树人活动房（集团）有限公司
简    介
树人集团是一家集活动房研发、生产、销售与租赁等为一体的综合性大型企业集团，公司创建于2003年，公司成立9年来，已经成功实现连续9年每年翻番的快速增长，集团总部设立在福建福州，目前拥有福州、厦门、昆明三大生产基地，年生产能力200多万平方米，五年内将在全国建立八大生产基地，拥有突破1000多万平方米的生产能力。
树人集团的产品主要应用于楼房建筑类、高速公路类、高速铁路类、军工工程类、救灾安置房类、永久性钢结构组合房类、特种钢结构组合房等户外作业活动房产品。树人集团是国内唯一一家拥有"中国活动房结构试验室"和"中国活动房研究院"的企业,是目前中国活动房行业设备最先进、技术水平最高、产品系列最全的龙头企业之一。公司努力开拓国际市场，产品远销欧美非等20多个国家和地区。
树人集团目前正处于高速发展期，为各类管理人才和专业人才提供了巨大的发展空间和良好的平台，为所有员工提供有竞争力的薪酬福利待遇，为所有员工创造良好的工作氛围，与员工共同成长，获取公司与员工的双赢！
树人使命：为客户提供便捷的户外整体解决方案及服务，实现员工、客户、企业的价值最大化；
树人愿景：成为中国活动房行业的航母；              
核心价值观：先树人，后树品牌；
核心理念：为员工、客户、股东、社会创造价值和财富；
核心精神：诚信、激情、高效；关怀、凝聚、改变。
为了实现集团"覆盖全国，走向国际，成功上市"的5年战略发展目标，现诚挚邀请以下英才加盟：

一、区域销售经理 （4名）
职业发展路径：区域经理 → 销售经理 → 分公司经理/总经理（外派）
职责
1、根据公司下达的年度销售计划和策略，指导、管理和激励所在区域销售队伍，推动公司产品在负责区域内的推广活动，完成公司既定的销售和其它各项指标，为客户提供良好的售前和售后服务；
2、完成所负责区域的货款回收任务； 
3、竞争情报和市场情报的收集和有效传递；
4、区域组织建设及人员日常管理。
要求
1、大专以上学历，3年以上活动房、房地产、建筑及其他相关行业等销售工作经验，1年以上区域管理工作经验；
2、优秀的市场拓展、品牌营销和团队建设能力；
3、较佳的沟通协调能力，强烈的进取心；
4、良好的职业道德和保密意识；
5、有同行业经验者优先。
二、销售代表 （10名）
职业发展路径：销售代表 → 销售主管 → 区域经理 → 销售经理 → 分公司经理/总经理
职责
1、完成公司下达的产品销售任务；
2、完成所负责区域的货款回收； 
3、竞争情报和市场情报的收集和有效传递；
4、开发新客户，维护老客户。
要求
1、男女不限，1年以上销售相关工作经验，同时欢迎有销售潜质的应届毕业生加盟；
2、性格外向、具上进心，良好的语言表达能力和沟通协调能力；
3、抗压能力强，良好的客户服务意识；
4、接受外派者优先录用；
5、有同行业经验者优先。
三、培训经理/主管 （1名）
职业发展路径：培训主管 → 培训经理/分公司人事经理 → 人力资源总监
    职责
1、制定公司培训规划和预算，并具体实施培训工作； 
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成公共类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。
要求
1、大专以上，人力资源相关专业优先；
2、三年以上管理规范、成熟企业培训实务操作工作经验，能独立开展培训工作；
3、出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力；
4、为人正直、稳重、细致、务实、敬业，具备优秀的条理性和逻辑性；
5、愿意接受挑战，善于面对各种环境，具备快速的适应和解决问题的能力。

四、招聘主管 （1名）
职业发展路径：招聘主管 → 招聘经理/分公司人事经理 → 人力资源总监
职责
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 
4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，改进招聘方式和进程，实现招聘工作
目标。
要求
1、大专以上，人力资源相关专业优先；
2、三年以上管理规范、成熟企业招聘实务操作工作经验，至少1年以上专职招聘工作
经验，熟悉相关法律法规；
3、熟悉使用各种测评工具及面试工具和技巧，了解素质模型体系的构建； 
4、富有较强的亲和力，性格偏外向，开朗，富有耐心，注重细节；
5、对人敏感，洞察力较强，乐于与人沟通、交流；
6、熟悉各类办公软件操作。
五、仓储经理 （1名）
职责
1、 建立部门计划与制定作业规?
2、 仓库规划与安全管理
3、 管理各个分库（原料仓库、半成品仓库、成品仓库、发货组）
4、 联系协调
5、 团队建设
要求
1