中国民生银行福州分行信用卡营销中心招聘广告

单位介绍：
　   中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。2006年中国民生银行信用卡中心正式成立，直接隶属总行管理。中国民生银行信用卡中心成立来，业务不断拓展，规模不断扩大， 作为后进入市场的民生信用卡，在成立仅16个月时间发卡量就突破百万大关，在业界取得了骄人的业绩，且活卡率在同业中一直名列前茅，保持55%-60%的较好水平，信用卡不良率仅为0.64%，其发展态势令人惊羡。民生信用卡的骄人业绩，归功于民生银行拥有一套良好的用人机制，他给予每位信用卡人一个充分展示自我、提升自我的广阔舞台。民生信用卡一直致力于丰富产品内涵、提升产品竞争力，在卡片功能、便利性、安全性及增值服务拓展等方面“做足文章”，坚持“以市场为导向以创新为灵魂”的理念，精心打造符合国际标准的民族品牌。
现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、突破自我的各界精英加盟，在创造民生银行信用卡品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！民生信用卡中心招聘所有岗位均与中国民生银行签约，并享受国家法定各项社会保险。应聘者请将个人简历邮寄或发送（电子邮件）至本公司，经审查符合条件者，将另行通知面试。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
单位地址：福州市六一北路558号金三桥大厦A座5层
联系人：黄小姐
联系电话：87618566
E-mail：fanglizp@163moc
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  -------民生银行静等您的登场
招聘岗位：

一、团队经理2名：
工作职责：负责带领一支信用卡营销团队，完成销售团队的管理、产品营销推广、市场开拓与客户关系维护等工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，年龄35岁以下，有相关业务经验者，学历可适当放宽。其中：信用卡推广管理、大型旅行社、五星级宾馆、高尔夫球场、知名会员俱乐部等消费场所的高级销售经理或客户关系经理、保险等行业团队主管可优先。
2、具有团队管理经验，具备较高的组织协调和市场营销能力， 具有良好的道德素质和敬业精神；
3、有较好的业务规划能力，能够结合区域市场优势制定团队营销策略，
4、具备良好的心理素质，能激发团队士气。

二、客户经理25名：
工作职责：负责信用卡产品营销推广、市场开拓与客户关系维护等工作。
岗位要求：
1、 大学专科（含）以上学历，年龄35岁以下，条件优秀者可适当放宽； 
2、 具有强烈的销售意识，有取得成功的强烈愿望和进取心； 
3、 具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能同客户建立良好的合作关系； 
4、 具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。
5、 有销售经验，并热爱销售工作，擅长与人沟通技巧，户口不限。

三、商务发展项目经理3名：
工作职责：负责民生信用卡品牌推广、商户的开发和维护，分期付款及收单等业务，高质量地满足我行信用卡客户对商户的需求；策划信用卡营销活动，搭建和维护服务平台。
岗位要求：
1、品貌良好，年龄在35岁以下，本科及以上学历，熟悉计算机办公操作，两年以上信用卡营销工作经验；
2、 对于收单业务及分期付款业务有一定了解；
3、 良好的创新能力及商业谈判能力，具有良好的沟通能力及较强的团队合作精神；
4、 市场感觉敏锐，拥有市场策划能力，创新能力强；
5、 责任心强，并能在压力下工作；

四、预审员2名：
工作职责：进行信用卡资料的预审和申请资料的管理。
岗位要求：
1、 具备金融、经济、管理、法律或相关专业本科以上学历；
2、熟悉本地区经济结构和行业经济状况，具有较丰富的社会经验和一定的风险识别能力；
3、年龄35岁周岁以下（对确有实际经验的骨干人员可适当放宽），口齿清楚，普通话标准，具备一定的协调与沟通能力，能够独立判断和解决直销人员、客户关于信用卡进件、补件、退件等业务处理中常见的问题。
4、具备一年以上信用卡或消费信贷、按揭授信审批经验，熟练掌握信用卡业务有关预审业务规定，了解信用卡风险管理重点及风险管理的有关政策与制度要求，可优先录取；
5、 具备较强的责任心，工作作风严谨、细致，能够严格执行本岗位工作职责。

五、行政助理2名：
工作职责：负责分中心信用卡业务推动，有一定的市场策划能力，组织落实业务销售指标、制定并推动经营计划；管理、培养和指导市场人员，，负责进行产品和营销培训； 
    岗位要求：
1、品貌良好，年龄30岁以下，本科及以上学历；
2、具备较强的组织推动协调能力，有较强的数据分析、文字处理能力；
3、能熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件。