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  • 4月25日(周日、温泉大饭店)第5
  • 摊位号:28
  • 时 间:2010年4月25日
  • 地 址:温泉大饭店
  • 单位名称:爱家电器(福建)有限公司
爱家电器(福建)有限公司
AIJIA  HOME  APPLIANCE  CO.,LTD


爱家电器成立于2000年10月1日,秉承"以人为本,团结奋进"的管理理念。致力于走向家电连锁经营的道路。

为实现企业发展战略目标,诚聘以下英才:
一、财务经理
岗位职责:1、根据公司经营计划,编制年度综合财务计划和控制标准;2、建立、健全财务管理制度,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;3、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;4、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;5、比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;6、对公司重大经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;8、向总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,提供财务分析与建议。
任职要求:1、为人正直、责任心强、作风严谨、工作严谨,具备良好的职业素养;2、大专以上学历;会计或财务专业;3、3年以上财务部主管工作经验;4、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;5、有从事过商业企业(连锁商业企业、贸易公司)财务工作经验者优先。
二、营运部经理
岗位职责:1、协助总经理组织制定营销战略规划及终端店铺销售推广工作;2、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;3、定期或不定期的店铺抽查监控,维护终端整体形象,提高门店管理水平及门店业绩;4、制定和贯彻企业的产品策略及政策;5、通过提供顾客增值服务,增加顾客满意度;6、收集市场信息,汇总分析并进行有效,以改善分公司的管理水平;7、建立健全店铺管理体系(包括业务流程、激励考核/等);8、培训店铺销售人员,建设和管理高素质的营销团队。
任职要求:1、为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信;2、三年以上大型商场相关职位管理经验;3、大专以上学历,市场营销或管理类专业;4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;5、良好的团队合作精神,较强的沟通协调、应变能力;6、善于处理人际关系,能够承受较大的工作压力。
三、客户发展经理
岗位职责:1、进行有效的客户管理和沟通,了解并分析客户需求,并进行方案规划;2、建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;3、发展维护良好的客户关系;4、组织公司产品的售后服务和管理;5、建立售后服务信息管理系统(客户服务档案、质量跟踪及反馈);6、向领导和质量部门提供数据、产品质量信息,为解决问题提供建议;7、主持每月业务发展规划及分析。
任职要求:1、2年以上市场管理或客户服务经验;2、对市场营销工作有较深刻认知;3、具有客户关系的专门经验;4、有统计、会计和财务管理活动能力;5、熟练操作办公软件。


四、企划经理
岗位职责:1、研究市场信息,包含市场动态、发展动态,收集产品与市场信息;2、设计、建立与维护公司产品品牌的定位,设计与实施具体市场方案;3、组织、编制大型市场规划、设计方案;4、编写方案设计报告、实施方案报告;5、独立完成广告策划案、品牌推广方案;6、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。
任职要求:1、积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战;2、3年以上企划部门管理经验;3、有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验;4、熟悉新闻媒体宣传运作。较强的文案、整体策划能力;5、对平面创作有独特的见解;6、具备敏锐的市场眼光;善于分析市场及客户心理;7、有大型卖场企划经验者优先。
五、物流经理
岗位职责:1、控制送货和仓储成本以符合公司目标;2、管理物流团队以使货物送达目标客户手中,并不断提升客户的服务水平;3、保证日常操作顺畅有效;4、提供实时管理和作业报告,保持计算机系统和手工操作系统数据精确;5、保持实际存货100%精确;6、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
任职要求:1、积极的工作态度,较强的物流计划、组织、协调能力和团队协作精神;2、管理类或其他专业本科以上学历;3、4年以上仓储和物流管理经验,有家电连锁行业工作经验者优先;4、熟悉物流管理业务流程,丰富的流程管理技能;5、熟练使用计算机及办公软件。
六、客服经理
岗位职责:1、根据公司政策协议和预算结构,建立和发展客户支持项目;2、保持和发展适当的数据,对客户支持项目做出计划和分析;3、培训和支持客户关系员工;4、为售后员工包括售后店铺店长提供指导,实施公司信誉政策;5、制定销售、市场和售后部门计划、程序和项目,提高公司形象和保持客户的忠诚度;6、为经销商和下属确定培训项目,准备和提出其所需的相关资料。
任职资格:1、工作积极热情、责任心强、性格开朗、乐于接受挑战;2、新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业