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标题	寻求更广阔的空间———人才流动日益快速化
作者		发表时间	1999/9/16 10:58:29
发表内容	人才流动是人力资源合理配置的一种手段，一种机制。犹如火车、汽车、飞机的出现使得远行的人获得了“马车时代”不能获得自由一样，信息时代的到来，使得往日坐车乘机的人们又一次获得解放。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，才华横溢的新一代将获得更多的大显身手的好机会。　　关于人才流动加快问题，可以从历史发展的某些轨道得到证明。在同一个国家，或同一国家的不同地区，地区经济愈是发达，人才流动愈快。美国人一生平均转换７种工作岗位。在美国的高科技区硅谷，人才流动更快，年平均淘汰率达到５０％。原因何在？信息流动的牵引使然。我国也可有的情形，上海、北京、广州的人才流动频率，远远高于西北西南大城市的流动频率，更高于中小城市的人才流动频率。大城市经济发达，就业机会多，就业信息多，从而引发了追逐机会的人才流动。此外，还应看到，资金流动，对人才流动也有牵引功能，大笔资金的流向，也决定着人才的流向。　　从更深刻的背景来考察人才流动，其原因在于知识经济的到来，促进了国家产业结构的变动，产业结构的变动又引起了职业结构的变动，职业结构的变动，再引起就业结构的变动，这是一个连续的逻辑过程。以美国为例。近百年来，第一、第二产业（工农业）从业人数逐渐减少。而第三、第四产业（信息、服务业）就业人数不断增加。目前西方国家有５０％的就业人员从事信息产业及相关工作。美国一项调查统计，白领阶层占就业人数的５９％；蓝领阶层仅占２９％。到下一个世纪，美国政府估计，单是“个人通信”这一项业务，就能够创造３０万个新的就业机会；日本政府则估计，２４０万个新的就业机会将由信息产业提供的。　　与之相对应的是，一些往日的工业、商业企业在这种变动中难以存在了。未来学家通过考察大城市的区域电话号码簿，发现一半以上的职业不复存在。旧的灭亡，新的产生，在这新陈代谢生生不息的变动中，出现了产业结构的升级。杜拉克说：“知识社会是流动的社会，人们不再有根”。　　在产业结构的变动中，丧失工作岗位是非专业人士，初级劳动力；获得就业岗位的，是专业人士，高级劳动力。这在经合组织成员国中表现非常突出。发达国家的统计数据显示，中学文化程度者的失业率为１０％；大学文化程度者的失业率为３·８％。中国的国情是劳动密集型企业多，文化水平低的就业者多。知识经济的到来，必将促使素质较低的从业人员下岗失业，这也是人才流动加速的一个侧面。　　当然，人才流动加快也有一个限度的。人才流动率太高会让企业失去稳定性，同时也还涉及商业机密流失等方面的一些问题。　　（阿平）