草项目管理的各类规章制度并确保实施；3、分析市场部提交的前期调研资料，针对性给客户制定合理方案；4、完成领导交付的各项临时性工作。

岗位要求：1、22-35岁，男女不限，环境、环保相关专业大专及以上学历；2、1年以上相关工作经验；3、具备良好的市场洞察力及制定方案的能力；4、有良好的沟通能力，亲和力强。

厂部地址：闽侯祥谦镇福州海越专用汽车产业园内

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