太平洋保险公司招聘简章
太平洋保险（集团）公司成立于1991年，是全国三大保险公司之一, 在全国设有520家分、支公司和3000余家营 销服务部，建立了覆盖全国的销售服务网络， 总资产突破1500亿元，市场份额稳居寿险市场前三甲，现拥有近24万内外勤员工。2005年底，太平洋保险（集团）公司与凯雷投资基团签署了正式协议，凯雷携其战略投资伙伴-美国保德信金融集团注资66亿元。外资参股的成功，标志着太平洋保险已迈向国际一流金融控股集团。
2007年12月25日，中国太平洋保险（集团）股份有限公司于上海证券交易所成功上市，股票代码：601601，简称：中国太保。中国太保的上市，增强了公司的实力，开拓了公司经营和发展的崭新局面。
太平洋保险（集团）福建分公司秉承以人为本，回馈社会的经营理念，提出建设"员工快乐工作模式工程"、"服务零距离工程"、"爱心工程"，力争成长为中国做好的公司。为适应公司快速发展需要，培养更多复合型金融管理人才，公司拟向社会招聘以下岗位：。
一、营销服务部负责人
职位描述：负责营销团队日常管理，业务拓展
职位要求：
1、年龄25-40周岁，本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），专业不限，；
2、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和组织能力；
3、三年以上保险营销市场开拓经验。
二、专职培训讲师
职位描述：组织并安排公司各项应试、制式培训，为公司业务发展提供支持
职位要求：
1、年龄23-35周岁，本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），金融、师范专业优先，；
2、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和应变能力；
3、二年以上同业相关岗位工作经验；
三、个险业务企划
职位描述：制定、落实业务推动方案，确保个险业务达到既定目标。
职位要求：
1、25-35周岁，大学本科及以上学历（有保险从业经验者可适当放宽条件），熟悉掌握电脑办公软件操作，有一定的培训经验；
2、性格开朗，具有较强的语言组织能力、活动组织能力及沟通协调能力，积极进取，蓬勃向上；有良好的道德品质，敬业精神及团队精神，具有较强的责任心；
3、二年以上同业相关岗位工作经验。
四、管理储备干部
职位描述：公司后备管理储备干部
职位要求：
1、全日制本科一批院校及以上学历，以法律、医学、财务管理、经济学、教育学或相关专业毕业，优秀者将适当放宽专业要求。
2、二年以上工作经验，年龄在26-40岁之间，有较强的组织及表达能力，对工作充满激情，有高度责任心，思维活跃，善于协调沟通，团队合作意识强。
五、银行保险部宣传企划
职位描述：负责银行保险部宣传企划及活动组织工作
职位要求：
1、大学本科及以上学历，中文、传媒、新闻或相关专业毕业
2、具有较强的组织策划能力、写作能力及口头表达能力，对组织活动有较丰富的经验；
3、熟练使用Excel、PowerPoint、word等办公软件；
4、对工作充满激情、有高度责任心，思维活跃，善于协调沟通，团队合作意识强。
薪资待遇：上述人员一经正式录用，即与公司签订劳动合同，享受正式员工的编制，提供有竞争力的薪资待遇：
1、职级工资＋绩效＋奖金＋异地住房补贴
2、过节费、劳保、年度旅游、五险一金、意外伤害保险（20万）、团体重大医疗保险（10万）、全额带薪年休假
六、银行保险客户经理
工作内容：
销售主要是指银行网点辅助销售、银行网点开拓、银行客户资源挖掘、银行客户营销；
管理主要是指客户关系管理、网点关系管理、销售规范管理、保单信息管理；
服务主要内容是指培训柜员、服务网点、服务自己现有客户资源。
要求：全日制大专及以上学历，形象品行端正，语言组织能力强，沟通能力强，吃苦耐劳，有上进心，有相关工作经验或特别优秀者学历可适度放宽。
试用期月收入：底薪600--1000元+绩效
转正后月收入：底薪1200--3500元+绩效（上不封顶）+福利保障+长期服务津贴
学历要求：大专以上
工作年限：一年以上。
招聘人数：10名。
七、银保渠道经理
有一定的工作经验，能开拓渠道，在大型卖场或同业及银行有过相关从业经验者优先。
薪酬待遇：3000-6000元
1.有二年以上银行保险工作经验，或三年以上管理经验。
2.熟悉银行保险及理财产品。
3.有带团队的经验。
4.能吃苦，具有良好的沟通能力和社交能力，为人诚恳，性格开朗。
学历：本科以上（优秀者可适当放宽条件）
年龄：25岁以上
工作年限：两年以上
八、团险客户经理
招聘人数：5名
职位要求：25-45周岁，大专及以上学历。
两年以上销售工作经验，一定的社会关系。
以上人员一经录用，试用期后，公司将提供的薪酬待遇：
底薪（1300元--4500元）+绩效+年终奖金+福利待遇（养老金、失业金、医疗保险金、公积金、意外保险金、节日祝贺金）+其它福利（培训与锻炼、旅游）。
有相关经验及保险从业意愿者优先
联系人：张老师
联系电话：87537095