福建新华茗茶文化发展有限公司
福建新华茗茶文化发展有限公司是福建新华发行集团投资的茶文化产业公司，是一家集茶叶种植、生产加工、销售、科研、文化、教育、旅游为一体的大型企业，拥有一批由国家级评茶师、制茶师、专业管理人才组成的具备国内顶尖研发专业水平及高效管理的专业团队，全面通过ISO9001国际质量体系认证和国家食品质量安全QS认证，公司秉承“以品质缔造价值，以诚信赢得客户“的经营理念，致力于打造最具中国特色的茶文化品牌。
现因公司业务拓展需要，新华茗茶诚邀各界英才加盟——携手文化产业与茶行业共同成长：
一、生产总监：2人（工作地点：福安）
岗位要求：1、专科以上学历，茶学、茶叶加工、食品科学等相关专业毕业；2、5年以上茶叶（铁观音、岩茶、坦洋工夫）生产、加工管理经验；3、具有茶叶精加工及拼配等相关工作经验及产品研发能力；4、熟悉生产成本控制、生产作业流程和工艺规程；5、有担任过茶厂高级管理岗位或熟悉茶叶生产经验者优先。
二、运营总监：2人
岗位要求：1、专科及以上学历，管理、市场营销、公共关系等相关专业；2、5年以上快消品连锁运营管理经验，2年以上同职位经验；3、具有较强的营销策划和谈判沟通能力，具有很强的团队激励、团队领导能力和抗压能力；4、有品牌茶叶连锁运营管理经验优先。
三、销售总监：2人
岗位要求：1、专科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业； 2、3年以上快消品销售管理经验；4、具备招商管理经验，维系各合作单位的关系；优秀大客户开拓能力；5、熟悉市场渠道，有广泛的人脉关系、客户资源和销售网络；5、能适时推出茶产品促销措施并及时制定和调整产品价格策略；7、有高档奢侈品或茶叶销售管理经验者优先。
四、总经办秘书：1人
岗位要求：1、大专毕业及以上，文秘专业或中文、管理类等专业；形象气质佳；2、3年以上大型企业文秘相关工作；熟练应用OFFICE软件；3、很强的沟通表达能力，极强的书面表达能力，熟练起草行政类公文；4、勤奋、敬业，人品端正，优秀的工作素养,性格开朗，沟通能力强。
五、企划部经理：1人
岗位要求：1、大专以上学历，市场营销、新闻传播、企业管理或相关广告等相关专业；2、3年以上大型广告公司或企划设计工作经验；3、对市场营销工作有较深刻认知，思维敏捷有独特的创意构思；4、熟悉业务策划活动程序；5、有较强的电脑设计、动手能力较强。
六、策划文案主管：1人
岗位要求：1、大专以上学历，广告学、中文、传播学、新闻学等相关专业；2、2年以上文案编辑、企业销售活动策划工作经验，很强的沟通能力和语言表达能力；3、熟悉公司产品及相关产品的市场行情；能够独立组织制定广告策划案、品牌推广方案等工作；4、有大型项目方案实施的工作经验。
七、平面设计：1人
岗位要求：1、大专以上学历，广告设计或相关专业；2、2年以上类似职位工作经验；3、具有较强的审美能力和扎实的平面设计能力；4、熟悉应用PHOTOSHOP、CorelDraw、illustrator等平面设计软件。
八、人力资源部经理：1人
岗位要求：1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业；2、5年以上相关企业人力资源管理或3年以上同岗位工作经验；3、熟悉人力资源管理各模块的运作，熟悉国家相关法规或人事政策；4、对现代企业人力资源管理有深刻的认识；5、书面表达能力强，有较强的沟通协调能力，熟练使用电脑办公软件。
九、招聘主管：1人
岗位要求：1、大专以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；2、2年以上招聘工作经验；3、有人力资源项目规划和实施经验；熟悉国家相关法律法规。
十、薪酬绩效主管：1人
岗位要求：1、大专以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；2、3年以上薪酬绩效管理工作经验。熟悉当地社会保险相关政策；3、熟悉各种绩效评价方法；熟悉绩效管理流程；熟悉国家人事政策、法律法规。
十一、培训主管：1人
岗位要求：1、本科及以上学历,人力资源、工商管理类相关专业；2、有3年以上大中型企业培训讲师工作或1年以上茶业或保险行业培训管理工作；3、能独立完成培训计划、实施、监督、反馈及费用控制等整套流程体系；4、能独立组织茶行专卖店的岗前培训，产品知识培训、导购技巧、服务礼仪、门店运营管理等培训，并能独立编写培训教材；5、有较强的组织能力，出众的口才；心态积极、工作有激情，具有较强的感染力。
十二、法务部经理：1人
岗位要求：1、本科及以上学历，法律专业；2、具有专业律师事务所或公司3年以上的相关工作经验；持有律师资格证书；3、精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法及相关法律法规；4、具有起草、修改法律文书的经验；熟悉经济、劳动纠纷案件处理流程，并有丰富的实际经验；5、具有很强的分析、处理、应变及独立解决法律问题的能力；6、具有很强的沟通能力、协调能力、语言文字表达能力；熟练掌握办公软件。
十三、行政经理：1人
岗位要求：1、本科以上学历，行政管理、企业管理类相关专业；形象气质佳；2、3年以上行政管理工作经验，2年以上同岗位工作经验；3、建立良好的外部公共关系；极强的书面表达能力，熟练起草行政类公文；4、优秀的沟通和组织协调能力、分析、解决问题能力；熟知相关法律法规。
十四、行政专员：1人
岗位要求：1、大专以上学历，公共文秘等相关专业；2、2年以上相关工作经验；3、具有良好的沟通协调能力；具有高度责任心和严谨的态度；4、对行政的事务应具有认真负责的精神。
十五、行政接待：3人
岗位要求：1、女，20-28岁；2、熟悉文职、接待工作，形象佳，声音柔和；3、具有一定的社交和沟通协调能力。
十六、出纳：4人
岗位要求：1、大专以上学历，会计、财务及经济管理类相关专业；2、2年以上企业出纳工作经验；3、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；4、熟悉银行结算业务和报税流程；良好的口头及书面表达能力；5、熟练使用财务软件和办公软件。
十七、统计员：4人
岗位要求：半年以上统计工作经验，熟练使用办公软件。
十八、资讯科技部经理（IT）：1人
岗位要求：1、大专以上学历，计算机及其运用、软件工程等相关专业；2、4年以上相关行业工作经验；3、精通网络架构；精通ERP实施过程；4、精通至少一门开发语言，精通SQL数据库；5、熟悉计算机管理方案。
十九、程序员：1人
岗位要求：1、大专以上学历，计算机及其运用等相关专业；2、三年以上IT工作经验；有1年大中型连锁企业网络管理经验；3、熟悉网络基本构架与安全技术；4、熟悉ERP系统；有一定的ORACLE或SQL数据库相关知识。
二十、运营部经理：3人
岗位要求：1、大专以上学历，市场营销或商业类专业；2、有5年以上食品零售连锁店铺运营经验，或3年以上茶业销售管理经验；3、丰富的市场开拓经验、终端建设与管理经验；4、具备销售团队的管理经验，擅长团队建设及人才培养；5、具备良好的语言表达能力、沟通能力、独立工作能力和客户服务意识；6、有茶叶行业市场运营经验者优先；能够适应出差。
二十一、大区督导：5人
岗位要求：1、大专以上学历，连锁管理等相关专业；2、3年以上连锁管理工作经验；3、熟悉连锁企业运营流程；4、有较强的组织领导力和执行力；对报表及数据的分析能力；5、具备市场管理及市场营销策划能力，有良好的客情关系和网络资源或茶叶销售经验者优先。
二十二、督导：10人
岗位要求：1、中专以上文化程度；2、从事相关茶品行业2年以上工作经验；3、熟悉连锁企业运营流程；茶品行业相关知识；4、具有较强的沟通协调能力；危机处理能力。
二十三、店长：30人
岗位要求：1、女性，熟练掌握店铺日常工作流程；2、有独立管理门店的能力；良好沟通协调能力；3、有茶品行业相关知识和工作经验的优先。
二十四、业务部经理：5人
岗位要求：1、大专以上学历，市场营销或相关专业；2、2年以上团购业务销售和团队管理经验；3、对市场营销工作有较好的认知；4、熟知茶行业相关资讯；有较好的组织、沟通技能力；5、具有良好的市场判断和开拓能力。
二十五、加盟部经理：1人
岗位要求：1、大专以上学历，市场营销、连锁经营管理、企业管理或相关专业；2、2年以上相关工作经验；3、有良好的沟通、协调能力，具有灵活有序的处事能力；4、熟悉加盟流程及与加盟有关的政策。
二十六、客服部经理：1人
岗位要求：1、大专以上学历，市场营销或商业类专业； 2、有3年以上客服管理经理或2年以上市场销售经验；3、有良好的协调、沟通能力、亲和力及应变能力，能快速及时、灵活有序的进行客诉处理；4、根据投诉的内容，提供相应合理化建议。
二十七、客服部专员：1人
岗位要求：1、大专以上学历，市场营销或商业类专业；2、有1年以上客服管理经理或1年以上市场销售经验；3、有良好的协调、沟通能力、亲和力及应变能力，能快速及时、灵活有序的进行客诉处理。
二十八、产品研发采购部主管：2人
岗位要求：1、中专以上学历；2、2年以上茶产品采购工作经验；3、熟悉茶产品材料的定价；对茶行业状况比较了解；4、具有良好的沟通、表达能力。
二十九、品控部经理：1人
岗位要求：1、大专以上文凭，茶学、农产品质量与安全、食品科学与工程、农学等相关专业；2、从事大中型质量管理管理工作3年以上经验；3、接受过ISO9000、QS等质量管理体系和规范的培训，精通质量统计知识；4、工作认真负责，熟悉茶叶或食品生产及质量管理相关知识。
三十、品控部主管：2人
岗位要求：1、大专以上文凭，茶学、农产品质量与安全、食品科学与工程、农学等相关专业；2、从事大中型质量管理管理工作2年以上经验；3、接受过ISO9000、QS等质量管理体系和规范的培训，精通质量统计知识；4、工作认真负责，熟悉茶叶或食品生产及质量管理相关知识。
三十一、品控专员：5人
岗位要求：1、大专以上学历，理工类等专业；2、受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训；3、1年以上生产现场与品质管理经验。
三十二、仓储物流部经理：1人
岗位要求：1、大专以上学历，仓储物流、供应链类相关专业；2、3年以上仓储库存控制相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先；3、熟悉物流仓储运作流程，熟悉ERP系统及ISO体系流程，具备库存管理专业知识；4、熟练操作日常办公软件，具备一定财务管理技能；5、具有较强的组织协调能力、分析能力和事务处理能力，具备较强的团队精神和责任心。
联系电话：83333500-993 联 系 人：韩经理
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