苏宁电器1200五期招聘计划
    苏宁电器是家电连锁零售企业的领先者。截至2006年10月31日，苏宁电器在中国28个省和直辖市、106个城市拥有402家连锁店，员工人数超过80000名。2006年上半年销售额289亿元，在商务部统计的全国前30家连锁企业中，位居前三甲。苏宁电器是国家商务部重点培育的"全国20家大型商业企业集团"之一。2004年7月21日，苏宁电器（002024）在深圳证券交易所上市。2005年9月，国家统计局揭晓：苏宁电器位居中国1000家最大企业集团的第92位。2006年6月，世界品牌实验室（World Brand Lab）评定"苏宁"品牌价值68.42亿元。2007年1月20日张近东董事长被评为CCTV2007十大经济人物之一
                      1200工程----应届毕业生引进与培养计划
    未来企业的竞争是人力资源的竞争，人力资源是苏宁七大核心竞争力之一。2002年，为满足企业快速发展的需要，苏宁电器启动"1200工程"，引进、培训和培养应届毕业生。截止2006年7月，"1200工程"已完成四期，成功引进应届本科以上学历毕业生3000多名。目前，1200工程一期、二期员工通过全面、系统的培养，已经成长为集团中层管理团队的核心，1200三期员工也逐步成长为部门骨干。
根据集团人力资源发展规划，苏宁“1200工程五期”将在全国重点院校引进2007届本科及硕士毕业生1200名。我们诚邀有志英才加盟苏宁，共铸苏宁伟业！
1200工程五期招聘岗位
序号 岗位 学历 专业要求
1 营销类（采购、连锁店销售、市场策划） 本科 不限（营销管理/企业管理/广告学专业优先）
2 行政人事类 本科 不限（人力资源管理/企业管理/中文专业优先）
3 财务类 硕士/本科 审计/财务相关专业
4 法务专员 硕士/本科 法学相关专业
5 广告平面设计 本科 平面设计相关专业
6 物流储运管理 本科 物流/交通运输/仓储管理/企业管理相关专业
7 客户服务管理 本科 不限（心理学/法学/企业管理专业优先）
8 物业与装饰管理 本科 装饰装潢/艺术设计/工民建/电气工程相关专业

基本要求：2007届211院校本科及硕士毕业生；
有热情、有朝气，具有良好团队合作精神；
各科成绩优良，通过国家英语四级或425分以上。

苏宁企业文化：
人才观：  人品优先，能力适度 敬业为本，团队第一
管理理念：制度重于权力  同事重于亲朋
价值观：  做百年苏宁，国家企业员工，利益共享
树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当
竞争观：  创新标准，超越竞争
苏宁精神：执著拼搏，永不言败

招聘流程：
1、 简历投递：投递您的材料
（就业推荐表复印件、成绩单复印件、获奖证书复印件、成绩单复印件）
2、简历筛选：我们将认真投递对待每份应聘简历，按统一标准进行简历筛选。
3、笔试：我们将针对您应聘的岗位要求，对综合素质、知识水平进行笔试，挑选出符合我们要求的应聘者。我们将于近期通知您参加笔试。
4、面试：我们将安排两轮或多轮面试。
5、实习：我们将安排面试合格人员到公司带薪实习二至三周。
6、签约：我们将与您签定正式协议。


地址：福州市八一七中路888号金马大厦4层苏宁电器人力资源部  陈先生收
电话：0591-83945607                    传真：0591-87948888-591023
邮编：350009                           邮箱：fuzhours@chinadqmoc