福州纵腾网络技术有限公司

福州纵腾网络技术有限公司成立于2007年11月，秉承“质量、服务、创新、效益”发展理念，经过两年多快速、稳健的发展，我们的产品及服务得到了社会各界的高度认可，在国际上拥有数量众多的客户，进入eBay国际电子商务贸易平台世界前10强。

随着电子商务市场的通路多样化，市场需求不断释出，“纵腾”以迅猛的速度发展着，如果你渴望超越自我，追求充实且富有挑战的工作；优秀的你，我们真诚期待您的加入,我们坚信，通过我们不断的努力，能为你我提供更长远的发展空间，提升自我价值，实现“纵腾贸易，服务全球”的目标！

★ 公司地址

随着运营规模的不断扩大，原来办公环境已不能满足公司发展的需要，为了完善公司基

础办公建设，公司总部于2010年5月1日正式乔迁至福州市仓山区劳光综合楼，紧邻福建农林大学等多所高校，占地面积6000多平方，并先后在在义乌、广州、深圳、香港、美国成立办事处。

★ 人力资源

拥有员工500余人，平均年龄25岁，97%拥有大专以上学历，公司设立财务部、人力资源部、行政部、B2B销售部、海外销售部、海外网站部、海外客服部、采购部、物流部等服务窗口；并配备健身俱乐部、公益俱乐部、英语俱乐部、休闲俱乐部等。

★ 经营产品

公司全面经营电子配件、家居用品、儿童玩具、服饰、化妆品等服务项目。

★ 公司品牌

公司以“有品质才有市场”、“有改善才有进步”的良好经营理念和雄厚的经济实力，与各知名企业（如：DELL、eBay、Google等）、用户建立了良好的合作关系，并拥有从销售理念、技术支持、储运管理到售后服务的优秀团队。

★休 假：享受法定节假日休假、带薪年休假、病假、丧假、婚假、产假等福利假；

★奖 金：包含满勤奖、提案奖、绩效奖等；

★晋 升：公平﹑公开、公正的晋升机会（晋升方向：员工 → 小组长 → 组长→ 主管 →

经理）；

★培 训：丰富的内部及外部知识﹑技能培训；

★其它福利：生日礼券、高温费、季度活动基金补助；

★业余活动：元宵登山、、中秋博饼、拓展郊游、圣诞迎新、爱心捐赠等；

★作息时间：8小时5.5天工作制。

联系方式：

公司地址：福州市仓山区劳光综合楼四楼（福建农林大学旁）

联系电话：0591-87540799、0591-87540761

传    真：0591-87540761

联 系 人：谢小姐、姚先生

公司网址：http://www.zongteng.net

邮箱地址：zongtenghr@yall-inc.com

乘车路线：乘77路、85路、75路、22路至省工业学校站下车至对面劳光综合楼四楼

招聘岗位：

一、财务主管：1名

岗位要求：1、财会等相关专业，年龄30周岁以上；2、有注册会计师资格者优先；3、具有5年以上工作经验，2年以上同等岗位工作经验。

岗位职责：1、负责财务部全盘工作，组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，并严格实施；2、负责拟定公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划；3、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，加强经营管理和财务管理的建议，提供决策参考；组织设计、拟定实施计划和行动方案，并向公司领导提供建议；4、提供日常各类报表，进行风险预测，管理子公司财务，监控子公司及附属公司财务状况；改善公司内控系统。

二、高级网站策划编辑：4名

岗位要求：1、本科以上学历，CET-4，会基本的英语读写能力；2、精通网站维护、网站专题建设知识；3、掌握Photoshop、Dreamweaver等工具、html基本网络语言、网站推广、SEO等知识；4、3年以上大型网站同等岗位工作经验。

岗位职责：1、负责网站内容结构、运营选题的规划制定和实施；2、确保网站提供符合用户需求的高品质需求；3、负责产品销售专题的策划和统筹制作；4、以市场为导向，实时进行产品热点炒作，组织网站内容的建设。

三、.net 程序员：3名

岗位要求：1、大专或大专以上学历，cet-4；2、熟悉C/S、B/S开发模式；3、熟悉使用.NET、C#、WEBSERVICE进行WINFORM及WEBFORM开发；4、熟悉SQLSRVER、ORACLE数据库之一；5、了解MYSQL；了解Html、JavaScript、CSS、 AJAX； 了解Linux操作系统及开发环境；6、具有优秀的逻辑思维能力、良好的语言沟通能力,具备敬业精神和很强的责任心；7、具备一年以上项目开发经验。

岗位职责：1、负责撰写软件开发文档及操作手册；2、负责公司内部应用系统、网站销售平台、官方网站等的程序开发，应公司网站运营需求与各部门信息反馈进行程序编码的优化。

四、培训专员：1名

岗位要求：1、本科以上学历，人力资源、工商管理专业优先；2、熟练操作office办公软件、具备基本的网络知识；3、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发、授课、培训实施及效果评估等模块的理论和技能；4、具有良好的讲解、授课能力，有较强的沟通协调能力、组织策划能力；5、2年以上同等岗位工作经验。

岗位职责：1、协助主管建立和完善公司的培训体系，全面推进培训模块的开发与管理；2、负责制定公司的年度培训计划和预算；3、负责公司内部讲师队伍建设和培养；4、负责组织开发公司的核心培训课程。

五、绩效专员：1名

岗位要求：1、本科以上学历，人力资源、工商管理专业优先；2、熟练操作office办公软件、具备基本的网络知识；3、具备扎实的人力资源专业理论基础，掌握绩效考核及统计调查分析的基本方法；4、有一定的计划把控能力，具备很强的沟通协调能力和团队协作精神；5、2年以上同等岗位工作经验。

岗位职责：1、协助主管制定各部门的考核指标，指导各部门作好绩效考核执行工作；2、监督各部门做好考核结果反馈（绩效面谈），受理和处理员工考核投诉；3、协调好部门之间的运作关系，收集考核问题点，整理和分析考核信息，不断完善考核体系；4、建立人员考核档案管理库，维护好考核数据信息。