福建睿能电子有限公司
福建睿能电子有限公司是一家专业研发、生产各类纺织设备电脑控制系统及各种嵌入式电子模块的高新技术企业。公司在福建高科技产业区福州软件园拥有近10000平方米的科研、生产基地。
睿能自成立以来一直为国外客户提供嵌入式电子模块制造服务, 并通过了ISO9002质量体系认证，到2007年为止，公司共研发生产了多个系列近200多款的嵌入式电子模块。我们始终坚持自主创新，致力于无线技术、电机控制技术及电源管理技术应用方向的研究, 拥有一支高素质、经验丰富的技术研发团队，获得了多项国家认定的软件著作权和专利。
基于强大的技术开发实力，结合对针纺织行业需求的深刻理解，公司面向国内外厂家提供自主研发的多款针织横机、内衣机、织领机等电脑控制系统，以及各类电机驱动控制系统，力求为用户提供全方位针纺织设备电脑控制产品和最周到的服务。
我们的福利：本公司执行五天八小时工作制度，提供带薪年休假；五险一金（医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、养老保险、住房公积金）；补充商业保险（最高保额20万）； 生日礼金、结婚礼金、过节费；一年一次大型医院免费全身体检、提供档案费的报销；公司员工，上下班均有班车接送；公司、工会不定期会组织各种活动，含年会、拓展、旅游等。
招聘岗位：
一、研发经理
岗位职责：1、研究电源相关新技术，主持开发电源新产品；2、规划公司电源产品发展方向，制定电源发展计划和战略；3、进行技术难题的攻关和预研；4、负责技术人才队伍建设工作；5、制定部门技术管理制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；6、管理整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估。
任职资格：1、教育及知识背景：电力电子/电气相关专业本科以上学历，具备较强的沟通、协调能力与项目管理知识，能够带领团队完成产品开发；2、经验要求：1）对开关电源技术深入了解,有完整系统的DC/DC、AC/DC电源开发基础；2）掌握多种开关控制器件、磁性元件、功率器件技术特性和实际应用；3）熟悉开关电源变换拓扑、变压器设计、制造工艺和质量控制，具有相关产品可靠性设计基础；4）对于稳定性、动态特性、纹波噪声、电源散热、EMI等问题有很好的实际处理能力；3、能够独立完成和指导团队完成产品的制造工艺设计、制造和检测用工装设计，产品零部件的性能优化改进设计、材料替换优化改进设计；4、熟悉各种相关检测系统和工具；5、具备产品标准化和规模化生产制造的经验。
二、国际贸易经理
岗位职责：1、根据公司下达的销售任务，策划具体的国际营销方案，包括营销策略、产品定位、渠道建设（如行业展会、电子商务、产品宣传册等全方位拓展）；2、负责协调和处理外贸订单和相关贸易实务；3、负责外贸业务流程管理、风险控制；4、负责合同履行过程中紧急意外情况的处理；5、负责相关客户资料管理；6、负责外贸团队建设。
任职资格：1、本科或以上学历，国际贸易、英语、电子类相关专业；2、八年以上外贸经验，精通外贸业务流程、熟悉国际贸易法规和惯例；3、有丰富的国际营销策划管理经验，能独立进行营销方案策划；4、有电源类产品的外贸经验，熟悉行业市场；5、具备出色的英文听说读写能力，能熟练使用计算机及相关办公软件。
三、安规工程师
岗位职责：1、为新产品开发团队提供总体的技术支持，包括产品在电磁兼容，环保和安规方面的标准和要求；2、精确定位并提炼出产品在电磁兼容，环保和安规领域的工程标准和技术指导；3、评估所有的产品变更，包括零部件变更，以确保产品在变更后能持续符合相应适用的标准或要求；4、和技术工程人员进行有效的沟通，进行项目协调和协助R&D工作；5、进行所有必要的测试以确保产品能符合国家/国际标准；6、开展产品测试并申请获得相应的认证证书，包括CEC能效5级，欧盟认证，美国能源之星认证，美国UL认证，加拿大标准组织认证以及一些其他的组织或管理机构所要求的认证；7、确保项目完成的时效性；8、测试设备仪器方面：清楚地了解外部一些测试职能机构或者能够自行购买相关的测试设备（内部自行测试以满足外部要求），能够处理好测试方面关键的控制点，包括测试设备，测试场所和测试作业指导书；9、专业的安规技术培训：起草，维护和更新详实的记录，对技术人员进行安规方面的培训；10、阅读并且能解读一些专业图纸；11、制定出安规方面的工作细则与作业程序。
任职资格：1、本科以上学历，5年以上同岗工作经验2、取得相关证书；3、熟悉低压测试，电磁兼容测试，激光镭射测试等4、良好的沟通协调能力、学习力。
四、销售工程师（LED模组、电源）
岗位职责：负责福建、江西、湖南、湖北等区域LED驱动电源、模组的销售。
任职资格：1、大专以上学历,优秀销售经验可考虑降低文凭；2、具有LED驱动板、模组等的销售经验和一定的销售行业基础；3、具有很好的沟通能力和商务谈判能力、敏锐的市场嗅觉。
五、培训经理
岗位职责：1、依据公司战略级人资规划，拟定年度培训计划，并落实实施；2、逐步建立培训体系、完善培训制度；3、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；4、优化培训业务流程。
任职资格：1、本科以上学历，有五年以上人资经验，三年以上培训模块经验；2、制造业或IT行业人资工作经验者优先。
地 址：福州市鼓楼区铜盘路软件大道89号软件园C区26号
联系电话：88267288- 6003 张小姐
电子邮箱：hr@raynen.cn
网 址：www.raynen.cn