美利园房产公司简介
    福州美利园房产代理有限公司位于福州市杨桥东路宏杨新城建福大厦10楼，公司是一家专业从事房地产买卖交易、房地产价格初估、购房按揭贷款等多项房地产金融服务的房产消费之综合服务提供商。公司成立于2000年1月，首批注册资金100万，并依法取得了房地产中介企业资质证书。公司是集从事二手房买卖、房产租赁、一手楼盘代理、房产策划、房产评估、尾盘代理、及代办装修贷款、住房抵押贷款、公积金（组合）贷款、个人住房按揭贷款、转按揭贷款、等多项地产业务的房地产综合服务提供商。
福州美利园房产代理有限公司自成立以来，曾先后荣获2005首届中国地产经纪论坛“中国地产经纪新锐企业奖”、“放心中介奖”、“福州经纪人协会单位”,公司以“帮助别人、成就自我”为价值观，以“为您，我不懈努力”　为服务理念，秉承“同心协力、务实求精”的企业精神，为客户提供公开、公平、公正、热情、周到、便捷的服务，公司始终也以重视人才的培育及发展为主，并提供专业、规范的中介服务。找到优秀的人才，并留住他们是公司管理团队的第一要务。我们会以最认真的态度对待每一个对我们感兴趣的应聘者。人生道路的改变常在一念之间，给你自己一次机会，让我们共同创业！
如果你是：
? 一个富有激情、自信和知识的人；
? 一个渴望挑战、追求卓越、崇尚创新、享受成功的人；
? 一个能快速适应变化、享受变化和创造变化的人；
? 一个有团队精神、能快速学习并能为客户提供超值服务的人；
? 一个自尊自立、自强不息的人。
员工福利：
1、为员工购买社会保险（养老、失业、工伤、生育）；
2、各项福利待遇；
3、员工每年享受带薪年假；
4、享受美利园房产富有激情的体验式销售培训课程；

招聘岗位：
⑴ 销售助理    5名
☆岗位要求：
 1、具备良好的语言表达能力、讲话流利、吐字清晰，普通话标准,声音甜美； 2、市场营销、公共关系,心理学等专科毕业的,语言表达能力良好的优先； 3、较强的销售能力、良好的客户服务意识； 4、良好的沟通,应变能力,能够承受一定的压力、有其他行业工作经验者优先.

⑵ 行政秘书/助理     3名
☆岗位要求 ：
1、中文、文秘,财务会计相关专业，男女适宜； 2、熟练使用办公软件（Word、Excel、PowerPoint) ； 3、条理清晰，思维敏捷,具有良好的沟通协调能力和文字处理能力；上进心强，能承受工作压力；有敬业精神； 4、有从事行政工作者优先。二、岗位职责： 1、负责门店考勤管理、门店办公设备等资产管理； 2、负责总部文件的接收和传达及对公司制度的监督和落实； 3、负责门店资料的管理和会议记录等； 4、负责门店接待工作及一些门店活动的组织。 5、了解当店资源、提供最新房源。

⑶ 网站设计师      1名
☆岗位要求： 1、 美术、设计或计算机相关专业，具扎实的美术基础，具备良好的手绘与计算机绘图能力；一年以上网站及网页设计工作经验。 2、 精通Dreamweaver等网页编辑工具；有良好的美术创意，具有美术形象和场景设计能力； 3、精通photoshop、Flash、Dreamweaver、Firework等相关平面及网页设计软件； 4、熟悉Html、CSS、Javascript、asp/asp.net/c#及排版软件； 5、能承受一定工作压力，有良好的合作性和沟通能力，较强的责任心和敬业精神，具有团队合作精神。

⑷客服专员       2名
☆岗位要求：
 1、法律专业毕业或有法律从业经验优先。 2、形象佳，1年以上相关工作经验； 3、较强的语言表达能力，良好的心理素质;反应敏捷，应变能力强； 4、具备较强的沟通协调\纠纷处理等能力，有客服工作经验优先考虑. 热情细心、有良好的沟通能力；

⑸房产置业顾问     6名
☆岗位要求：
性格开朗，具备较强的沟通协调能力、纠纷处理能力，能够承受工作压力； 2、能吃苦耐劳，责任心强； 3、具备积极的进取心和强烈成功的欲望及再学习心态。 4、工作认真负责，有志于从事房地产行业； 
☆岗位职责：
 1、掌握房产经纪业务知识，积累实战工作经验； 2、配合门店管理人员工作； 3、配合公司管理人员开展工作； 4、为门店创造业绩。
☆提供培训计划： 1、岗前培训 ：房地产专业知识（建筑知识、物业知识、交易政策流程、地产知识等） 2、享受美利园房产首创富有激情的体验式销售培训课程（让员工在最短时间内独立操作业务，此课程将促使新员工在第一个月就产生良好业绩）； 3、根据不同级别工作及岗位要求提供相应的成长培训。
⑹人力资源专员     1名
☆岗位要求:
1.人力资源、管理学大专及以上学历,1年以上人力资源工作经验；
2.对房产有浓厚的兴趣，对于房产销售有独到见解；
3.熟悉人力资源的招聘流程。
4.熟悉行政部门内部事务处理及相关流程，优秀的人际沟通、协调、组织能力，责任心强；
5.具有较强的理解能力、学习能力、创新能力、语言表达能力及决策能力；
6.较强的资源整合、领导力、执行推动力及团队管理与人才培养经验，善于团队?建设、激励与管控；
7.熟练使用办公室应用软件。

⑺绩效考核专员    1名
☆岗位要求:
1.人力资源、管理相关专业，熟悉人力资源管理各模