树人活动房（集团）有限公司
树人集团是一家集活动房研发、生产、销售与租赁等为一体的综合性大型企业集团，公司创建于2003年，公司成立9年来，已经成功实现连续9年每年翻番的快速增长，集团总部设立在福建福州，目前拥有福州、厦门、昆明三大生产基地，年生产能力200多万平方米，五年内将在全国建立八大生产基地，拥有突破1000多万平方米的生产能力。
树人集团的产品主要应用于楼房建筑类、高速公路类、高速铁路类、军工工程类、救灾安置房类、永久性钢结构组合房类、特种钢结构组合房等户外作业活动房产品。树人集团是国内唯一一家拥有“中国活动房结构试验室”和“中国活动房研究院”的企业,是目前中国活动房行业设备最先进、技术水平最高、产品系列最全的龙头企业之一。公司努力开拓国际市场，产品远销欧美非等20多个国家和地区。
树人集团目前正处于高速发展期，为各类管理人才和专业人才提供了巨大的发展空间和良好的平台，为所有员工提供有竞争力的薪酬福利待遇，为所有员工创造良好的工作氛围，与员工共同成长，获取公司与员工的双赢！
树人使命：为客户提供便捷的户外整体解决方案及服务，实现员工、客户、企业的价值最大化；
树人愿景：成为中国活动房行业的航母；
核心价值观：先树人，后树品牌；
核心理念：为员工、客户、股东、社会创造价值和财富；
核心精神：诚信、激情、高效；关怀、凝聚、改变。
为了实现集团“覆盖全国，走向国际，成功上市”的5年战略发展目标，现诚挚邀请以下英才加盟：
一、生产总监：1名
任职要求：1、在中大型制造类企业8年以上工作经验，不低于3年的生产部门管理经验；2、具有丰富的生产、设备、制造工程、质量管理经验；3、对制造业务具有很好的前瞻性、敏感性和规划能力；4、卓越的团队领导能力、协调组织能力和沟通能力；5、大学专科及以上文化程度，工科背景优先。
二、国际市场经理：1名
任职要求：1、大学本科以上学历；2、五年以上市场营销策划工作经验，三年以上同岗位工作经验；3、熟悉本行业市场及产品知识，有海外营销经验，具备海外工作经历或学习经历者优先考虑；4、外语沟通无障碍；5、执行能力强，能适应经常性出差。
三、大客户（KA）销售经理：1名
任职要求：1、教育背景：大学本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业；2、工作经验：五年以上销售工作经验，两年以上大客户销售经理工作经验，有本行业销售经理工作经验者优先；3、知识/技能：（1）熟悉和掌握大客户销售的运作流程和管理流程；（2）熟悉国家关于市场营销的法律法规及政策制度，并能很好的运用这些法律法规；（3）熟悉活动房行业的市场环境和销售管理的运作流程，在该行业内有一定的人脉资源；（4）熟练使用电脑办公软件和销售相关软件，能熟练运用电脑辅助自己的工作；4、素质要求：市场敏感度、市场拓展能力、团队合作、分析能力、沟通能力。
四、区域销售经理：4名
职业发展路径：区域经理 → 销售经理 → 分公司经理/总经理（外派）
任职要求：1、大专以上学历，3年以上活动房、房地产、建筑及其他相关行业等销售工作经验，1年以上区域管理工作经验；2、优秀的市场拓展、品牌营销和团队建设能力；3、较佳的沟通协调能力，强烈的进取心；4、良好的职业道德和保密意识；5、有同行业经验者优先。
五、仓储经理：1名
任职要求：1、教育背景：工商管理、物流、供应链管理及相关专业，本科以上学历；2、工作经验：五年以上外资或国内知名企业仓储工作经验，两年以上仓储管理工作及相关经验；3、知识/技能：（1）具备良好的物流管理基本知识、财务基本知识；（2）熟悉物流仓储业务流程，熟悉6S（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理规范者优先；（3）熟练使用office软件、会使用ERP软件优先；4、素质要求：规范导向、人际理解与沟通能力、团队合作精神、组织能力、领导能力。
六、生产主管：2名
任职要求：1、 教育背景：大专以上学历，特别优秀者中专或相当于中专者亦可；2、工作经验：五年以上相当规模、管理规范制造型企业生产管理经验，且管理过50人以上生产车间；3、知识/技能：熟悉ISO9000等质量管理体系，掌握生产管理知识，熟悉行业/产品，具备管理、过程控制、技能改善、人际沟通等能力，熟练使用office软件；4、素质要求：监控能力、规范导向、影响力。
七、培训经理/主管：1名
职业发展路径：培训主管 → 培训经理/分公司人事经理 → 人力资源总监
任职要求：1、大专以上，人力资源相关专业优先；2、三年以上管理规范、成熟企业培训实务操作工作经验，能独立开展培训工作；3、出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力；4、为人正直、稳重、细致、务实、敬业，具备优秀的条理性和逻辑性；5、愿意接受挑战，善于面对各种环境，具备快速的适应和解决问题的能力。
八、招聘主管：1名
职业发展路径：招聘主管 → 招聘经理/分公司人事经理 → 人力资源总监
任职要求：1、大专以上，人力资源相关专业优先；2、三年以上管理规范、成熟企业招聘实务操作工作经验，至少1年以上专职招聘工作经验，熟悉相关法律法规；3、熟悉使用各种测评工具及面试工具和技巧，了解素质模型体系的构建；4、富有较强的亲和力，性格偏外向，开朗，富有耐心，注重细节；5、对人敏感，洞察力较强，乐于与人沟通、交流；6、熟悉各类办公软件操作。
九、安装主管：1名
任职要求：1、男性；2、有工程安装经验，管理过5人的安装队伍，有活动房行业工作经验者优先。
十、设计主管：1名
任职要求：1、建筑、土木工程等相关专业大专以上学历，熟悉结构力学；2、熟练操作CAD，带过5人以上设计团队；3、2年以上相关工作经验。
十一、物流主管：1名
任职要求：1、有二年以上物流管理工作经验；2、带过10人左右的物流团队，有在快速消费品行业经验者优先。
十二、财务会计
任职要求：1、财务会计及相关专业，中专以上学历；2、工作经验：二年以上制造企业会计工作经验；3、知识/技能：熟悉国家财税法律规范和财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等；财务制度与业务，熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉报税流程； 能够熟练应用财务软件；4、素质要求：规范导向、主动性、思维能力。
十三、销售代表：100名
职业发展路径：销售代表 → 销售主管 → 区域经理 → 销售经理 → 分公司经理/总经理
任职要求：1、男女不限，1年以上销售相关工作经验，同时欢迎有销售潜质的应届毕业生加盟；2、性格外向、具上进心，良好的语言表达能力和沟通协调能力；3、抗压能力强，良好的客户服务意识；4、接受外派者优先录用；5、有同行业经验者优先。
十四、培训专员：1名
职业发展路径：培训专员 → 培训主管 → 培训经理/分公司人事经理 →人力资源总监
任职要求：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、一年以上培训工作经验，熟悉企业培训相关工作；3、有敬业精神及良好的沟通协调能力；4、执行力高，应变能力强。
十五、绩效考核专员：1名
任职要求：1、大专以上，人力资源管理相关专业优先；2、二年以上绩效考核实务工作经验，熟悉企业绩效管理流程与制度、绩效指标分解、数据统计分析；3、基本了解人力资源政策，掌握现代绩效考核工具，熟悉任职资格或胜任素质模型理论、统计调查分析基本方法；4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
十六、客服专员：2名
任职要求：1、女性，声音甜美，大专以上学历，22-30岁；2、一年以上客服相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；3、责任心强，原则性强；4、良好的客户服务意识，极强的沟通协调能力。
十七、销售助理：1名
任职要求：1、女性，大专以上学历，20-30岁；2、一年以上文员相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；3、熟练使用办公软件；4、较强的执行力，较强的沟通协调能力。
十八、采购助理：1名
任职要求：1、大专以上学历；2、一年以上采购相关工作经验；3、执行力高，责任心强，应变能力强；4、较强的沟通协调能力。
十九、设计员：2名
任职要求：1、建筑、土木工程等专业大专以上学历；2、熟练操作CAD；3、对工作有热情，工作积极主动。
二十、仓管员：2名
任职要求：1、一年以上仓储管理经验，熟悉仓库的进、销、存管理；2、工作认真负责，做事严谨，有敬业精神，能适应加班；3、熟练操作办公软件。
二十一、质检员：2名
任职要求：1、一年以上质量检验相关工作经验，熟悉来料检验、制程检验和出货检验流程；2、工作认真负责，有敬业精神。
二十二、设备维修工程师：2名
任职要求：1、有制造业大中型设备维修经验，能熟练操作剪板机、C型钢机，有数控冲压经验，两年以上工作经验者优先；2、能吃苦耐劳。
二十三、生产统计员：2名
任职要求：1、一年以上生产统计工作经验，了解统计工具，优秀应届毕业生亦可；2、熟练使用办公软件。
二十四、工厂工业专员：1名
任职要求：1、男性，工科类相关专业大专以上学历；2、1年以上工厂工业规划、管理等IE工作经验；3、抗压性强；4、熟练操作电脑。
二十五、生产成本专员：1名
任职要求：1、男性，理工类相关专业大专以上学历；2、1年以上生产管理相关工作经验；3、抗压性强；4、熟练操作电脑。
二十六、内勤文员：1名
任职要求：1、女性，执行力强，沟通协调能力强；2、熟练使用办公软件。
二十七、电工：1名
任职要求：1、男性；2、持有电工证；3、二年以上相关工作经验。
联系电话：+86-0591-88060052 联系传真：+86-0591-88060269 联系人：黄小姐
联系地址：福建省福州市马尾区江滨东大道98-1新日鲜大厦10层、11层(350000 )
乘车路线：福州市内乘坐37路至六江站，乘137、56、59路至名城港湾站
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