人才交流

标 题回复:有几句话我不吐不快
作 者太偏 发表时间2001/9/30 17:04:09

 







没想到花了两个月左右才找到。我最后找到的地方还是到外地工作,而原来的想法是呆在福州的。---没想到的事是经常的。 那些单位总爱以没有工作经验来打发人,好象某某人有一两年的工作经验就能顶的上一个读了十六年书的。---好象是不存在的,那家公司不要你而已。 我感觉福州的用人单位还是很僵化和初级的,他们也不知道怎么想的,一心只想招那些有经验值的或水平高的人,对于大量的新人却弃如敝履。好象千里马会自动送上来似的,我真想对他们说不要再自慰了。---人才市场有市场规律,他们没有自慰。 用人单位可以装着不知道,但事实就如此。---他们都知道。 可招工的单位又爱挑剔,装的跟老大似的,一派自我感觉良好。---不够客观 相对而言,新人就有优势,年纪小,学的快,薪水低,还有一点就是容易培养对单位的忠诚度。要是你这单位连新人都留不住(正常的解雇是必要的,但新人跑的太多,你这单位就有问题)就别指望会有高水平的人来了。 总之,新人进不去,能人也不来,这些企业如何发展呢?---有道理。 天晓得。中国人口将老龄化,看来这些单位是最先老龄化。---不一定。

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