晶特尔齿科会所

中国顶级齿科会所

晶特尔齿科会所是由福建省人民政府机关事务管理局与福建美可普公司共同投资创办，专业致力于口腔美容、口腔修复、口腔种植、口腔正畸和口腔保健的服务，设有专门的种植及正畸中心。是目前福建省档次最高、规模最大、技术力量最雄厚的齿科诊疗机构之一，也是目前福建省唯一的齿科会所。

会所按照国际标准设计，采用国际先进的医疗管理理念及经营模式，是省、市领导及机关单位口腔医疗保健单位，并面向社会高端群体和成功人士提供会员制服务。

服务宗旨：“呵护您的每一颗牙齿”

会所拥有由主治医师以上组成的专业医疗团队，全面引进国际先进的设备和材料，拥有首台德国西诺德大窗口专业口腔CT，致力于打造国内一流的正畸及种植中心。以个性化的美容服务、人性化的无痛体验、标准化的质量监控、规范化的卫生消毒、完善的预约管理和良好的医患沟通，为会员提供轻松愉悦的一体化口腔尊贵服务。

专家团队：博士后领衔的温柔牙医

会所目前拥有八张椅位，是福州大熊猫研究中心指定专家单位、武汉大学口腔医学院战略合作伙伴。会所非常注重医师的学习与提高，不但有华西、武大和北大等口腔医学院专家教授定期到会所会诊、讲课，还与世界牙科联盟（FDI）有着长期的交流合作，并定期派医生到各大口腔医学院和国外进修，以最前沿的口腔诊疗技术，满腔热忱为客户提供最优质、最出色的治疗。

福建美可普口腔门诊部（连锁）简介

美可普口腔门诊部成立于2001年，是晶特尔齿科会所直属单位，是一家集口腔保健、口腔修复、口腔正畸、牙齿美白、牙齿治疗、种植牙等口腔服务为一体的口腔专业医疗机构，是福州市乃至福建省第一家大规模的口腔连锁医疗企业，荣获“全国十佳重点口腔专科门诊”、福建省首家“样榜诊所”等光荣称号。

　　多年来，美可普口腔致力于为各阶层人士提供国内一流的齿科服务，并在福建建立一个提供高品质服务的口腔医疗连锁机构，以关爱、专业、贴心服务好每位客人，以人才优势、技术优势和设备优势占领行业高点。企业巨资引进高新口腔医疗设备，目前门诊拥有先进牙科综合数码影象系统、洁牙机、根管治疗仪、镍钛根管治疗系统、进口高温高压消毒机等，为临床医疗提供全面的技术设备支持。并引进国际先进技术“超冷光美白”与“内窥镜摄像”全套设备技术，为广大的口腔患者带来完善的诊疗服务。

联系方式：

邮    箱：gentletouch@163.com

电    话：15860823739

联 系 人：陈先生

地    址：福建省福州市五四路银河花园15层

现因发展需要，特高薪诚聘以下人员：

一、运营总监

岗位要求：1、全日制市场营销或管理类相关专业大学专科以上学历；2、3年以上连锁企业管理岗位工作经验，熟悉连锁经营管理；3、具有敏锐的市场洞察力和行业信息捕捉能力，有较强的逻辑思维能力；4、善于协调、沟通，执行力强，具有敬业精神和团队协作精神。

岗位职责：1、负责制定和实施经营管理年度计划，并负责计划的组织落实；2、结合公司业务发展目标及拓展情况，带领团队完成拓展的可行性研究、经营定位、营销策划、运营和管理等各项工作；3、负责建立日常管理模式与工作流程；4、负责公司各连锁店的经营和管理；5、负责公司队伍建设和制度建设；6、负责对外协调，营造良好的外部经营环境。

二、人力资源总监

岗位要求：1、大学本科以上学历，人力资源管理或企业管理专业；2、具人力资源管理师资格证书优先；3、掌握人力资源管理知识、《劳动法》等人力资源相关法律法规、人事心理学、社会学、公共关系学知识，熟悉连锁企业管理流程；4、5年以上大型企业人力资源经理以上职务经验；5、较强的沟通能力和执行力；6、精通人力资源管理，熟悉人力资源管理各个模块，掌握心理学和人才测评知识；7、具有出色的计划、组织、协调能力和团队管理能力。

岗位职责：1、为公司发展及时提供人力资源支持，提高核心人才专业能力，建立合理有效评价体系；2、负责公司企业文化建设，提高员工凝聚力和满意度；3、指导各分店人力资源管理工作的开展；4、人力资源规划，中高层职业生涯规划，招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全面管理。

三、店长

岗位要求：1、大专以上学历，市场营销或管理学相关专业毕业，三年以上店铺运营管理经验；2、热爱口腔行业，具有较强的顾客服务意识和业绩推动力；3、沟通协调能力强，优秀的执行力和抗压能力，有志在连锁零售行业于长期发展；4、优秀的店面管理能力（员工培训能力/数据分析/文案处理/单店促销活动策划推行/员工激励等）。

岗位职责：1、全面负责门店的管理工作，严格有效的实施门店日常营运管理工作，落实执行公司要求，带领团队完成门店业绩和提升顾客服务满意度；2、对门店业绩的达成负责，带领门店员工完成业绩目标；3、熟知店面经营状况及经营数据分析，不断改进和提高店面经营能力；4、控制成本费用，合理配置人力资源。

四、市场总监

岗位要求：1、市场营销或相关专业本科以上学历；2、5年以上连锁企业营销工作经验，具有敏锐的市场洞察力和行业信息捕捉能力；3、具备较强的沟通能力，较强的执行力；4、应变能力强，逻辑思维能力强，富有激情。

岗位职责：1、负责制定总体市场发展战略以及市场发展目标；2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；3、制定和实施年度市场推广计划；4、制定与实施相关营销战略、营销策略、推广计划，并组织相关人员培训；5、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

薪资待遇：以上职位均采取底薪加奖金形式，公司提供富有竞争力的薪资水平，同时提供社保、医保、旅游、生日祝福、外派培训等良好福利。