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香港明一集团诚聘英才
（以全球母婴营养健康事业为己任，明一人，一直在努力！）
香港明一国际集团是集乳制品和营养食品研发、生产、营销及服务于一体的大型国际企业集团。在大陆拥有现代化的奶源基地、营养食品基地、乳制品生产基地，并拥有食品质量检测中心、食品科技研发中心、大型物流中心、客户服务中心、员工培训中心。现集团公司诚聘英才如下：
营销中心
一、招聘经理（1人）
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
二、销售经理（2人）
1、男，大专以上学历，市场营销相关专业；
2、五年以上从事快速消费品销售管理经验；
3、具备较强的客户开发能力和客户管理经验，良好的沟通及公关能力及较高的谈判技巧，敏锐的洞察力和市场分析能力，较强的组织管理能力。
三、客服部经理（1人）
1、女，专科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先；
2、2年以上客户服务管理工作经验，熟悉客户服务体系的管理流程，有乳制品行业客服管理经验优先考虑；
3、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；
4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力；
5、良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。
四、销售主管（10人）
1、男，大专以上学历，市场营销相关专业；
2、2年以上从事快速消费品销售管理经验；
3、具备较强的客户开发能力和团队管理经验；
4、能适应外派。
五、策划主管/专员（2人）
1、大专以上学历，广告、新闻、营销、文秘相关专业；
2、一年以上快消行业策划经验，良好的文案撰写能力。
六、财务主管（1人）
1、会计或相关专业毕业，2年以上同岗位工作经验；
2、熟悉企业的财务核算及管理流程；
3、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心。
七、督导主任/督导主管（2人）
1、大专以上学历，市场营销或相关专业；
2、两年以上督导管理及培训工作经验，良好的方案撰写及培训能力。
八、系统推广师（2人）
1、2年以上企业信息化维护推广经验；
2、熟悉分销行业，食品制造企业流程；
3、有大型信息化项目管理基础。
九、ERP应用推广主管（1人）
1、3年以上信息系统维护经验，至少一年管理经验；
2、熟悉ERP、OA系统逻辑与企业管理流程；
3、有信息项目管理经验；
4、有信息系统项目顾问或实施负责人经验优先。
十、ERP系统开发主管（1人）
1、3年以上ERP、OA开发维护经验；
2、有系统架构分析设计经验；
3、掌控主流开发语言与系统架构。
4、成熟稳重、工作细致，敢于负责，有激情；
5、逻辑思维良好，善于钻研，创新。
十一、人事专员（1人）
1、人力资源管理或相关专业；
2、1年以上人事相关工作经验；
3、有人事招聘、绩效工作经验者优先。
十二、销售代表（5人）/营养代表（5）
1、大专以上学历，市场营销或相关专业；
2、一年以上销售工作经验，有快速消费品工作经验者优先，适应外派。
3、可接受优秀应届毕业生。
十三、回访营养师（5人）
1、女，中专以上学历，专业不限；
2、有客服工作经验或医护、幼教工作经验者优先。
十四、文员/信息员（3人）
1、女，中专以上学历,统计、金融或相关专业；
2、能吃苦，一年以上相关工作经验；
3、能对数据进行分析,熟练运用EXCEL函数和WORD。
十五、司机（2人）
1、至少要有C1证以上，能适应长期出差。
十六、市场监察（3人）
1、男，大专以上学历，市场类专业优先考虑；
2、一年以上快速消费品操作经验或优秀毕业生；
3、敏锐的市场洞察力、调查、分析、判断能力，较强的文字综合能力和语言表述能力，了解一定的财务知识和统计知识，适应长期出差；
十七、项目分析员（1人）
1、男，大专以上学历，市场营销、统计学、调查与分析专业；
2、有两年以上乳品营销经验及市场调研（渠道、消费者调研）工作经验；
3、有一定的文字撰写能力，熟悉办公软件操作，SPSS系统操作、有数据分析能力；
4、个性稳重、细心、执行力强；
十八、市场调研专员（1人）
1、男大专以上学历，市场营销或广告学专业；
2、有一年以上快速消费品营销工作经验或市场调研经验优先考虑；
3、具有较强的市场策划能力、数据分析能力、文案写作能力
4、具有良好的沟通能力、关系管理能力及协调能力和和运作能力；
5、思维敏捷，具有较强的创新意识；
6、适应外派；
十九、会计（2人）
1、本科以上学历，会计相关专业；
2、一年以上分销行业工作经验；
3、熟练应用财务软件，熟练运用EXCEL函数和WORD表格制作；
4、具备财务人员基本道德素质，熟悉新会计准则，熟知各项税?法规。
基本待遇、福利：
一、薪酬待遇：公司提供广阔的晋升空间，并为优秀人才制定了富有激励性的薪酬体系。
二、社会福利：