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标题	天津信息产业人才严重不足
作者		发表时间	1999/9/6 9:24:49
发表内容	天津信息产业人才严重不足天津市人事局近日组织的一项人才供求预测研究表明：天津市信息产业在2000年需要人才8.6-10.8万人，到2010年需要25.6-31.8万人, 而按照现实人才供应能力和发展水平，在两个时间段只能形成的人才总量约 7万人和16万人。信息产业人才总体供给严重不足。天津市2010年信息产业人才供求预测的研究者认为，现有信息产业主要包括信息设备制造业、软件业、系统集成业和信息服务业，并把信息产业人才主要分为信息专业技术人才和信息经营管理人才两部分。研究发现，截至1997年底，天津市信息产业人才数为5.8万，占各行业人才总数的7.06%。信息产业专业技术人才平均年龄为36.5岁，具有较大发展潜力。但与此同时，现有信息人才中的专业技术人员整体素质并不很高，知识层次偏低，中专及以下学历的占人才总数的40%，初级职称及无职称人员占到68.4%，而高职称又高龄化；信息产业人才结构也不合发展需要，如根据信息产业发展趋向看，产业内部关键排序应为软件业、信息服务业、信息设备制造业、系统集成业，人才结构也应以此相适应，但目前优势排序却为信息服务业、信息设备制造业、软件业和系统集成业。此外，天津市信息产业人才外流现象严重，流出人数远大于流入人数。研究者认为，信息产业与传统产业的最大区别是它的生产主要靠脑力劳动或以脑力劳动的自动化方式来实现的，因此在其发展中一批适合产业发展结构的高水平的专业技术人才和经营管理人才显得尤为重要。针对天津信息产业人才现状及未来供求预测，专家建议，当前应采取以下措施加以改善：一是实施进一步加强信息产业基础建设、拓展信息人才聚集和施展才能空间的"梧桐树战略"；二是侧重利用市场机制，引进培养并举，全面提高信息产业人才供给能力，如实施"借脑战略"、 "筑基工程"等；三是建立健全信息产业人才的使用、激励机制，如鼓励人才创办信息企业的"老板行动"，改革职称、职务制度，设立专项奖励基金的"头羊行动"等等，以满足未来社会对信息产业人才的需要。