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标题	求职先过“面子关”
作者	（青子）	发表时间	1999/9/2 10:50:47
发表内容	受一个同事所托，要求为一个下岗职工找一份工作。据悉这个下岗职工原来在一个国营单位工作，是做电工的，４０多岁，对电器方面较熟悉。　　这样看来，帮他找份与电器有关的工作倒是可以。但这个年龄的人，学历（才初中毕业）又不高，要找一份十分理想的职业显然也不切实际。我与他相谈时将这个想法说了，他未置可否，但我明显觉得他的热情不高。我就当他同意了。于是将他推荐给我认识的一个搞电器修理的私企老板，他的生意一直都很红火。我与他的关系也不错。我将我的同事所托的情况与他说了，他说好呀，他正准备再开一间修理店，正需要人帮忙。我便通知了这位求职者让他直接找那个老板面谈。　　我对这件事情是有信心的，我认为一方是下岗职工，正需要工作；另一方是熟人，也正需要人，应当会一拍即合。只是　情况却出乎我的意料，一个星期后，那个电工对我说，没有见成工，让我再帮他找一份工。我以为原因出在老板那里，打电话给老板，老板说我还想打电话给你问为什么会这样呢。其实我给他的待遇不低，每个月过千元，还可以从利润中分红。我问那为什么他不愿干呢？他说可能因为他原来是国营企业工人，现在到个体修理店来做工是一种委屈吧！结果当我再打电话问那个电工，他对我说最好是到国营单位工作，国营的找不了就找集体的，收入低一点也不要紧。　　我想，都什么年代了，还计较国营集体私营呢！市场经济条件下，能找到好收入的工作就是能耐了。非公有经济正是我们现在新的经济增长点呢。现在一些下岗职工在求职时挑肥拣瘦，放不下面子，其实，这种心态与市场经济极不协调。下岗职工求职难，难在何处呢？笔者以为一个重要的因素是他们难过至关重要的“面子关”。只有将理想与现实结合起来，求职的路才会少些坎坷。