顺丰速运(集团)有限公司

顺丰速运（集团）有限公司（以下简称顺丰）于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在国内（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，建立服务客户的全国性网络，同时，也积极拓展国际件服务，目前已开通韩国及新加坡业务。

长期以来，顺丰不断投入资金加强公司的基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，促进了快递网络的不断优化，确保了服务质量的稳步提升，奠定了业内客户服务满意度的领先地位。

招聘岗位：

一、营运分部经理

职位要求：1、全日制大专以上学历、管理类专业优先；2、具备3年以上管理工作经验，有较全面的管理协调和处理突发事件能力；3、组织协调能力强，团队建设及沟通能力强，能主动承担工作压力及责任，执行力强；4、认同顺丰企业文化及发展方向，能服从顺丰业务培训规划。

工作概述：1、提高分部经营管理质量，确保分部稳健发展；2、推动分部品牌建设工作，提升品牌影响力；3、做好客户的开发与维护工作，开拓市场，扩大市场占有率；4、管控分部经营成本，保持利润率的持续增长；5、负责分部内、外部风险控制，以确保资金、用工等安全；6、处理分部日常管理实务。

二、营运主管

职位要求：1、全日制大专以上学历、管理类专业优先；2、具备3年以上专职工作经验，其中1年以上管理工作经验；3、组织协调能力强，团队建设及沟通能力强，能主动承担工作压力及责任，执行力强；4、认同顺丰企业文化及发展方向，能服从顺丰业务培训规划。

工作概述：1、负责点部现场操作管理及营运质量管理；2、负责点部日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；3、负责控制点部应收账款及时回收率，控制点部费用支出；4、负责点部人员的业务培训、员工考核和奖罚；5、负责点部大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作；6、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况；7、负责点部的安全管理工作。

三、人才发展（培训）主管

职位要求：1、全日制本科以上学历、人力资源类专业优先；2、3年以上企业内部培训工作，其中1年以上管理工作经验；3、具备良好的沟通能力、写作能力、逻辑思维能力、亲和力；4、较强的压力承受能力和良好的耐性、强烈的责任心、良好的职业道德水平，善于思考问题。

工作概述：1、制定年度培训计划；2、组织制定员工发展计划与培训计划；3、依据总部培训规划，负责基层员工职业发展规划的执行，配合总部人力资源部实施地区储备人员的培养与管理；4、培训计划的组织实施。

联系地址：福州市鼓东路187号海风出版社六层(福州开元寺附近）

联系电话：0591-87434517

传真号码：87434500

机构网址：http://www.sf-express.com