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标题	国外再就业经验谈
作者		发表时间	1999/9/2 15:10:19
发表内容	再就业是市场经济发展中的一种必然的社会现象，对此，各国都摸索出了许多成功经验，有效地解决再就业问题。１、提高型再就业　　美国是这方面的典型，政府让失业者通过重新学习，进行重新培训来提高其技能或开辟新的行业，使其在新的岗位上，大展才华，重铸辉煌。２、消化型再就业　　日本政府通过增拨财政预算，降低企业税费、提供优惠贷款等办法让中、小企业业持续发展，适当壮大，使失业人员在其中以“消化”吸收，既有效抑制失业又发展了企业还减轻政府负担，一箭三雕。　３、增岗型再就业　　法国从１９８３年起即将周工作时定为３８小时，这一措施一下子增加了１００万个工作机会，到２０００年，法国还将定３５小时工作制，进一步增加工作机会。另外法国还积极开拓临时工、钟点工等灵活就业岗位，缓解再就业压力。　４、开拓型再就业　　芬兰在发展经济的同时，还努力开拓变业市场。该国城镇、乡村各种类型的职业中介多如牛毛，还开辟了网上“自我推荐”专页，可在网上与雇主直接对话。另外对一些优秀年轻人才还可向国外举荐。　５、自主型再就业　　瑞士倡导失业人员自愿组织各种经济实体，在劳动、税务、工商等方面及开业手续时予以优先和简化，银行、市场也给予低息、减免税金等扶持。自主创业确是一条成功之道。　６、托管型再就业　　俄国的失业职工，一般不脱离本系统，政府仍把他们交给其主管部门“托管中心”托管，负责其劳动关系和福利待遇。即使以后该职工被推向社会，该中心仍有协调责任。　７、交流型再就业　　东欧各国如捷克、波兰、罗马尼亚等国采取一种合理流动机制，根据各企业发展状况，将下岗职工组织起来开展多层次，多向性交流，不仅可以借此安排失业职工，还可以因此搞活企业。　　　　　　　　　　　　　　（ｐｉｐｉ）