交流会名称:2010年春季毕业生供需见面D厅

摊位号:254

时 间:2010年1月30日

地 址:福州金山展览城D厅

摊位信息  >>>

一丁集团

一丁集团股份有限公司聘

  

公司简介:

   一丁集团股份有限公司(www.eadingmoc)是一家集IT综合管理、IT产品销售、信息系统集成、软件自主研发、生活服务应用于一体的高科技股份制民营企业。公司本着“以客户效益求公司效益”的经营宗旨、“科技应用简易化”的经营理念、“产品、服务、应用三位一体”的经营方向,建设成为拥有核心自主创新能力的IT生活运营商。

   2000年6月27日成立至今,一丁与英特尔、微软、苹果、惠普、索尼、诺基亚、联想、宏碁、戴尔、三星等世界顶级企业结成战略伙伴,扎根福建核心电脑商圈大利嘉城的同时,全力发展厦门、泉州市场,逐步拓展全省业务,目前已建立九地市销售网格,开设自主零售门店六十多家,软件研发、系统集成业务稳步发展,集团先后荣获“国家级青年文明号”和“福建省著名商标”称号,成为福建省家喻户晓的知名IT服务品牌。

   一丁注重人才的可持续培养,成立了福建省首家非盈利性、专业的社会工作服务机构——福州市台江区鲲鹏青少年事务服务中心,通过理论、技能、军事体能培训等方式建设鲲鹏初级、中级、高级人才培训体系,培养了一大批生力军与中坚力量。

   一丁同样重视社会公益事业,在公司发展的同时,不忘社会责任,不断投入参与抢险救灾、扶贫济困、关爱儿童、支持教育等各项社会公益事业,在创造企业价值同时实现企业社会价值。

   创享IT生活,一丁全为您! 


福利政策:

1、公司为正式员工提供带薪婚假、产假、陪产假、丧假、年休假 
2、享受公务交通差旅实报实销与差旅补贴待遇;  
3、公司为驻外正式员工提供相应意外保险保障; 
4、公司为正式员工办理社会保险(养老、工伤、生育、失业)及医疗保险; 
5、公司为员工提供良好的职业发展平台,工作优秀者可列为管理层培养对象; 
6、公司为正式软件研发人员提供工作餐; 
7、公司每个季度评选季度优秀员工,年度评选年度优秀员工并给予表彰奖励; 
8、年度优秀员工可享受公司旅游计划。 
培训政策: 
1、新员工岗前培训; 
2、产品及业务知识培训; 
3、企业内部个人成长晋升培训; 
4、外聘专家的专业技能提升培训。 
集团总部地址:福州市台江区五一中路169号大利嘉城写字楼A区四楼(邮编350004)  
联系电话:0591-87119032,87119023★(推销勿打扰)    传真: 0591-83327919 
网 址:http://www.eadingmoc 
联系人:肖先生 江小姐 
邮 箱: HR@eadingmoc  
 
★ 需要携带的简历及其相关证件: 
1、个人简历 
2、个人身份证复印件1份 
3、个人学历证明原件一份 
★ 乘车路线 
乘坐K1、7、8、19、24、33、36、37、38、51、52、60、71、76、93、101、129、130、133、202路公交车到“汽车站”站下即到。 


招聘岗位:

1.岗位:销售实习生(30-50名) 

要求:1、招聘对象:大专(含)以上应/往届毕业生

      2、专业不限,性别不限,性格外向,有一定的沟通能力;对IT产品销售、技术有较浓厚的兴趣。

    3、愿意接受为期2-3个月的带薪培训;

2.电脑销售员(20名)    工作地点:福州、厦门、南平、晋江

要求:性格外向,有一定的沟通能力,有一定的抗压能力,有同行业工作经验优先。

3.渠道专员(5名)    工作地点:省内各地市

要求:1年以上同岗位工作经验,熟悉IT产品,能独立开发省内二级经销商,能适应长期驻福建省内各地市。

4.业务代表(3名)    工作地点:福州、泉州、厦门

要求: 1年以上相关工作经验;熟悉3C卖场采销流程;负责与3C卖场进场谈判、采销工作管理、人员管理等工作。

5.收银员(3名)   工作地点:福州、南平

要求:有大型卖场收银经验,能提供福州市(南平市)户口担保;做事认真细致,吃苦耐劳,有较强的服务意识。

6.仓管员(2名)    工作地点:福州、南平

要求:男,中专以上学历;有责任心,能吃苦耐劳;能提供福州(南平市)户口担保。

7.店 长/店长助理(5名)    工作地点:福州、南平

要求:同行业同岗位1年以上工作经验,有丰富的卖场管理经验及团队激励能力。

8、平面设计师(1名)    工作地点:福州

要求:熟悉网页制作,精通Flash动画设计,有3D设计经验者优先;有扎实的美术功底,有多年从事多媒体设计经验。

9.会计经理(1名)

要求:本科以上学历;中级会计师以上职称;10年以上会计经验,5年以上会计经理工作经验;5年以上商业会计经验,熟悉全面的商业企业会计及有股改工作经验。

10.人力资源部经理(1名)

要求:本科以上学历,人力资源或行政管理相关专业;三年以上同等岗位工作经验;具有较强的沟通和协调管理能力、执行力、亲和力强;精通人力资源六大模块的运作,对员工的招聘、培训、考核、薪酬设计及企业文化的建设具有丰富的实际操作经验。

11.PHP高级工程师(5名)

要求:计算机相关专业,本科以上学历,2年以上WEB编程经验,精通PHP、JavaScript、HTML、XML、CSS、DHTML、Ajax语言及技术,掌握服务器端编程原理及相关技巧,熟悉MySQL、Oracle、SQL Server其中一种数据库,掌握SQL语言及关系型数据库原理、方法

12.JAVA开发