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[急聘] 普工/操作工
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【企业介绍】
[工作地点:惠安县][招聘人数:30人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:兼职
学历要求:大专以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 40岁
参考月薪:4000元 至 5000元

其他要求:
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1、身体健康
2、吃苦耐劳
联系电话:18876356009(吴先生)
工作概述:
1、9小时、10小时两种
2、两班倒
3、根据车间生产安排操作
招聘期限:
2021/7/13剩余30天
[急聘] 食品研发
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【企业介绍】
[工作地点:泉州丰泽区,惠安县][招聘人数:10人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:全职
学历要求:大专以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 40岁
参考月薪:5000元 至 10000元

其他要求:
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1、大专以上学历,食品相关专业,烘培类产品研发1-2年以上;
2、熟悉原材料运用、具备独立操作研发;
3、具备独立开发2个以上产品经验。
联系电话:18876356009(吴先生)
工作概述:
1、按公司研发方向,开展烘培类产品研发;
2、负责工艺、原材料的创新运用工作;
3、制度研发进度计划、带队实施及难题攻克;
招聘期限:
2021/3/26剩余-79天
储备干部
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【企业介绍】
[工作地点:惠安县][招聘人数:20人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:兼职
学历要求:中专以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 30岁
参考月薪:4000元 至 6000元

其他要求:
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1. 18-25岁,身体健康
2. 中专/高中以上学历优先录取
3、退伍军人优先培养
工作时间:10小时,两班制
联系电话:18876356009(吴先生)
工作概述:
在车间主任领导下工作,按照生产指令,带领本班组员工正确使用设备,生产出合格的成品。对本班组的安全生产、产品质量及现场卫生、产品计量等工作负责。具体职责如下:
  1、执行上级下达的任务、指令,合理安排本班组人员的岗位、工种,认真检查各工序的工作质量,及时正确地处理生产过程中出现的问题,有效地组织生产,确保完成任务。
  2、提前十五分钟开会,全面了解上一班的工作情况,如实填写交接记录。
  3、组织本班组员工认真做好生产车间的机器设备的清理保养工作,随时保持设备处于良好的状态,保持各个生产环节整洁有序。
  4、带头遵守集团和公司的各项规章制度,教育本班组员工严格按照作业规程作业,正确使用和保管好本班组的设备、工具,正确使用劳动防护用品,制止违章操作。
  5、带领本班组员工积极参加文化、技术学习和培训,激发员工的劳动热情,提高员工的生产积极性。
  6、下班后检查班组各责任区卫生,断开电源,锁好门窗,方可离开。
  7、真实做好当班的生产记录及班组人员的考勤,并在当班生产结束时,检查本班入库的成品品种及数量,与成品保管员办理成品交接手续,将生产记录与成品交接单一起交给相关人员签字后报生产统计。
  8、做好本班组人员的思想教育工作,互助团结,共同搞好生产;节约能源,减少机器零部件的损坏;搞好岗位培训,提高本班组人员的岗位技能,争做多面手。
招聘期限:
2021/7/13剩余30天
[急聘] 会计/财务
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【企业介绍】
[工作地点:泉州丰泽区,惠安县,山东,湖北,四川,吉林][招聘人数:10人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:全职
学历要求:大专以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 30岁
参考月薪:4000元 至 6000元

其他要求:
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1、大专及以上学历,会计相关专业;
2、服务公司安排,可外派轮岗优先提拔。
联系电话:18876356009(吴先生)
工作概述:
1、经济、金融、财务类专业,对数字较敏感;
2、OFFICE、PPT、财务软件、等办公软件熟悉;
3、统计相关数据,准确核算资金的进出,保证资金等资产的安全;
招聘期限:
2021/3/26剩余-79天
电气化/机电一体化
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【企业介绍】
[工作地点:惠安县,湖北,山东,四川,吉林][招聘人数:10人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:实习
学历要求:大专以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:21岁 至 33岁
参考月薪:5000元 至 10000元

其他要求:
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1.21-33岁,大专及以上学历
2.2年及以上电气自动化相关经验,制造业优先;
联系电话:18876356009(吴先生)
工作概述:
1、负责公司电气设备运行管理可独立完成包括电气系统图、电气部件选型等工作;
2、掌握初级可编程控制器编程;具备电器控制系统的管理,根据生产工艺要求提出自动化控制方案,对原有系统提出改造方案;
3、负责电气及仪表设备的日常维护、维修、检验管理工作,确保各电气、仪表设备的稳定运行;
4、熟悉可编程控制器、变频器操控;对现场电气、自动化设备具备准确设备判断故障及维修能力;
5、参与公司新建项目的设计管理、施工管理和调试工作;
6、协助完成设备管理相关工作。
招聘期限:
2021/7/13剩余30天
生产管理
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【企业介绍】
[工作地点:惠安县][招聘人数:10人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:兼职
学历要求:中专以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 35岁
参考月薪:5000元 至 8000元

其他要求:
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1、中专及以上学历
2、食品行业1年以上经验
3、吃苦耐劳,抗压能力较强、责任心强,管理协调能力较好
相关福利:
1、办理五险和各项福利;
2、周休一天;
联系电话:18876356009(吴先生)
工作概述:
1.负责当班的生产质量;
2.负责当班的卫生、安全管理;
3.负责工人员工关系管理,确保人员稳定;
4.负责工人培训;负责生产设备的维护保养;
招聘期限:
2021/7/13剩余30天
营销专员/主管
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【企业介绍】
[工作地点:惠安县,泉州泉港区,广东,江西,上海,浙江,福州鼓楼区][招聘人数:15人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:兼职
学历要求:大专以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:21岁 至 33岁
参考月薪:5000元 至 10000元

其他要求:
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1、21-33岁,专业不限,应届毕业生亦可
2、具备良好学习、沟通、协作能力,执行力强
3、具备一定抗压能力,且能适应出差
4、“优秀退伍军人”:可优先照顾,学历可放宽至高中
工作概述:
岗位职责:
1、针对B端进行营销(即针对经销商和分销商);
2、负责所辖区域内市场开发和服务工作、订单管理、市场操作工作;
3、负责市场活动促销方案提报、费用审核等工作;任职要求:
工作地点及区域招聘人数(15人):
福建、广东、浙江、江西、上海
联系电话:18876356009(吴先生)
招聘期限:
2021/7/13剩余30天
储备干部(财务类)
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【企业介绍】
[工作地点:惠安县,泉州丰泽区,湖北,山东,四川,吉林][招聘人数:10人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:全职
学历要求:大专以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 30岁
参考月薪:4000元 至 5000元

其他要求:
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1、大专及以上学历,会计、经济、金融、财务类专业,对数字较敏感
2、接受过成本管理、金融、仓储等知识培训者优先
3、企业1年会计工工作经验,优秀应届生亦可
4、具备较强的分析能力,对数据变动敏感
5、基本使用财务软件和办公软件,责任心强,作风严谨,
6、愿意服务公司安排,可外派,待遇优厚,
工作概述:
1、大专及以上学历,会计、经济、金融、财务类专业,对数字较敏感
2、接受过成本管理、金融、仓储等知识培训者优先
3、企业1年会计工工作经验,优秀应届生亦可
4、具备较强的分析能力,对数据变动敏感
5、基本使用财务软件和办公软件,责任心强,作风严谨,
6、愿意服务公司安排,可外派,待遇优厚,
招聘期限:
2021/3/26剩余-79天
采购/仓管
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【企业介绍】
[工作地点:惠安县,湖北,山东,四川,吉林][招聘人数:5人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:全职
学历要求:大专以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:18岁 至 30岁
参考月薪:5000元 至 8000元

其他要求:
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1、大专以上学历,物流相关专业;
2、1年以上仓储管理经验及同岗位经验,对数据敏感,有团队合作精神。
3、能适应外派者优先。
工作概述:
1、大专以上学历,物流相关专业;
2、1年以上仓储管理经验及同岗位经验,对数据敏感,有团队合作精神。
3、能适应外派者优先。
招聘期限:
2021/3/26剩余-79天
人事主管
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【企业介绍】
[工作地点:惠安县,泉州丰泽区,山东,湖北,四川][招聘人数:5人]
职位要求:
基本要求
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招聘形式:不限
工作时间要求:全职
学历要求:大专以上
性别要求:不限
职称要求:不限
年龄要求:20岁 至 30岁
参考月薪:5000元 至 8000元

其他要求:
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1.大专及以上学历,1年及以上人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。有休闲食品公司或快消行业 HRBP经验优先考虑;
2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;
3、强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力,能服从公司安排,能适应外派。
工作概述:
1.担当销售分公司的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
2.与集团各部门、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;
4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
招聘期限:
2021/3/26剩余-79天


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