打造苏宁百年品牌  开创中国连锁时代
苏宁电器是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售企业的领先者，网络覆盖全国28个省和直辖市，近120个城市，2006年全国销售额600亿元。2006年11月，苏宁电器分别入选2006最具竞争力的上市公司、中国商业科技100强和中国民营企业500强前三甲。苏宁电器以优秀的业绩继续得到投资者的青睐，公司市值持续走高，成为中国资本市场市值最高的家电连锁企业。
2007年作为苏宁电器第四个五年发展计划的第二年，将继续保持快速、稳健的发展趋势，进一步加快国际化发展进程。苏宁电器秉承"制度重于权力，同事重于亲朋"的管理理念，"人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一"的人才观，诚邀社会各界精英加盟，共创苏宁连锁伟业，我们将为每一位员工提供良好的企业文化氛围、富有竞争力的薪资福利待遇、广阔的发展空间。
第一部分  营销类
1、 采购部长：负责公司品类商品采购的相关工作，主要负责商品的进、销、存管理。
2、商品规划部长：对商品的招展及陈列布置。
3、店面管理部长：负责辖区内连锁店的监督与指导工作。
4、店长：负责连锁店面的日常管理工作。
5、销售管理组部长：负责团购业务的销售、采购及跟进货款结算等工作。
6、会员管理部长：负责会员管理组日常工作的开展，负责会员的开发与维护。
第二部分 服务类
7、 调度部长：根据作业要求，负责自备库、外协车辆的日常作业调度及管理；负责所在地区的长
途调拨商品，同城移库商品在运输过程中的及时性与安全性；负责区域内运输资源的调配工作；对送货工、驾驶员进行日常管理，实施业务技能培让。
8、 计划考核部长：地区内计划的汇总、审核、下发及上报（包括RDC/CDC/XD的作业计划、费用计
划、工作计划、专项计划等）；负责配送中心以及区域范围内工作计划实施的跟进与协调；定期召开区域内计划考核分析会，跟进各项指标的落实；定期收集、分析与物流运作相关的数据，并对相关部门进行考核；负责地区内各部门负责人的业绩与评估。
9、 仓储部长：负责对商品进、出、退、移订单进行审核，组织收货、发货作业，确保装卸、搬运、
堆码作业规范，确保仓储作业流程规范执行，组织仓库提前拣货，确保按时完成发货任务，各类仓储作业数据的统计、汇总、上报，负责对下辖配送中心、配送点、门店库日常仓储作业的指导监督。
10、配送服务部长：与客户对接，接收客户投诉通知单并跟时处理，并汇总报表；作业奖惩信息的汇总，出具奖惩表，并进行责任追究（外租车、自备车驾驶员、送货工及其他部门的投诉）；制定服务改善计划工作并跟进实施；检查物流服务质量；重大投诉的处理。
11、活家电服务部长：负责对本地区售后服务网点作业管理，包括作业计划、作业规范、作业质量与完成情况等；负责本地区售后服务质量的监督，协调跟进投诉处理，实施服务改善计划；负责对售后服务人员进行技术培训和指导。
12、客户服务部部长：负责客户服务部的日常管理工作。
第三部分  连锁发展类
13、招商部长：负责与辖区内商业企业进行沟通，负责闲置空间的招商工作。
第四部分  财务类
14、预算分析部长：参与集团经营计划制定及调整，协助开展预算管理部相关工作。
15、收入组部长：负责与供应商进行货款结算工作。 
第五部分  职能类
16、外联秘书：建立与维护公司外联关系网络，并指导子公司外联工作，负责处理各类与外部相关的突发事件。
17、人事管理部长：负责人员的薪资绩效、福利、基础人事管理等工作。
18、培训部长：负责公司员工的培训工作。
19、物业部长：负责行政物业部物业方面的管理及物业设备、设施管理。
20、后勤部长：负责公司的后勤服务工作。
任职要求：大专以上学历，25-35周岁，三年以上相关岗位工作经验，一年以上相关岗位部门负责人工作经验，人品正直、务实进取，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，以上岗位可能省内调配。

应聘方式:
1． 请将个人简历，附一寸红底彩照一张、最高学历、身份证及相关证书复印件函寄或送至福州台江区八一七中路888号金马大厦苏宁电器四楼人力资源部，请在信封上注明应聘职位，联系人：陈先生，电话：（0591）83945607，邮编：350009，传真87948888-591023。 
E-mail:fuzhours@chinadqmoc
2.参加现场招聘会：3月11日第36期福建省中高级人才招聘会