福建蓝海汽车技术有限公司

福建蓝海汽车技术有限公司成立于2010年6月4日（与福汽集团汽车工程研究院实行一套人马、两块牌子办公），注册资本3000万元，是福汽集团在2009年组建“福汽集团高层专家委员会”的基础上，成立的汽车工程技术研发基地和人才培育高地，填补了福建汽车研发领域空白。

作为福汽集团自主创新的前沿基地，福建蓝海汽车领域anqu福建福建兰成立以来，已初步健全了一套适合自身发展需求的汽车设计开发规范体系，逐步建立并完善整车、发动机和变速器等关键总成及零部件的开发流程，并着手组建研发中心、试制试验、项目管理、信息情报、新技术开发等职能部门，涉及包含产品策划、整车开发、总成开发、样车试制、零部件开发/技术咨询、汽车电子以及新能源汽车开发等多个研发领域。

按照“统一规划、资源共享、分期实施”的原则，福汽集团汽车工程研究院（福建蓝海汽车技术有限公司）与福建戴姆勒汽车携手，在福州高新海西产业园区征地160亩，共同建设集研发、试制、试验检测三个中心为一体的大型汽车研发基地，展开整车设计开发、新能源汽车、关键总成设计开发、汽车电子应用等汽车技术研究。项目计划总投资约16亿元，一期投资约5亿元，2011年6月开始建设，预计2013年竣工投入使用。

  汇聚精英，放眼全球，着手本地，敢于创新，勇于探索，福建蓝海汽车将利用三到五年的时间，组建500人左右的研发团队，形成完整的整车设计开发能力，励志2015年跻身国内一流汽车研发公司，助力福汽集团乃至整个海西汽车工业的腾飞！

TEL: 0591-87830614

Fax: 0591-87879478

E-mail: l.lin@fjmotor.com.cn

职位信息

一、项目工程师

岗位职责：1、负责整车开发进度管控。2、协调项目日常运行及工程团队完成各项工程交付物。3、负责组织进行设计开发节点评审。4、为项目经理提供支持与服务。

任职资格：1、汽车、机械及其他相关专业本科学历。2、年龄35岁以下，三年以上汽车设计开发相关工作经验。3、参与过两个以上整车设计开发的项目管理。4、良好的沟通与表达能力。5、熟练使用办公软件及project等项目管理软件。对CATIA软件有一定了解。

二、策划工程师

岗位职责：1、负责汽车产品竞品分析、新产品市场调研。2、负责跟踪评审汽车市场相关新产品开发、销售情况，并及时通报相关信息，提出调整、修改、改进产品策略建议。3、参与对市场产品量价结构及对应产品的销量预测，协助制定产品组合和价格策略。

任职资格：1、汽车、机械及其他相关专业本科学历。2、年龄35岁以下，三年以上汽车产品策划相关工作经验。3、熟悉产品的研发运作流程，具有一定的文字基础。4、了解产品规范的制订，了解ISO9000。5、优秀的市场调研能力，掌握多种市场调研手段，较强的市场分析能力。

三、总布置工程师

岗位职责：1、负责各专业设计方案协调。2、完成方案DMU的检查、型谱规划及整车总布置图尺寸。3、在高级工程师指导下完成整车动力经济性计算。4、负责法规校核及整车数据管理控制

任职资格：1、汽车、机械及其他相关专业本科学历。2、年龄35岁以下，三年以上汽车设计相关工作经验。3、具备CATIA一些高级模块的应用能力。4、熟悉汽车强检法规。5、具备良好的整车概念。

四、造型工程师

岗位职责：1、负责整车的外观造型设计：包括草图、效果图绘制，三维数模建立；2、完成内饰结构及色彩搭配设计。

任职资格：1、工业设计类相关专业本科学历。2、年龄35岁以下，三年以上相关工作经验。3、熟悉汽车造型设计流程。4、具有汽车工程、产品设计及人机工学、材料美学、流行色等相关专业知识；5、具有优秀草图手绘表现能力及方案创新能力；6、精通photoshop及三维设计软件。

五、动力/底盘系统设计工程师

岗位职责：1、完成动力/底盘系统设计检查及其它技术文件编制。2、在高级工程师指导下完成：——动力/底盘系统层面方案设计、DVP编制、DFMEA设计。——动力/底盘系统性能匹配计算。3、参与动力/底盘系统设计开发体系的编制和完善。4、在主管授权范围内对所指导助理工程师的设计成果负校对责任、指导助理工程师完成各项设计出图工作，并对所指导助理工程师进行业务能力培训。

任职资格：1、汽车、机械及其他相关专业本科学历。2、年龄35岁以下，三年以上动力/底盘设计工作经验。3、具备CATIA一些高级模块的应用能力；初步具备GT-DRIVE、ADMAS的应用能力。4、具备所负责系统的设计出图能力与常用的基础计算能力，且能够指导他人完成上述工作。

六、车身系统设计工程师

岗位职责：1. 完成车身系统设计检查及其附件系统技术文件编制。2、在高级工程师指导下完成车身系统层面方案设计、DFMEA设计。3、车间生产试制指导及问题解决。4、参与车身及附件系统设计开发体系的编制和完善。5、在主管授权范围内对所指导助理工程师的设计成果负校对责任、指导助理工程师完成各项设计出图工作，并对所指导助理工程师进行业务能力培训。6、参与车身附件产品设计开发。

任职资格：1、汽车、机械及其他相关专业本科学历。2、年龄35岁以下，三年以上车身系统设计工作经验。3、具备CATIA一些高级模块的应用能力；4、具备所负责系统的设计出图能力与常用的基础计算能力，具备指导助理工程师工作的能力。

七、内外饰系统设计工程师

岗位职责：1、参与汽车内外饰设计总体方案的确定，下达总成设计参数，协调汽车各零部件的设计；2、校核汽车内外饰主要零部件的设计及相互位置关系、运动关系、结构强度及设计合理性； 3、编写汽车内外饰设计技术体系类文件； 4、完成内外饰系统设计检查及其它技术文件编制。5、能够指导助理工程师的技术工作；并对所指导的助理工程师进行业务能力的培训。

任职资格：1、汽车、机械及其他相关专业本科学历。2、年龄35岁以下，三年以上汽车设计工作经验。至少独立完成一款内外饰分系统的正向研发。3、具备CATIA基本模块运用能力。4、熟悉注塑成型模具的工艺过程。5、具备汽车高分子材料方面的知识。

八、空调/电装系统设计工程师

岗位职责：1、完成空调/电装系统设计检查及其它技术文件编制。2、在高级工程师指导下完成：——空调/电装系统层面方案设计、DVP编制、DFMEA设计。——空调/电装系统性能匹配计算。3、参与空调/电装系统设计开发体系的编制和完善。4、在主管授权范围内对所指导助理工程师的设计成果负校对责任、指导助理工程师完成各项设计出图工作，并对所指导助理工程师进行业务能力培训。

任职资格：1、汽车、电气及其他相关专业本科学历。2、三年以上汽车电气设计工作经验，熟悉电路理论和电子技术。3、具备CATIA一些高级模块的应用能力，熟练使用protel布线软件。4、具备所负责系统的设计出图与常用的基础计算能力

九、CAE工程师

岗位职责：1、建立分析模型； 进行结构强度/刚度、碰撞、NVH、流体和疲劳等分析。 2、按需求进行相应求解，分析解读分析结果；并为设计提出改进意见，形成书面报告。

任职资格：1、汽车、机械、力学专业及相关专业本科学历。2、年龄35岁以下，三年以上的汽车CAE工作经验。3、熟悉整车开发流程、有限元技术，拥有扎实的力学基础。4、熟练使用Hypermesh前处理软件，熟悉NASTRAN、LS-DYNA和ABAQUS分析软件。5、思路清晰，拥有较强的协调沟通、口头及书面表达能力。

十、发动机/变速箱系统设计工程师

岗位职责：1、完成发动机/变速箱系统设计检查及其它技术文件编制。2、在高级工程师指导下完成：——发动机/变速箱系统层面方案设计、DVP编制、DFMEA设计；——发动机/变速箱系统性能匹配计算。3、参与发动机/变速箱系统设计开发体系的编制和完善。4、在主管授权范围内对所指导助理工程师的设计成果负校对责任、指导助理工程师完成各项设计出图工作，并对所指导助理工程师进行业务能力培训。

任职资格：1、汽车、机械及其他相关专业本科学历。2、年龄35岁以下，三年以上发动机/变速器设计工作经验。3、具备CATIA一些高级模块的应用能力；初步具备GT-DRIVE、ADMAS的应用能力。4、具备所负责系统的设计出图与常用的基础计算能力。

十一、汽车电子工程师

岗位职责：1、负责开发及维护车载线束 3D 数模和 2D整车安装图。2、负责选择并制定车用开关、接插件、线材、端子的型号及规范。3、评估及确定潜在线束供应商，以满足本公司车型成本、质量、重量、产量和时间的要求。4、根据本公司产品开发流程和质量体系的要求，管理供应商高质量的完成产品开发，满足整车开发的时间节点。

任职资格：1、电子电路、机械、材料专业本科学历。2、年龄35岁以下，三年以上车载线束开发经验。3、具备CATIA基础模块的应用能力。3、悉整车电子电气构架设计，熟悉整车能源管理，熟悉车用电器以及车用电气节点定义。4、熟悉整车性能要求：可靠性、安全、碰撞强度、 NVH。

十二、样车样件试制（试制项目）工程师

岗位职责：1、根据项目内容，编制试制项目预算。2、根据项目要求，制定并落实样车试制计划。3、协调和项目、车间的沟通，平衡试制资源、对试制问题进行解决等。4、完成试制样车的最终交付及试制项目总结工作。

任职资格：

1、汽车、机械、电子、自动化相关专业本科学历。 2、年龄35岁以下，三年以上试制经验3、熟悉整车开发流程、项目管理流程。

十三、试验/测试工程师

岗位职责：1、整车及零部件试制试验策划；2、整车试制、试验组织调度；3、试制、试验的记录反馈。

任职资格：1、汽车工程或机械专业本科学历。2、年龄35岁以下，三年以上相关行业工作经验。3、熟悉相关专业的国家和行业标准；熟悉汽车开发流程和现代化制造工艺，掌握系统研发程序和相关知识。4、熟练运用CATIA、UG以及常用办公软件。5、具备良好的沟通、口头及书面表达能力。

十四、SE设计工程师

岗位职责：1、完成整车尺寸公差计算。2、负责车身零件冲压分析。3、焊接工序编制。4、涂装效果分析。

任职资格：1、汽车、机械及其他相关专业本科学历。2、年龄35岁以下，三年以上白车身生产或者车身设计开发经验。3、具备CATIA基础模块的应用能力。4、熟练掌握至少一种尺寸公差计算软件。5、具备良好的沟通协调能力。

十五、企划专员

岗位职责：1、企业年度项目立项方案的策划、申报工作。2、负责组织实施企业自主知识产权、专有技术、科技成果的申报、鉴定工作。3、企业各项资质（如高新技术企业等）的申报管理。4、项目团队的沟通协调及项目进度的定期跟踪反馈。

任职资格：1、汽车相关或管理类专业本科学历。2、年龄35岁以下，三年以上汽车行业的项目企划、管理经验。3、熟悉国家（含地方）的相关法规政策，科技项目、专利等相关技术管理工作。4、逻辑思路清晰、善于沟通，具备良好的协调能力。

十六、文案专员

岗位职责：1、撰写企业宣传册、新闻报道及通讯稿件，编写电子杂志，参与企业网站建设。2、负责企业内部规章制度及相关文件的起草。3、企业有关文书材料的文秘工作。4、参与企业文化建设，协助开展党建宣传工作。

任职资格：1、中文、工商管理或汽车相关专业本科学历。2、年龄35岁以下，二年以上汽车行业相关从业经验。3、扎实的文字功底，熟悉公文写作的基本要求。4、具有整车企业总经理室、企划部门工作经验者优先。