福州双安房产代理有限公司

福州双安房产代理有限公司成立于2002年4月，是一家专业从事二手房买卖、租赁的房产代理公司，目前已拥有五个中心（人力资源中心、营销中心、客户服务中心、企划中心、财务中心）、下设近20家直营门面店。经过公司全体同仁的努力，公司已经树立了较高的品牌知名度和美誉度，成为福州市十大品牌中介之一、福州经纪协会理事单位、全国优秀地产经纪机构。
双安人从对自己负责开始，进而对公司、对行业、对社会负责，希望由双安人影响其他的社会大众，让更多的人成为广义的双安人；双安人一直用汗水和真诚浇灌双安之林，致力于创建福州房产代理第一品牌，乃至中国房产代理第一品牌，形成庞大的分店网络优势并建立起以"狼性文化"为竞争核心的企业经营理念，立志成为服务业的典范。
2007年，双安房产将会在现有的基础上（五大中心，4大区域，十八家直营连锁店），继续快速扩张，达到5-6个区域，30家左右的直营连锁店，并成立豪宅部商铺科，进军高端市场。公司总人数将达到350-400人，同时考虑拓展其他市场，首选厦门市场。
2007年我们将提升双安品牌的美誉度和知名度作为公司的重点发展战略，初步建立"主动、快捷"的狼性文化，同时不断完善内部管理机制，建立和完善各种规章制度和工作流程，全名实施绩效考核管理，力争双安房产公司在2007年成为福州知名的品牌中介公司。
在企业的快速发展过程中，双安公司一直视人才为双安公司最宝贵的财富和资源。通过"以发展吸引人、以事业凝聚人、以工作培养人"的人才理念，双安公司培养和吸引了一大批的优秀人才加盟，在公司的制度管理、流程再造、战略规划方面起到了关键的左右。我们一如既往的坚持以人为本，为人才创造良好的工作环境和发展平台。
我们深知："一头绵羊带领的团队还是绵羊，一头狮子带领的团队却是狮子。"如果您是卓越的管理者，如果您是优秀的经理人，欢迎加入我们------一个激情四射、无限活力、追求第一的团队！
双安公司欢迎您！！我们将提供富有竞争力的薪酬和发展空间。

招聘岗位及要求：
职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 总经理办公室
直接上级 总经理 直接下级 总经理办公室 职等职级
晋升方向 总经理 薪金 面议 招聘人数 2人
工作内容：1 协助总经理制定公司的发展战略规划；2 负责制定部门的项目计划、管理方案、操作流程，并执行实施改善；3 指导各部门日常工作的正常开展实施，及时和恰当解决公司各个部门的工作协调；4 组织、监督公司各项制度的实施，并对实施的结果及时反馈和改善；5 推动公司的销售业务，组织完成公司的整体业务计划
任职条件：1 工商管理、企业管理或相关专业大专及以上学历，5年以上企业管理相关工作经验；
2 受过现代企业管理、领导科学、经济法、财务知识、人力资源管理的专业培训；3 对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累，对企业管理中的经营管理、流程管理、人力资源管理、客户管理、财务管理等具有丰富的实践经验；4 工作作风细致、沉稳，原则性强，执行力强；具备较强的综合分析能力和全局驾驭能力；5 熟练使用相关的办公软件；亲和力强，具备良好的沟通协调能力，能承担很强的工作压力； 6 具备较强的计划能力、控制能力、协调能力、表达能力、综合分析能力、驾驭全局能力；7 具备较好的中文写作能力，协助总经理进行公司内部管理工作并进行文案写作工作，发展并协调公司各外部合作伙伴的关系；8 具备时间意识，能按时、按量地完成总经理交予的各项工作任务，具有创新意识与全局意识。




职位名称 人力资源总监 职位代码 所属部门 人力资源中心
直接上级 副总经理/总经理 直接下级 人力资源部、科 职等职级
晋升方向 副总经理 薪金 面议 招聘人数 1人
工作内容：1 制定公司人力资源战略规划，规范公司管理模式和人力资源管理系统的完善和推进；
2 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3 制定招聘计划、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；4 指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题，根据绩效评价结果实施员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈，协助上级完成其他绩效管理相关工作；5 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；6 员工关系管理和企业文化建设宣传工作
任职条件：1 人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验；
2 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的专业培训；3 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；4 工作作风细致、沉稳，原则性强，执行力强?5 熟练使用相关的办公软件；亲和力强，具备良好的沟通协调能力，能承担很强的工作压力；6 能够组建销售行业的培训体系，独立