福州宜美电子有限公司（洽谈间：505）
诚   聘
【人力战略】
宜美电子始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源，倡导"个人与企业共同发展"，为员工提供充满魅力的工作岗位和能够充分发挥个人能力的机会，不断提高员工工作和生活质量。
【薪资政策】
劳动报酬与公司业绩、个人成就相结合，个人与公司共同成长。以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标，综合考核员工报酬。吸引高素质的员工，全力以赴地贡献所能。本公司按规定办理医疗保险、社会保险。
【激励机制】
不断创新各种激励机制，促使企业员工综合素质和技术水平的提高。创新人才选拔任用机制。创造一个公开、平等、竞争、择优的外部环境，增强企业人才的危机感和责任感，改革单一的委任制，更多地采用招标聘任、推选聘任等方式，选拔和使用优秀人才。创新人才晋升机制。建立有效的个人晋升机制,实施技术和行政职务分流的"双轨制"。

因生产经营的需要，诚邀以下英才加盟：
1、 业务部副经理：大专以上学历，外贸专业毕业英语（CET-4）。了解外贸流程。为人正直、勤恳。熟悉单证、船务、客户关系管理，三年以上相关工作经验。
2、 人力资源部经理：大专及以上文化程度，性格开朗，待人坦诚，三年以上人事管理经验，具有现代的人力资源管理思路；有较强的人力资源系统规划能力；有成功制定与执行考核体系操作经验；有较强的语言沟通能力及亲和力；文字功底强，能熟练撰写各项规章制度 ; 综合素质佳。
3、 品控部副经理：电子或相关专业毕业，CET-4以上，熟悉ISO9000/ISO14000 "5S"，对品质控制有独到见解。有电子制造业相关从业经验者优先。
4、 生产部副经理： 企业管理或信息管理等相关专业专科以上学历；3年以上制造业同等职位经历；熟悉ERP系统及企业业务、流程的运作，有严谨的策划组织能力及人才管理和沟通能力
5、财务部副经理：大专以上学历，财会或电子专业，熟悉office、excel等办公财务软件，工作责任心强；工作细致，有相关工作经验者优先。
6、电子工程师：大专以上学历，电子或相关专业，熟悉Protel制图软件，工作责任心强；有相关工作经验者优先。

联系电话：0591-83766827
邮箱：info@emaxtimemoc