福建海发医药集团

福建海发医药集团，创立于2002年5月，是一家以医药物流和房地产业等为主的综合性多元化集团企业，具有现代化规模、自动化管理系统，拥有多家大规模的具有独立法人的经济实体。公司拥有享誉全国的“海发医药”、“海玉”商标。   

在全体海发人不断的共同努力下，公司已成立福建海发医药科技股份有限公司、福鼎市海发医药有限公司、福建汇恒旺医药有限公司、福建省泉州市展开药业有限公司、福建省莆田宇大医药有限公司、福建南平同仁医药有限公司、龙岩市创佳医药有限公司、三明三多堂药业有限公司、漳州德顺平医药有限公司等10家遍布全省的单位。同时，凭借着公司长期以来优质的信誉，公司已建立了覆盖全省（福建省）各地的营销与配送网络。在此过程中，公司管理不断提升，已建立一套规范化、现代化、信息化管理体系。   

公司重视企业文化建设，注重企业品牌建设与推广，已使“海发医药”品牌日益显著。同时积极履行社会责任，多次参加重大社会公益活动，树立了“健康”、“兼爱”的社会企业公民形象。

【企业文化】公司使命：为人民的健康 提供准确及时的保障；公司愿景：成就医药物流业知名品牌；经营理念：海纳百川 共同发展；追求目标：创建知名品牌提升健康品质 保持持续发展；服务理念：尊重客户 超值服务 作您忠实的合作伙伴。

【薪资福利】1、工作时制：5天7.5小时；2、节假日:法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；3、薪资；提供具有行业竞争力的薪资水平；4、发展空间：提供广阔的发展平台和多种渠道的晋升空间；5、提供保险：养老、失业、工伤、生育、医疗等保险；6、不定期举行员工活动等。

联系地址：福州市鼓楼区五一北路106号新侨联广场A座25层（总部）

          福州市仓山区盖山投资区高南路2号（物流中心）

公司网址：http://www.fjhaifa.com

联系电话：0591-87508795      传真号码：0591-87672419

联 系 人：卢小姐、高先生     联系邮箱：fjhaifahr@163.com

招聘岗位

一、营运副总裁 （1名）

岗位概述：1、协助总裁制定公司战略，审定和组织实施年度业务规划，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经股东大会或董事会确定后组织实施；2、会同集团各职能部门形成、完善、优化、落实子公司各项管理制度；3、分解与落实集体公司的经营任务、销售规划和政策； 4、定期对子公司的经营状况进行分析、汇总并上报总裁办； 5、动态掌握与考核各子公司的经营状况； 6、对各子公司进行业务指导与支持。

任职要求：1、医药、医学等相关专业优先，大专以上学历；2、十年以上医药商业流通工作经验，其中至少五年以上独立单位（如：子公司、事业部）运营负责人工作经验；3、熟悉医药行业政策法规，精通医药商业流通运营，具备良好的社会关系/资源；4、市场眼光敏锐，开拓能力强，具备优秀的战略意识与思维；5、统筹、规划能力强，计划、执行能力高，问题分析、解决能力佳，沟通、协调能力优，团队管理能力好。

二、总经理 （8名）

岗位概述：1、组织制定和实施公司中长期发展战略；2、组织制定和实施公司年度经营计划；3、建立、健全公司统一高效的组织体系、工作体系；4、主持公司的日常经营管理工作；5、协调政府及各职能部门的关系，保持企业良好的运营环境。

任职要求：1、医药、医学等相关专业优先，大专以上学历；2、八年以上医药商业流通工作经验，其中至少三年以上独立单位（如：子公司、事业部）运营负责人工作经验；3、熟悉医药行业政策法规，精通医药商业流通运营，具备良好的社会关系/资源；4、统筹、规划能力强，问题分析、解决能力佳，沟通、协调能力优，团队管理能力好。

三、销售总监 （1名）

岗位概述：1、组织制定和实施年度公司业务计划；2、组织制定渠道、销售策略并监督渠道的销售工作；3、负责公司营销管理制度的制定、落实和督查；4、市场调查及市场状况、销售反馈信息的汇总分析；参与重点客户的筛选、谈判；5、为公司重大决策提供信息支持与建议。6、工作地点：南平

任职要求：1、市场营销、医药等相关专业，大专以上学历；2、五年以上同等职务工作经验；3、有敏锐的市场洞察力、灵活处理突发事件的能力；4、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；5、具有独立的分析和解决问题的能力。

四、财务总监 （1名）

岗位概述：1组织公司上市项目组建等财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作；2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营； 3、参与公司投资、决策和方案制定，参与重要经济问题的分析和决策；4、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下属公司上报的月度预算；5、负责审核签署公司重大业务计划、经济合同、经济协议等；6、负责重要内审活动的组织与实施；7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向领导汇报工作情况。  

任职要求：1、会计、财务管理等相关专业，本科以上，持高级会计师证，有注册会计师证优先；2、十年以上财务管理工作经验，其中有五年以上地产或药品行业中型企业同等岗位工作；3、熟悉国家财政、税务、审计等经济法规与政策，精通企业财务制度和流程；4、统筹、规划能力强，沟通、协调能力优，管理、指导能力佳，成本、风险意识高；5、严谨，责任心强，具备良好的职业素养和职业道德；6、能独立操作IPO、具有公司上市运作或有上市公司工作经验者优先。

五、融资总监 （1名）

岗位概述：1、负责公司与金融机构、外资投资机构、风险投资机构联系；2、负责寻找、筛选投融融资项目，全面规划融资项目，对投融资项目实施评估、测算和分析工作，确定投融资项目的成本、收益和风险，为投融资决策提供依据；3、负责融资渠道的发掘，维护，投资项目的前期规划；4、负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持；5、负责撰写项目建议书，可行性研究报告，商业计划书等；6、负责协助公司进行资本、股权合理分配；7、负责拓展并维护公司与资本市场的关系；8、负责建立相关的管理台帐，定期出具投融资效益分析报告。

任职要求：1、了解国家宏观经济(政策)，熟悉国家金融法律法规政策及相关行业法律知识，掌握金融证券、投资理财等专业知识，精通财务分析、资本运作，具备良好的社会关系及资源如银行、信托、担保、基金等金融/投资机构；2、能独立建立财务模型，进行深度财务分析和项目估值；3、熟悉国际国内资本市场运作，掌握投资银行业务及相关法律知识；4、熟悉投资项目收益分析、投资成本核算和投资风险评估，精通各种投资流程。

六、运营经理 （1名 ）

岗位概述：1、参与制定子公司发展战略规划，年度经营计划并进行分解、跟踪落实；2、参与制定子公司年度预算方案，并监督实施；3、负责为公司重大决策事项提供数据支持与专项研究报告，负责定期为公司提出各子公司经营状况分析和前景预测报告；4、负责组织制定各子公司经济责任考核制度和考核工作实施细则，并监督执行；5、负责协调各子公司与集团各部门日常管理工作。

任职要求：1、医药、市场营销等相关专业；2、熟悉医药行业相关政策法规；3、熟悉企业全面运作、企业经营管理及各部门工作流程；4、善于沟通、协调、具有良好的执行力、判断力和人际交际能力；5、责任心强，具备优秀的职业素养和职业道德。

七、融资经理 （1名）

岗位概述：1、负责公司与金融机构、外资投资机构、风险投资机构联系；2、负责融资渠道的发掘，维护，融资项目的前期规划；3、负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行融资支持；4、负责拓展并维护公司与资本市场的关系；5、负责企业融资项目渠道和方式的总体策划、实施；6、负责对已完成的投融资工作进行后续管理，并提供效益指标数据分析；7、负责建立相关的管理台帐，定期出具融资效益分析报告。

任职要求：1、金融、经济、财务等相关专业，本科以上学历；2、五年以上大、中型企业投资运营管理工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验，有独立的投融资项目操作成功经验优先；具有上市公司工作经验者优先；3、了解国家宏观经济(政策)，熟悉国家金融法律法规政策及相关行业法律知识，掌握金融证券、投资理财等专业知识，精通财务分析、资本运作，具备良好的社会关系及资源；4、分析、评估能力好，统筹、规划能力优，策划、执行能力好，沟通、谈判能力佳，公关能力强，具备良好的风险评估、监控与防范及文案写作能力；5、责任心强，具备优秀的职业素养和职业道德。

八、审计经理 （1名）

岗位概述:1、贯彻执行国家审计法规，制定适合本企业的审计规范和审计工作细则；2、负责制定集团公司内部审计的各项制度、规定、标准，办法并组织实施；3、按照集团年度工作计划制订年度审计计划；4、组织审计工作计划的落实和实施，组织审计工作的开展，检查工作的执行和完成情况；5、组织对集团和子公司经营成果的真实性、准确性、合规合法性等进行审计；6、组织对各子公司各项财务收支、专项资金的核算和使用进行审计；7、组织对即将离任的企业高层的人员状况，工作业绩进行客观、公正的全面审计；8、根据董事会意见，对有损集团利益或严重违反财经纪律的行为组织专案审计；9、组织完成公司董事会及有关部门委托的专项审计。

任职要求：1、精通国家财税法律规范、国家财务核算业务；2、具有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验了解审计领域发展趋势，掌握国际最新审计理论和方法；3、谙熟公司财务会计、审计、税务等业务的全套流程；4、熟悉财务管理、资本运作以及企业融资；5、具有五年以上大型企业同等岗位工作经验，具有曾主持或参与上市IPO或上市公司审计业务经验优先；6、善于沟通、协调、具有良好的执行力、判断力和人际交际能力。

九、人资经理 （1名）

岗位概述：1、全面负责主持集团人力资源工作；2、建立健全公司制度体系并监督执行；3、做好选人、育人、用人、留人工作，满足公司发展需求；4、集团培训体系搭建及运行；5、建立集团制薪资体系；建立健全符合集团需要的绩效考核；6、防范和降低用工劳动风险、处理员工关系。

任职要求：1、人力资源管理等管理类专业本科以上；2、具有5年及以上大中型人资相关工作经验，具有连锁企业工作经验者及医药行业者优先；3、熟悉掌握各类劳动法律法规、政策并能熟练运用；4、丰富的绩效考核及培训工作经验；5、具有良好的文字组织能力；6、具有良好沟通、协调、组织能力，执行力、责任感强。

十、行政经理 （1名）

岗位概述：1、负责公司日常行政工作，并督促行政人员完成各项本职工作；2、落实各岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；3、负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况；4、参与公司发展规划和年度经营计划的编制的讨论；5、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作；6、负责组织办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作；7、作好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络。

任职要求：1、企业管理、行政管理、中文等相关专业本科以上学历；2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；3、较强的分析、解决问题的能力，思路敏捷；4、具有良好的文字组织能力；5、具有良好沟通、协调、组织能力，执行力、责任感强。

十一、总裁助理 （1名）

岗位概述：1、熟悉国家法律法规，持有律师职业资格证者优先；2、熟悉国家经济、金融政策，具有资本运作经验；3、熟悉企业经营管理、具有丰富的营运管理经验；4、文笔佳，擅长公文写作、具有独立起草商业计划书、项目书等经验；5、具有很强的公关交际能力，能适应应酬和省内外出差。

任职要求：1、医药、市场营销、工商管理等相关专业，本科以上学历，MBA优先；2、具有大型集团公司或外资企业工作经验者优先；3、具有良好的职业道德和职业操守；4、具有良好沟通、协调、组织能力。