福建隆德集团有限公司
福建隆德集团有限公司成立于2003年，是一家着力打造基础设施投资、房地产投资和能源投资的多元化、跨地区发展的大型民营企业。近年来，集团进一步完善发展战略，在福建、宁夏、山西等地已拥有房地产开发建设用地共计500万平方米以上。公司注重人才培养，本着“以人为本”的理念，为员工创造广阔的职业发展空间，同时为员工提供优厚的福利待遇，一般均高于同城市同行业待遇水平30%-50%，且外派员工工资另上浮30%-100%。现诚邀各界有识之士加盟，共同追求卓越，努力构筑和谐社会美好生活。
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总部招聘岗位（工作地点：福州）
一、集团
★项目公司总经理：5名
岗位要求：50岁以下，本科及以上学历，11年以上相关工作经验。有知名房地产公司任职经历，熟悉房地场市场，具备优秀的分析、组织、谈判及决策能力。具备极强的综合管理和业务拓展能力，熟悉项目开发所有流程，具备优秀的管理能力、良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪150万。
二、营销品牌中心
1、策划主管：1名
岗位要求：25-35岁，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。五年以上本地知名房企营销经验，有成功案例；具备较好的文字功底，形象气质佳；熟悉房产营销各项业务流程及市场行情，具备较好的组织协调能力；具备强烈的服务意识，能承受工作压力，熟悉本地市场。年薪10-15万。
2、广告文案：2名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。具备良好的文字功底及策划能力，熟练运用电脑软件，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪15-20万。
3、平面设计师：2名
岗位要求：25-35岁，本科及以上学历，3年以上相关工作经验。具备较强的平面设计、布局能力；精通市场营销知识、市场调查知识、营销常用手段和媒体推广方式；具备良好的计划组织能力、沟通协调能力；深厚的美术设计功底，画面表现力极强；工作细心，有条理，效率高，配合度强；有责任心，具有团队精神，为人诚实，吃苦耐劳。年薪6-10万。
三、产品研发部
1、建筑师：2名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。具备良好的设计能力及方案构思能力，熟练掌握专业设计软件，具备较强的项目跟踪、管理、协调能力，熟悉设计项目运作流程，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪15-25万。
2、室内设计师：1名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。熟练掌握室内设计业务管理工作，熟练掌握专业常用设计软件，具有良好的设计沟通能力和创新意识；熟练掌握室内设计材料的运用，具备徒手草图的表现能力；良好的沟通协调能力，有较强的敬业、团队合作精神。年薪15-25万。
3、规划设计师：1名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历， 5年以上相关工作经验。具备良好的设计能力及方案构思能力，熟练掌握专业设计软件，具备较强的项目跟踪、管理、协调能力，熟悉设计项目运作流程，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪15-25万。
4、水暖设计师：1名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历， 5年以上相关工作经验。具备确定方案与施工图设计能力，熟练掌握AuToCAD等制图软件，具有良好的设计能力和创新意识，有较强的各专业协调沟通能力。有较强的敬业、团队合作精神。年薪15-25万。
四、工程建设管理中心
1、工程主管：2名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。具备较强的工程施工组织、进度、成本、质量及安全管理能力，具备较强的沟通、协调、谈判能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪15-30万。
2、水电主管：2名
岗位要求：25-35岁，本科及以上学历，3年以上相关工作经验。熟悉水电项目设计、施工管理和工作流程；熟悉工程相关的法律法规，施工及验收规范；熟悉高层、别墅项目水电技术管控；具备较强的独立工作能力，能够独立有效地处理施工中的各种问题；熟练使用各种办公软件和CAD制图软件；责任心强，具备团队合作精神。年薪10-15万。
五、计划管理部
★计划管理主管（工程方向）：1名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历， 5年以上相关工作经验。熟悉房地产开发流程，具备教强的组织、协调、控制能力，具备良好的职业道德和敬业精神。年薪10-20万。
六、监察管理部
1、法务主管：1名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。具备一定风险控制管理、法律工作经验及合同、档案管理经验及优秀的文字组织能力，具备良好的职业道德和敬业精神。年薪10-20万。
2、成本主管：1名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。熟悉房地产成本及合约，熟悉预算定额、材料设备的市场价格和现行工程造价规范及操作规程，精通房地产成本及合约管理工作；具备良好的职业道德和敬业精神。年薪10-20万。
3、行政监察主管：1名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。具备同等岗位2年以上工作经验，工作计划性、原则性强，沟通协调能力强；认真、细致、谨慎；具备良好的职业道德和敬业精神。年薪10-15万。
七、资金计划部
1、融资副总：1名
岗位要求：50岁以下，大专及以上学历，8年以上相关工作经验。具备较强的分析统筹、资金计划管理、组织、沟通、协调和应变能力，能够较好地把握客观经济政治形势；熟悉房地产开发项目程序，具备操作和管理能力，对企业融资策划和实施有全面的了解，并有融资操作成功案例；具备财务、金融及企业管理知识；具备良好的沟通能力应变能力强。年薪30-60万。
2、融资经理：1名
岗位要求：45岁以下，大专及以上学历，5年以上相关工作经验。具备一定的财务、金融知识，能够较好地把握客观经济政治形势；熟悉银行贷款程序，对企业融资策划和实施有较全面深刻的俩接有融资操作成功案例；具备良好的沟通协调能力；有良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪15-25万。
3、项目融资经理：1名
岗位要求：46岁以下，大专及以上学历，5年以上相关工作经验。具备一定的财务、金融知识，能够较好地把握客观经济政治形势；熟悉银行贷款程序，对企业融资策划和实施有较全面深刻的俩接有融资操作成功案例；具备良好的沟通协调能力；有良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪15-25万。
4、融资专员：1名
岗位要求：25-35岁，大专及以上学历，2-3年以上相关工作经验。具备财务、金融专业基础知识，熟悉并掌握各类贷款程序；具备良好的书面及口头表达能力；良好的沟通协调能力，有较强的敬业、团队合作精神。年薪6-8万。
八、人力资源部
★副总经理：1名
岗位要求：45岁以下，本科及以上学历，10年以上相关工作经验。精通人力资源管理知识和技能，具备良好的战略思维，具备优秀的组织、协调沟通能力，具备良好的职业道德和敬业精神。年薪15-25万。
九、总裁办
1、主任：1名
岗位要求：45岁以下，本科及以上学历，10年以上相关工作经验。具备知名公司行政管理经验，具备优秀的组织、沟通协调能力，具备良好的职业道德和敬业精神。年薪15-30万。
2、前台：1名
岗位要求：20-30岁，本科及以上学历，1年以上相关工作经验。女性，形象气质佳，具备良好的沟通协调、表达能力，具备良好的职业道德和敬业精神。年薪5-6万。
3、网络管理专员：1名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历，3年以上相关工作经验。熟悉计算机网络，有计算机设备维护、修理经验，具备良好的职业道德和敬业精神。年薪5-8万。
福建隆德集团银川公司(工作地点：宁夏银川)
一、物业公司
1、总经理：1名
岗位要求：45岁以下，本科及以上学历，8年以上相关工作经验。熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节；熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力；有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真。年薪20-30万。
2、物业经理：1名
岗位要求：45岁以下，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。具有物业公司从业经验5年以上，有2年以上物业管理处主任工作经历；熟悉物业管理工作流程，具有较强组织协调能力，能独立开展工作，熟知物业前期管理工作；为人正直，工作勤奋，具有良好的团队合作精神；有知名品牌物业管理公司从业经验优先。年薪15-20万。
福建隆德集团福宁湾公司(工作地点：福建霞浦)
一、设计部
1、经理（或总监）：1名
岗位要求：45岁以下，本科及以上学历，10年以上相关工作经验。具备良好的设计管理能力及方案构思能力，熟练掌握专业设计软件，具备较强的项目跟踪、管理、协调能力，熟悉设计项目运作流程，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪20-30万。
二、预决算部
1、经理：1名
岗位要求：45岁以下，本科及以上学历，8年以上相关工作经验。具备较强工程预决算管理经验，熟悉工程造价，具备良好的沟通协调能力，具备良好的职业道德和敬业精神。年薪15-20万。
三、营销部
1、经理（或总监）：1名
岗位要求：45岁以下，本科及以上学历，10年以上相关工作经验。具备优秀的市场分析、营销策划与管理能力，具有很强的表达能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力、领导能力和决策能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪20-30万。
大同市隆德投资发展有限公司（工作地点：大同）
一、高管
★副总经理：1名
岗位要求：35-45岁，本科及以上学历，10年以上相关工作经验。熟悉房地产运作流程，熟练掌握工程核算及工程造价知识，具备10年以上工程管理经验，有采购管理和预决算管理经验。年薪30万-50万。
二、设计部
1、经理（或副经理）：1名
岗位要求：45岁以下，本科及以上学历，10年以上相关工作经验。具备良好的设计管理能力及方案构思能力，熟练掌握专业设计软件，具备较强的项目跟踪、管理、协调能力，熟悉设计项目运作流程，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪20-30万。
2、建筑设计师：2名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。具备良好的设计能力及方案构思能力，熟练掌握专业设计软件，具备较强的项目跟踪、管理、协调能力，熟悉设计项目运作流程，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪15-25万。
三、采购部
★经理（或副经理）：1名
岗位要求：45岁以下，本科及以上学历，8年以上相关工作经验。具备较强房地产采购管理经验，具备良好的沟通协调能力，具备良好的职业道德和敬业精神。年薪15-30万。
四、工程部
★总工程师：1名
岗位要求：50岁以下，本科及以上学历，10年以上相关工作经验。男性，具备较强的工程施工组织、进度、成本、质量及安全管理能力，具备较强的沟通、协调、谈判能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪15-30万。
五、营销部
★经理（或总监）：1名
岗位要求：45岁以下，本科及以上学历，10年以上相关工作经验。具备优秀的市场分析、营销策划与管理能力，具有很强的表达能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力、领导能力和决策能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪15-30万。
六、综合部
★经理（或副经理）：1名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历，8年以上相关工作经验。具备丰富的行政管理经验，具备优秀的组织、沟通协调能力，具备良好的职业道德和敬业精神。年薪15-20万。
七、财务部
★经理（或副经理）：1名
岗位要求：45岁以下，本科及以上学历，8年以上相关工作经验。具备较强的计划力、执行力、组织协调及沟通能力，能承受较强的工作压力；具有优秀的成本控制、税务筹划和防范财务风险能力，具备良好的职业道德和敬业精神。年薪15-30万。
隆德集团通达房建公司（大同、银川分公司）（工作地点：大同、银川）
一、预决算部
1、土建造价师：4名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。具备良好的土建造价工程管理经验，熟悉施工规范及操作规程，具备良好的沟通协调能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪6-15万。
2、水电、暖通造价师：2名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。具备良好的水、暖通工程造价管理经验，熟悉施工规范及操作规程，具备良好的沟通协调能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪6-15万。
二、采购部
1、经理（或副经理）：1名
岗位要求：45岁以下，本科及以上学历，8年以上相关工作经验。具备较强房地产采购管理经验，具备良好的沟通协调能力，具备良好的职业道德和敬业精神。年薪5-10万。
2、采购主管：3名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。熟悉招标采购程序，参与过完整的项目招采，具备较强的沟通协调、组织能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪4-6万。
3、采购专员：3名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。熟悉房地产开发采购流程，具备较强的采购管理经验，具备较强的沟通谈判能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪3-5万。
4、现场材料组：5名
岗位要求：25-40岁，专科及以上学历，5年以上相关工作经验。对建筑工程材料、设备有深刻的了解及认识，擅长建筑工程材料设备的计划、统筹管理工作；具有建筑工程现场材料和设备的库房收、发、存的管理经验。具备较强的沟通协调、组织能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪3-5万。
三、工程部
1、技术负责人：2名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。具备较强的专业技术能力和良好的现场管理能力，具备良好的沟通协调能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪10-15万。
2、给排水、暖通工程师：3名
岗位要求：45岁以下，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。具备良好的水、暖通施工管理经验，熟悉施工规范及操作规程，具备良好的沟通协调能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪6-15万。
3、土建工程师、施工员：6名
岗位要求：45岁以下，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。具备良好的工程现场施工管理经验，熟悉施工规范及操作规程，具备良好的沟通协调能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪6-15万。
4、电气、智能化工程师：4名
岗位要求：45岁以下，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。具备电子、电气自动化、建筑智能化计算机应用本科及以上或同等学历；具有中级职称或相应专业职业资格，具备良好的沟通协调能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪6-15万。
5、资料员：2名
岗位要求：25-40岁，大专及以上学历，3年以上相关工作经验。熟悉房地产工程档案管理，细致认真，具备良好的职业道德和敬业精神，有工程资料员经验优先。年薪3-5万。
四、质安部
1、安全员：3名
岗位要求：25-40岁，大专及以上学历，3年以上相关工作经验。熟知安全管理条例和施工安全管理规范，具备良好的沟通协调能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪3-6万。
2、质检员：3名
岗位要求：25-40岁，大专及以上学历，3年以上相关工作经验。熟知工程各分部分项的验评标准和施工、验收规范，具备良好的沟通协调能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪3-6万。
五、综合部
1、经理（或副经理）：1名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历，8年以上相关工作经验。具备丰富的行政管理经验，具备优秀的组织、沟通协调能力，具备良好的职业道德和敬业精神。年薪5-10万。
2、行政专员（或主管）：1名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。具备一定的行政后勤管理经验，具备优秀的组织、沟通协调能力，具备良好的职业道德和敬业精神。年薪3-5万。
六、财务部
1、主办会计：2名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。熟悉财务、经济管理知识，熟悉房地产业务管理流程，掌握有关房地产业方面的税收和金融政策，熟练运用财务软件，具备良好的职业道德和敬业精神。年薪5-10万。
2、出纳：1名
岗位要求：25-40岁，本科及以上学历，1年以上相关工作经验。熟悉财务、经济管理知识，熟练运用财务软件，具备良好的职业道德和敬业精神。年薪3-5万。
七、开发部
1、主管：3名
岗位要求：25-40岁，专科及以上学历，5年以上相关工作经验。熟悉地产前期开发手续、流程，人脉较广，具备较强的沟通协调能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。年薪5-10万。
2、专员：3名
岗位要求：22-30岁，专科及以上学历，1年以上相关工作经验。熟悉地产前期开发手续、流程，具备良好的沟通协调能力，具备良好的职业道德及勤勉敬业精神。旅游、公共关系、广播影视、营销等专业本科及以上学历的优秀应届毕业生优先考虑。年薪4-5万。