单位名称：山西证券股份有限公司福州杨桥东路证券营业部
联系方式：13313761518,13805015904
招聘内容：
岗位一：营销主管
一、职责描述： 
1、管理营销团队，负责团队营销人员的选拔、考核、指导和管理，带领团队开拓市场； 
2、负责银行渠道的开发及维护； 
3、制定并实施团队年度、季度、月度的销售目标、计划和活动方案； 
4、完成营业部指派的其他工作。 
二、岗位要求：
1、年龄40周岁以下，大学专科及以上学历，具备证券从业资格证（即通过证券基础+任意一门专业科目）； 
2、两年以上金融系统从业经验，一年以上团队管理经验； 
3、优秀的管理能力和沟通能力，带领团队完成预期目标。 
4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力，工作努力，积极进取，责任心强，具有客户资源者优先。 
三、薪酬待遇：
1、薪酬结构：底薪（2500-4500）+团队津贴＋个人提成（30%-50%）+其他福利补贴，享受国家法定福利六险一金； 
2、一经录用，即签订正式劳动合同，建立劳动关系，进入公司员工编制成为公司正式员工，公司提供长效、稳健的晋升机制。

岗位二：营销经理
一、职责描述：
负责客户开发服务与拓展以及公司金融产品、创新产品的销售与推广，协助完成驻点银行关系维护。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限，年龄18-40岁，有一定的学习能力和组织协调能力，具有良好的职业道德与从业素质；
2、熟悉证券及网上交易相关业务知识，具备良好的市场营销意识，有一定的营销实践能力； 
3、气质好，形象佳，素质高，具备良好的口头表达能力和亲和力，符合在银行网点工作的要求；
4、有一年以上房产、汽车、金融以及高消费行业销售经验者优先考虑；
5、有客户资源、财经类相关专业毕业和具备证券从业资格者优先录用。
三、薪酬待遇：
1、试用期后一经录用，进入公司员工编制成为公司正式员工，公司提供长效、稳健的晋升机制；
2、高底薪的薪酬制度： 底薪最高可达万元以上，并享受五险一金及各种福利待遇。
薪资构成：底薪（800-8000）＋高提成（30%-50%）＋六险一金＋其它福利补贴+开户奖励。
岗位三：营销部内勤
一、职责描述：
1、负责营销部内勤管理、营销经理考核及文档、文件整理制作；
2、负责营销经理培训相关事项；
3、负责营销人员招聘。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限，年龄20-30岁，有一定的学习能力和组织协调能力，具有良好的职业道德与从业素质；
2、具备证券从业资格； 
3、熟悉证券及网上交易相关业务知识，具备良好的市场营销意识，有一定的营销实践能力；
4、一年以上相关工作经验；
5、有客户资源优先录用。
三、薪酬待遇：
1、试用期后一经录用，进入公司员工编制成为公司正式员工；
2、薪资构成：底薪（1500-2500）＋六险一金＋其它福利补贴；
3、符合条件者可直接与我司签订三年期正式劳动合同。