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标题	有几句话我不吐不快
作者	coolway	发表时间	2001/9/30 10:12:39
发表内容	有几句话我不吐不快。我是刚毕业的，福州人。原来以为工作是比较容易找到的在福州，毕竟是沿海开放城市嘛。没想到花了两个月左右才找到。我最后找到的地方还是到外地工作，而原来的想法是呆在福州的。在此其间，跑了很多家单位，每次都落空。那些单位总爱以没有工作经验来打发人，好象某某人有一两年的工作经验就能顶的上一个读了十六年书的。对于这样的招工人员，我说了几句，他还这样坚持，我没什么可再多说了。两个月的时间，我感觉福州的用人单位还是很僵化和初级的，他们也不知道怎么想的，一心只想招那些有经验值的或水平高的人，对于大量的新人却弃如敝履。好象千里马会自动送上来似的，我真想对他们说不要再自慰了。不知道他们是真不懂的还是装的。首先，有经验的人本单位一般会尽力留之，谁会随随便便的离开呢？离开意味着，他不仅失业了而且找到单位之后还要从新建立新的关系网，事业从新开始。而且有经验丰富的人，年纪也不小了，还要考虑其他事，更不会轻易走人的。还有大家也都知道，福建的上面是上海，下面是广东，这是中国最为发达的地方，有点本事的人都是想去那发展的，造成人才外流，用人单位可以装着不知道，但事实就如此。所以说，在福州找处于失业状而又有水平的人是不容易的。可招工的单位又爱挑剔，装的跟老大似的，一派自我感觉良好。相对而言，新人就有优势，年纪小，学的快，薪水低，还有一点就是容易培养对单位的忠诚度。要是你这单位连新人都留不住（正常的解雇是必要的，但新人跑的太多，你这单位就有问题）就别指望会有高水平的人来了。总之，新人进不去，能人也不来，这些企业如何发展呢？天晓得。中国人口将老龄化，看来这些单位是最先老龄化。观点不同，尽可发表。